1 / 12

CELOŽIVOTNÝ ROZVOJ UČITEĽA D r.h.c . prof. PhDr. Beata Kosová, CSc.

CELOŽIVOTNÝ ROZVOJ UČITEĽA D r.h.c . prof. PhDr. Beata Kosová, CSc. Medzinárodné trendy k celoživotnému učeniu sa. 1970 UNESCO P. Lengrand : Úvod do celoživotného učenia sa 1972 UNESCO, OECD Učiť sa byť: Svet vzdelávania dnes a zajtra 1974 UNESCO T . Husén : Učiaca sa spoločnosť

justis
Download Presentation

CELOŽIVOTNÝ ROZVOJ UČITEĽA D r.h.c . prof. PhDr. Beata Kosová, CSc.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. CELOŽIVOTNÝ ROZVOJ UČITEĽADr.h.c. prof. PhDr. Beata Kosová, CSc.

  2. Medzinárodné trendy k celoživotnému učeniu sa • 1970 UNESCO • P. Lengrand: Úvod do celoživotného učenia sa • 1972 UNESCO, OECD • Učiť sa byť: Svet vzdelávania dnes a zajtra • 1974 UNESCO • T. Husén: Učiaca sa spoločnosť • 1982 Rada Európy • Správa o vzdelávaní dospelých • ... • ... • 2000 Komisia ES • Memorandum o celoživotnom vzdelávaní

  3. Učiteľská profesia vo svete • 70 – 80-te roky – kríza profesie • Starnutie učiteľských zborov, feminizácia, nedostatok učiteľov, nízke platy, neatraktívnosť profesie, nezáujem o ňu, nemožnosť kariérneho rastu a pod. • Rezignácia až vyhorenie, prežívanie ohrozovania autority , nepripravenosť na individualizáciu edukácie, neistota, neschopnosť prijať zmenu a pod. • 90-te roky – profesionalizácia, opatrenia na zmenu statusu a kvality • reformy učiteľského vzdelávania, univerzitarizácia, profesijné štandardy, výskum, reformy ďalšieho vzdelávania, zvyšovanie platov, investícií do školstva, sociálne zabezpečenie

  4. Slovenskí učitelia po roku 1989 • Prvé desaťročie • Na makroúrovni vzdelávacej politiky – obdobie strnulosti • Na mikroúrovni edukačnej praxe – dynamický pohyb • združovanie inovatívnych učiteľov, projekty (ITV - 1992, Orava IOWA - 1994, Krok za krokom - 1994, waldorfská škola - 1994, škola M. Montessoriovej- 1993, 1995) • zavádzanie inovácií do výučby, ich spontánne šírenie  • Ďalšie obdobie do roku 2007 • Bariéra neporozumenia, zánik alternatív a asociácií • Oslabenie inovačného pohybu • Po roku 2008 • Deklarovaná pro-reformná vzdelávacia politika • Skeptickí, unavení a rezignovaní učitelia

  5. Premena chápania, cieľov, funkcií a hodnôt vzdelania • Do začiatku 20. st. – chrám pre privilegovaných • Zmyslom výchovy kultivácia človeka • Nadčasové hodnotové ideály, osobný medziľudský vzťah • Samo vzdelanie je vysokou hodnotou • Do 50-60-tych rokov – výťah do vyššej sociálnej triedy • Industrializácia, hospodársky rast • Priorita organizačno-technologických vzťahov, masové vzdelávanie pre potreby štátu • Inštrumentálna povaha vzdelávania, formalizovaný vzťah, neutrálne in-formovanie • Riadi sa objednávkou štátu, hodnotou je diplom

  6. Premena chápania, cieľov, funkcií a hodnôt vzdelania • Globalizácia - poistka pred deklasovaním • Demokratizácia sociálneho života • Sebarealizujúci sa ľudský subjekt, edukácia ako tvorba originálnej individuality • Riadi sa objednávkou trhu, ziskuchtivým finančným kapitálom (premena veľkých firiem na siete a dočasné nájomné služby) • Závislosť na meniacom sa trhu práce a distribúcii vzdelávania (biznis) • Vzdelanie – produkt na jedno použitie - tovar • užitočnosť, cena, rebríčky, uplatniteľnosť na trhu, mediálna odozva • Rýchlo využiteľná a vymeniteľná polovzdelanosť

  7. Úloha učiteľa v globalizovanom svete • Tvrdošijne a optimisticky presadzovať myšlienku rozvoja človeka, schopného: • postaviť vlastnú sebarealizáciu na princípoch sebaprekročeniavlastných, okamžitých záujmov • asúnaležitostiazdieľaní života s ostatnými ľuďmi a celou prírodou. • Úloha učiteľa je oveľa zodpovednejšia a pre budúcnosť dôležitejšia, ako jespoločnosť dnes ochotná priznať • Nie iba škola je zlá, ale spoločnosť, konajúca proti človeku a ľudskosti, je vážne chorá

  8. Kontexty kontinuálneho vzdelávania učiteľov • Vonkajšie vplyvy • Medzinárodný tlak, kríza spoločnosti, profesie, nároky reformy, demotivácia učiteľov, pád hodnoty vzdelania, trh, zodpovednosť profesie • Dilemy KVU • Nadväzovať na autonómiu univerzít • Pripravovať na nejasnú reformu • Podporovať školskú politiku a zároveň byť trhové • Rozvoj a ochromenie vzdelávacieho trhu • Množstvo peňazí a nemožnosť ich využiť pre potreby školy • Nejasný zmysel povinnej edukácie

  9. Jadro učiteľskej profesionality(v čom ho nenahradí iný profesionál) Špecifická viacúrovňová integrácia: • Pedagogiky a psychológie do (psycho)didaktiky • Didaktiky a každého vedného odboru do odborovej (psycho)didaktiky • Didaktík medzi sebou (1. stupeň, vzdel. oblasti) • Teórie a praxe – dlhodobý cyklický proces: • Teoretické znalosti – teória vyučovania a vychovávania • Znalosti v činnosti (knowledge in action) – prax • Kontextové znalosti (na teórii založená odborná reflexia praxe→ vlastná teória výučby) – najmä odborové didaktiky

  10. Expertné učiteľské znalosti Učiteľ má byť vybavený na diagnostiku a rozvoj vnútorných kvalít inej ľudskej bytosti a seba samej ako učiteľa • Expertné diagnostikovanie subjektov a situácií • Procesy rozhodovania a intervencie so znalosťou kauzality pre • Psychodidaktickú transformáciu obsahu odboru do učiva • Riešenie výchovných situácií • Interpersonálne stratégie • Reflexia a sebareflexia edukačného konania (Coolahan, Vonk, Shulman, Hustler, Yntire, Perrenoud, Berliner, Spilková, Vašutová) Jadro učiteľskej profesionality je psychodidaktickéa odborovo-didaktické

  11. Niektoré podnety pre KVU • KVU - stála odborná reflexia praxe • Izolovanosť učiteľskej profesie • Uvádzanie do profesie - tútorstvo • Učiaca sa škola • Konštruktívna odborná spätná väzba • Tímová spolupráca – plánovanie, akčný výskum, hodnotenie – mentorstvo • Škola ako centrum vlastného vzdelávania – vzdelávanie šité na mieru • KVU ako štátom regulovanej profesie nemožno v plnosti ponechať na trh • Sieť s rozdelenými úlohami • Štát – koncepčná podpora vzdelávacej politiky, školy ako zamestnávateľa • Vzdelávací trh v závislosti od prostriedkov škôl pre objednávanie vzdelávacích služieb

  12. Ďakujem za pozornosť.

More Related