Nouveaux embauchés

1. Mini guide du suivi du contrat collectif « Convention CDG 59 collectivités de moins de 11 agents « Garantie Maintien de salaire Ensemble pour la protection sociale des agents territoriaux Le fichier de votre contrat Prévoyance - maintien de salaire nécessite des mises à jour régulières qui ne sont possibles qu’avec votre concours. Nous vous rappelons que tout nouvel embauché n’a que six mois pour adhérer au Contrat collectif et qu’un prélèvement de cotisation sans récépissé d’adhésion ne vaut pas adhésion. Votre contribution au bon suivi de la protection maintien de salaire des agents se présente en deux phases : Un état informatique des agents inscrits au Contrat Collectif : transmission par mail : Ces 2 documents constituent une base nécessaire afin de définir le taux de mutualisation de votre contrat et de mettre à jour les données des agents inscrits. A compléter rapidement avant le 15/12/2010 ! Chaque trimestre ! Nouveaux embauchés La liste des nouveaux embauchés ou des départs dans la collectivité, par mail. Chaque début d'année : une fiche et une liste Vos contacts : liste des agents couverts par le contrat collectif Notre équipe sera heureuse de répondre à vos questions MNT – section du Nord 359 Boulevard Hoover Centre EUROPE AZUR – Plot C 59045 – LILLE Cedex Horaires d’ouverture : 8h30-17h30 Mail: section59polegestion@mnt.fr Sylvie VANDENBUSSCHE, responsable pôle adhérents et collectivités • La fiche de situation est à compléter et doit être accompagnée de: • la liste* des agents inscrits au contrat collectif (envoi par mail à l’adresse suivante: section59polegestion@mnt.fr) • la liste *des agents de la collectivité (envoi par mail à l’adresse suivante:section59polegestion@mnt.fr) • * Données à fournir dans la liste (format Excel) : le nom, le prénom, la date de naissance, l’adresse, le numéro de téléphone, le numéro de sécurité sociale, la position statutaire, le salaire de base, la cotisation mensuelle prélevée par agent).