60 likes | 176 Views
VAPAAEHTOISTOIMINNASTA OPPIMISEN MALLI METROPOLIASSA. KAMU- verkostoseminaari 7.10.2014 Mai Salmenkangas. KAMU-kehittämistyön lähtökohtia. Vapaaehtoistoiminnan (4.) harjoittelu Metropolian sosiaalialalla Opiskelijan vapaasti valitsema kohde / kohteet Ensimmäisen vuoden opintojen jälkeen
E N D
VAPAAEHTOISTOIMINNASTA OPPIMISEN MALLI METROPOLIASSA KAMU-verkostoseminaari 7.10.2014 Mai Salmenkangas
KAMU-kehittämistyön lähtökohtia • Vapaaehtoistoiminnan (4.) harjoitteluMetropolian sosiaalialalla • Opiskelijanvapaastivalitsemakohde/ kohteet • Ensimmäisenvuodenopintojenjälkeen • 5/8 opintopistettä • Tavoitteena on lisätä ammatillisuutta ja ”edistää oikeudenmukaisuutta, ihmisoikeuksia, yhdenvertaisuutta ja kestävää kehitystä”. • Sisältö opetussuunnitelman (2014) mukaan: ”Opiskelija tuntee vapaaehtoistoiminnan merkityksen, periaatteet ja käytännöt sosiaalialalla. Harjoittelu suoritetaan opintojen aikana opiskelijan esittämän suunnitelman mukaisesti. Harjoittelu voi olla esimerkiksi kansalaistoimintaa, vapaaehtois- ja tukihenkilötoimintaa.”
Taustalla Service Learning -ajattelu VAPAAEHTOISTOIMINTA VAPAAEHTOISTOIMINNASTA OPPIMINEN TOIMINNANREFLEKTOINTI Rakentuutekemiselle ja senreflektiolle, tavoitteenapalvelujenuudenlainentoteutus ja yhdessäoppiminen Sosiaalipedagoginenviitekehys: dialogi, tasavertaisuus, osallisuus ja osallisuuden edistäminen, syrjäytymisen ehkäiseminen, elämän hallinnan tukeminen, vahvistaminen ja itseapuun auttaminen
Hankepilotti (2013-14) • Metropolia– Keskuspuisto – Kalliola • KAMU-parityöskentely: maahanmuuttajataustaisetopiskelijat ja sosionomiopiskelijat • Vapaaehtoistoiminnankoulutus ja tuki • Toiminnallisetmenetelmätvapaaehtoistoiminnassa + muutamateriaalia • Lisätietoja: http://kamu.metropolia.fi
KAMU-pilotin rakenne Metropolia Ammattikorkeakoulu Keskuspuiston ammattiopisto Kalliolan setlementti Opiskelijoiden ohjeistus ja orientointi Opiskelijoiden koulutus vapaaehtois-toiminnasta 1. Käyn- nistys Käytännön järjestelyt Tuki toiminnan käynnistämiseen Toiminta Ohjaus/ oppiminen Ohjaus/ vapaaehtois-toiminta 2.Toi-minta Oppimisen arviointi Tuki toiminnan päättämiseen, arviointi 3. Päät-täminen
Miten KAMU-toimintamalli eroaa aikaisemmasta yhteistyöstä? • Vapaaehtoistoiminnastaoppimiseenliittyvänyhteistyönsystematisointi • Työnjako ja tavoitteetselkeästimääritelty: yhteystietolomake • Osapuoletsitoutuneettoimintaantasapuolisestiorganisaatiotasolla • Säännöllinenvuoropuhelutoimijoidenkesken • Moninaistavapaaehtoistoiminnastaoppimista • Prosessisisältääkoulutuksen – ohjauksen – systematisoidunarvioinnin