Foglalkoztatási kihívások, avagy mitől beteg a magyar gazdaság és a társadalom

1. Foglalkoztatási kihívások, avagy mitől beteg a magyar gazdaság és a társadalom LIGA REGIONÁLIS TANFOLYAM 2010.NOVEMBER 18-19. EGER Dr. Szabó Imre VDSzSz/LIGA

2. „a régi szabályok nehezítik az előrejutást” • „nincs alkotmányos, célszerűségi vagy etikai alapja annak, hogy a köztisztviselők a többi foglalkoztatotthoz képest – éppen az állammal szemben – kiemelt védelmet élvezzenek és felmenthetetlenné váljanak az állami feladatok végrehajtása során. A felmondást tekintve illesse meg ugyanaz a jog munkaadóként az államot, mint a köztisztviselőt, szűnjön meg a jelenlegi asszimetria”

4. „keleti szél fúj” • A szövetségben az ezzel a kérdéssel foglalkozó bizottságot Mihail Prohorov irányítja, elsősorban neki tulajdonítják a tervezetet. A 45 éves, kétméteres óriás, aki a Forbes listája szerint Oroszország második leggazdagabb embere 13,4 milliárd dollárra becsült vagyonával, nagylelkűen lehetővé tenné, hogy a munkások a 40 órás helyett 60 órás munkahetet dolgozzanak végig, vagyis napi 12 óra lenne a munkaidő. A munkaadók ezzel megszabadulnának az emelt túlóradíjak fizetésétől. • A rendkívüli felháborodásra az RSPP úgy reagált, hogy csak a munkások érdekeire voltak tekintettel, mivel ez a változás feleslegessé tenné, hogy az alkalmazottak másodállást vállaljanak, egy helyben ledolgozhatnák a másfél munkaidőt. A Prohorov-bizottságnak azonban nem ez volt az egyetlen javaslata. Azt is szeretnék, ha a munkába állók és a nyugdíjkorhatárt túllépők csak határozott idejű, egy-öt évre szóló szerződéssel dolgozhatnának, s a munkaadók jogot kapnának arra, hogy „gazdasági okokra” hivatkozva egyoldalúan bármikor szerződést bontsanak alkalmazottaikkal, ráadásul a jelenleg általános két hónapos felmondási időt egy hónapra rövidítenék. Az állítólagos cél a termelékenység növelése: ez Oroszországban az amerikainak csupán 17-26 százaléka.

5. a „magyar gazdasági növekedés megindításához hat-hét napos munkahétre lenne szükség”, ….mert „az embereknek nem várniuk kell a csodára, hanem dolgozniuk kell érte”.

7. Nemzetközi kitekintés- gazdasági aktivitás Hazánkban a 15-64 éves életkorcsoportban rendkívül magas az inaktív népesség aránya.

8. Nemzetközi kitekintés- foglalkoztatottság Magyarország foglalkoztatási mutatói számottevően elmaradnak az Uniós átlagtól.

9. A foglalkoztatás alakulása a közösség egyes országaiban

11. A részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya (2009)

12. Egyes munkavállalói csoportok foglalkoztatási rátája a V4 országaiban (2008)

13. A 15-24 éves korosztályok foglalkoztatási rátájának alakulásaa közösség egyes államaiban

14. Ifjúsági munkanélküliség az Európai Unióban tagállamaiban (2009)

15. Foglalkoztatottság az Unióban az iskolai végzettség tükrében

16. Munkanélküliségi ráta az Unióban az iskolai végzettség tükrében

17. Foglalkoztatási ráták iskolázottság szerint az OECD országokban (25-64 évesek, 2003) % 90 % 90 Mo: 83 % 79 % 74 % Mo: 72 % 70 67 % 65 % 50 49 % Mo: 37 % 30 KÖZÉPFOK FELSŐFOK ALAPFOK

18. Inaktívak aránya az EU-ban

20. A 15-64 éves inaktív népesség főbb megélhetési kategóriák szerint (2009) (összesen:2.599.000 fő)

21. A lakosság korösszetételének alakulása az Európai unióban

23. A növekedéssel nem jár együtt a foglalkoztatás bővülésével az új tagállamokban

25. Köszönöm a figyelmet….