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Compromiso con la Educación. ¿Por qué la empresa tiene que actuar en la educación? Es indispensable para lograr el desarrollo con equidad. Todos los grandes cambios (sociales y empresariales) se han dado por la educación.
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Compromiso con la Educación • ¿Por qué la empresa tiene que actuar en la educación? • Es indispensable para lograr el desarrollo con equidad. • Todos los grandes cambios (sociales y empresariales) se han dado por la educación. • La educación es tarea de todos y la empresa requiere de educación para crecer y generar bienestar.
Ejemplos del compromiso empresarial por la educación • IPAE: CADEs, Premio Anual para Educación y Cultura, CADE 2000- 2001. • SENATI, Fundaciones , Asociaciones. • Apoyo a través de ONGs: Fe y Alegría, Pro- Rural,CARE Perú. • TECSUP
¿Qué se requiere para lograr más y mejores resultados? • Concertar y organizar las acciones y los proyectos, sin afectar la libre iniciativa. • Incorporar la Educación como Objetivo Estratégico empresarial. • Establecer mecanismos de conocimiento, difusión y rendición de cuentas de la Responsabilidad Social. • Definir prioridades. • Crear incentivos a las donaciones y el financiamiento de la educación. • Impulsar la educación tecnológica y evitar la discriminación.
Las formas de materializar el compromiso en educación superior • Donaciones (financiar CE, infraestructura e intercambio entre instituciones). • Participación efectiva en Consejos Directivos y Comités Consultivos. • Participación en la formación con prácticas, pasantías y conferencias (alumnos conocen empresas). • Demanda de servicios de capacitación e investigación (profesores se involucran en quehacer de las empresas). • Anular reglas que ponen “techo” a egresados no universitarios (en las empresas y la legislación educativa).