FINANCIACION Y RECURSOS HUMANOS EN EL SINDICATO

1. FINANCIACION Y RECURSOS HUMANOS EN EL SINDICATO

2. ¿Por qué recibimos financiación pública? La Constitución reconoce la función social de las organizaciones sindicales: • defensa y promoción de los intereses económicos y sociales. • representantes institucionales en la actividad de organismo públicos, cuya función afecte directamente a la calidad de vida o bienestar general. • derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios. • asesoramiento y colaboración en la planificación económica del Gobierno. • etc. Los sindicatos realizamos acción sindical, tareas de representación y NEGOCIACION COLECTIVA para el conjunto de los trabajadores. Somos de INTERES GENERAL ESTAS ACTIVIDADES ESTÁN SUBVENCIONADAS POR LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

3. ¿Qué subvenciones tiene CCOO? LOS UNICOS INGRESOS PUBLICOS QUE RECIBEN LOS SINDICATOS SON LAS CANTIDADES QUE PERCIBEN POR REALIZAR LA FUNCIÓN SOCIAL QUE LA CONSTITUCIÓN LES OTORGA. • SUBVENCIONES PARA LA ACTIVIDAD SINDICAL • Cualquier tipo de actividad sindical dirigida a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. • Presupuestos generales del Estado y CCAA. • Se distribuyen en función de la representatividad obtenida en las elecciones sindicales. • SUBVENCIONES FINALISTAS • Recursos destinados a los procesos de integración de inmigrantes, igualdad de oportunidades, salud laboral, programas de erradicación de la drogodependencia, violencia de género,… • Presupuestos generales del Estado y CCAA. • Recursos destinados a la formación para el empleo que provienen en más del 80% de las cotizaciones sociales . • NO PUEDE SER UTILIZADA PARA UNA FINALIDAD DIFERENTE PARA LA QUE HA SIDO CONCEDIDA. • NO ES FUENTE DE FINANCIACIÓN DEL SINDICATO

4. ¿Qué recursos humanos tiene el sindicato? Los recursos regulados por la Ley Orgánica de Libertad Sindical que provienen de la acumulación de horas sindicales de los delegados y delegadas elegidos. Sindicalistas permanentes que se dedican a una función pública con un alto grado de compromiso social, negocian convenios colectivos de empresa y sectoriales. Contrataciones que realiza el propio sindicato. Asesores, abogados laboralistas, administrativos, sociólogos y economistas. FINALIDAD: LLEVAR A CABO CON LA MÁXIMA EFICACIA LA FUNCIÓN DE REPRESENTACIÓN QUE LA CONSTITUCIÓN NOS ATRIBUYE

5. Recursos económicos gestionados por CCOO ANUALMENTE LAS CUENTAS DEL SINDICATO SON AUDITADAS E INFORMADAS POR LAS RESPECTIVAS COMISIONES DE CONTROL Y SE PRESENTAN A NUESTROS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN. 168 millones son ingresos propios. 455 Millones de euros 62 millones son operaciones internas entre nuestras organizaciones que tienen efecto neutro 225 millones programas subvencionados

6. Recursos económicos gestionados por CCOO COTIZACIONES DE LOS AFIALIADOS Es la base del sindicato y los recursos principales con los que hacemos frente a los gastos de nuestra actividad sindical. La CS de CCOO tiene 1.200.000 afiliados y afiliadas. 1 Financiación proveniente de las cuotas: APROXIMADAMENTE 118 MILLONES DE EUROS. SUBVENCIONES POR REPRESENTATIVIDAD. CCOO es el primer sindicato con más de 130.000 delegados y delegadas que representa el 39%. Nos votan casi 3 millones de trabajadores y trabajadoras. A la CS de CCOO le correspondió en 2009 el 40,80% de los importes acordados en los Presupuestos Generales. 2 El conjunto de las dotaciones presupuestarias estatales y autonómicas fue de 15 MILLONES DE EUROS = menos del 9% de nuestros recursos propios.

7. Recursos económicos gestionados por CCOO SUBVENCIONES POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. Son aquellas subvenciones que se conceden a las organizaciones sindicales y a las asociaciones empresariales, como compensación por la participación y asistencia a organismo o Consejos. 3 45,08% CEOE Concedidos 4 millones 23,42% CS de CCOO. Menos de un millón.

8. Recursos económicos gestionados por CCOO GESTION DE PROGRAMAS SUBVENCIONADOS FINALISTAS. CCOO ha gestionado por programas subvencionados 225 millones debidamente justificados, auditados y fiscalizados. SUBVENCIONES DE FORMACION PARA EL EMPLEO. Son concedidas por el Servicio Público de Empleo par mejorar la formación de los trabajadores. Los mecanismos de control sobre estos fondos son estrictos y dependen de organismos españoles, Fundación Tripartita, Ministerio de Trabajo y Tribunal de Cuentas de España y organismos europeos , Fondo Social Europeo y Tribunal de Cuentas Europeo. SUBVENCIONES PARA PROYECTOS SOCIALES. Programas destinados a la integración de inmigrantes, igualdad de oportunidades, jóvenes, mujeres, erradicación de la drogodependencia y violencia de género y salud laboral. 4 a CCOO gestiona aproximadamente el 8% de los fondos disponibles para la formación para el empleo = ALGO MÁS DE 200 MILLONES DE EUROS. b CCOO gestiona para estos programas finalistas CASI 25 MILLONES DE EUROS.

9. Recursos económicos gestionados por CCOO • PRESTACION DE SERVICIOS • El Asesoramiento Jurídico es un servicio fundamental del sindicato, ya que nuestros afiliados y afiliadas buscan protección: • sindical a través de la negociación colectiva. • jurídica individual o colectiva. • Más de 150.000 personas utilizan este servicio al año. Se realiza de forma gratuita a los y las afiliadas con una determinada antigüedad. Los “no afiliados” deben pagar unos honorarios. 5 RECAUDACIÓN DE 20 MILLONES DE EUROS APROXIMADAMENTE.

10. Recursos económicos gestionados por CCOO INGRESOS EXTRAORDINARIOS E INGRESOS FINANCIEROS Son los que provienen de la participación en el capital de las empresas, tanto propias como participadas, y de los fondos depositados en las entidades financieras, para obtener una rentabilidad de nuestro patrimonio que supone 6 Casi 15 millones de euros