70 likes | 207 Views
NUORILTA NUORILLE YHDESSÄ NUORTEN KANSSA. 4.5.2012 Kati Järvinen Vantaan nuorisopalvelut. Miten vertaisohjaaja toiminta alkoi. - Toiminta alkanut vuonna 2006 - Mikkola – Hakunila projekti - Mukana aluksi 10 nuorta Apuohjaajana toimiminen, pienten nuta, sähly, discot, kesätoiminta
E N D
NUORILTA NUORILLE YHDESSÄ NUORTEN KANSSA 4.5.2012 Kati Järvinen Vantaan nuorisopalvelut
Miten vertaisohjaaja toiminta alkoi • - Toiminta alkanut vuonna 2006 • - Mikkola – Hakunila projekti • - Mukana aluksi 10 nuorta • Apuohjaajana toimiminen, pienten nuta, sähly, discot, kesätoiminta • Vertaisohjaaja toiminnan uudelleen käynnistäminen vuonna 2009 Vantaan kaupunki, Nuorisopalvelut_ Kati Järvinen
Vertaisohjaajatoiminta • Nuorilta nuorille, kulttuureilta kulttuureille • vapaaehtoista • koulutetut nuoret • sitoutuminen vuodeksi • täysipainoinen ohjaustyö • Hyödyt • oma kasvaminen • vastuunotto • koulupaikat, työkokemus Vantaan kaupunki, Nuorisopalvelut_ Kati Järvinen
Vertaisohjaajat Vantaalla 2012 • Mikkola: taloillat, pienten nuta, punttis ja muu urheilutoiminta • Kannisto: kokkis • Arkki: punttis • Korso: taloillat ja pienten nuta • Länsimäki: taloillat • Jeesi: tiedotus • Havukoski: toiminta alkaa syksyllä 2012 • Vertaisohjaaja opas valmistuu toukokuussa 2012. Vantaan kaupunki, Nuorisopalvelut_ Kati Järvinen
Vantaan toimintamalli • Kartoita nuoret • Vertaisohjaaja toiminta tulee olla nuorille tuttua. Työntekijä vastaa, että nuoret tietävät mitä vertaisohjaaja toiminta tarkoittaa. • 2. Hakemus • Vertaisohjaajatoiminnasta kiinnostuneet nuoret täyttävät hakemuksen. Hakemuksella opetetaan työelämän käytäntöjä. • 3. Haastattelu • Haastattelun perusteella nuori valitaan vertaisohjaaja koulutukseen. • 4. Koulutuspäivä • Koulutuspäivän aikana käydään läpi tarkemmin mitä vertaisohjaajatoiminta tarkoittaa ja mihin nuoret sitoutuvat. Päivän aikana vahvistetaan nuorten motivaatiota ja orientoidutaan vertaistoimintaan. • 5. Leiri • Leiri koostuu tulevien vertaisohjaajien ryhmäytyksestä, koulutuksesta ja kokeesta. Leirin aikana ryhmät suunnittelevat omat käytänteet ja säännöt. Leirillä työntekijöille on oma koulutusosuus. • 6. Todistus • 7. Toiminta Vantaan kaupunki, Nuorisopalvelut_ Kati Järvinen
VERTAISTOIMINNAN VUOSIKELLO JOULUKUU -Toiminnan ohjaus TAMMIKUU -Toiminnannan arviointia ja kehittäminen MARRASKUU - toiminnan ohjaus HELMIKUU - Toiminnan ohjaus LOKAKUU - Toiminnan ohjaus _______________ _____________________ SYYSKUU - Toiminnan käynnistäminen MAALISKUU - Toiminnan ohjaus HUHTIKUU -Nuorten kartoitus ja toiminnan markkinointi ELOKUU - Koulutusleiri HEINÄKUU TOUKOKUU -Hakemus, koulutuspäivä, haastattelu KESÄKUU -Hakemus, koulutuspäivä, haastattelu Vantaan kaupunki, Nuorisopalvelut_ Kati Järvinen
Nuorilta nuorille yhdessä nuorten kanssa Kiitos! Vantaan kaupunki, Nuorisopalvelut_ Kati Järvinen