LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

1. LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa 1.2.2009 - 31.12.2012 Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen Hyvät käytänteet –seminaari 5.2.2013 Helsinki Rolf Holmberg ja Jarmo Linkosaari Turun ammatti-instituutti

2. Toteuttajat

3. PÄÄVIESTI 1 KOULUTAMME INNOSTUNEITA TYÖPAIKKAOHJAAJIA Yleinen ohjaus- ja arviointiosaaminen paranee, 1400 uutta ohjaajaa Täydennyskoulutusta, 2000 osallistujaa Kehittämis- ja infopäiviin osallistuu työelämän ja oppilaitosten edustajia PÄÄVIESTI 2 KOHOTAMME OPETTAJIENTYÖELÄMÄOSAAMISTA Työelämäjaksolle (1 kk) lähtee 90 opettajaa ASIAKASLUPAUS / SIDOSRYHMÄLUPAUS TYÖSSÄOPPIMISEN LAATU PARANEE Jaksoon liittyy työelämän kehittämistehtävä Kokemuksista kerrotaan ja niistä opitaan laajasti ammatillisissa oppilaitoksissa Työssäoppimisen järjestäminen yrityksissä paranee, hankkeessa mukana kaikkiaan 300 PÄÄVIESTI 3 ALUEYHTEISTYÖLLÄ TYÖSSÄOPPIMINEN YHDENMUKAISEKSI Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä lisääntyy ja materiaalit kehittyvät Opettajien työelämäjaksoja hyödynnetään Varsinais-Suomen kaikissa oppilaitoksissa Työelämän ja oppilaitosten käyttöön tiedon jakamiseksi verkkopalvelu laakeri.info www.laakeri.info Työssäoppimisen verkkopalvelu Varsinais-Suomessa

4. Vaikuttavuus työpaikoilla • Työpaikkaohjaajakoulutuksiin ja kokopäivän täydennyskoulutuksiin, joiden tavoitteena on yleisen ohjaus- ja arviointiosaamisen lisääminen työpaikoilla, on osallistunut 2278 työpaikkaohjaajaa edustaen 525 yritystä ja 114 muuta organisaatiota Varsinais-Suomesta. • Opettajan työelämäjakson aikana työpaikalla on kehitetty työssäoppimisen toteutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen käytäntöjä sekä suunniteltu työelämälähtöistä opetusta. Jaksoja on toteutunut 98. • Ajantasainen tieto koulutuksista löytyy osoitteesta www.laakeri.info , joka toimii samalla työssäoppimisen verkkopalveluna Varsinais-Suomessa. • Oppilaitokset käyttävät samanlaista sopimusta työssäoppimisesta

8. TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS • Yhteisesti sovitut mallit 1+2, passimalli yms.. • Yhteinen materiaali • Yhteinen manuaali, resurssit • Yhteinen konsepti markkinoida koulutusta • Aloituspäivässä hankkeen toimija, kouluttaja • Kaikki valmiina • Lomakkeet • Esitepohjat • Kutsut • Ohjelmat • Prosessiaikataulu • Palautemalli yms… • Tarvikepaketti, materiaali, tunnisteet, esitteet yms TOSI HELPPOA

10. Todistus osaamisesta Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov. Perusmalli 2ov>3 ov lisää itsenäistä työskentelyä 8 tuntia Ammatillinen koulutus ja työelämä -Suomen koulutusjärjestelmä -Työssäoppiminen -Oman alan ammatillinen koulutus -Etätehtävät 4 tuntia 4 tuntia Perehdytys ja osaamisen ohjaus -Oppiminen -Ohjaaminen -Perehdyttäminen -Työsuojelu ja työturvallisuus -Etätehtävät Osaamisen arviointi -Arvioinnin perusperiaatteet -Arviointiasteikko -Osaamisen osoittamistavat -Arvosanasta päättäminen -Etätehtävät

11. KOULUTTAJAKOULUTUS8t+4t • 2 ov:n perusteet • Eri koulutusvaihtoehdot perusmalli, passimalli, verkkomalli • Resurssit • Toimet ennen koulutusta, markkinointi > • Koulutuspäivien sisällöt, ”minuuttiaikataulu” • Innostaa opettajia kouluttamaan • Kokeneet kouluttajat jakamassa hiljaista tietoa • Olemassa olevan materiaalin hyödyntäminen • Mukana yhdessä koulutuskokonaisuudessa apuopettajana Päivän aikana luodaan yhteinen käsitys siitä miten koulutus toteutetaan.

12. LAAKERI-TIIMIN TEHTÄVÄNÄ…1.1.2013- • Koordinoida laadukasta ja sujuvaa työpaikkaohjaajakoulutusta Laakeri-hankkeessa tuotettujen mallien mukaisesti • Tuoda yhteisiä käytäntöjä alueen työelämän ja oppilaitosten palveluihin • Välittää tietoa työssäoppimisesta ja sen kehittämisestä • Ylläpitää ja kehittää alueellista työssäoppimisen www.laakeri.info – verkkopalvelua • Antaa suosituksia työssäoppimisen edistämiseksi Varsinais-Suomessa • Alakohtaisten opettajatapaamisten edistäminen • Tapahtumajärjestelijä ???

13. Vaikuttavuus oppilaitoksissa • Työssäoppimisen laatu on parantunut uusien koulutettujen ohjaajien avulla • Opiskelijat saavat parempaa ohjausta • Opettajien on helpompi tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, sillä alueella on yhteinen työssäoppimisen sopimus • Opetus on tullut työelämälähtöisemmäksi opettajan työelämäjaksojen avulla • Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä on lisääntynyt • Työpaikkaohjaajien osaaminen tunnistetaan paremmin • Verkkopalvelu on käytössä tiedon jakamiseen www.laakeri.info

15. Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 1 • Edistää työpaikan ja oppilaitoksen välistä yhteistyötä (81) • Kehittämällä yhdessä työpaikan edustajien kanssa (63) • Opetuksen suunnittelua ja toteutusta työelämälähtöisesti • Työssäoppimisen järjestämistä ja toteutusta • Ammattiosaamisen näyttöjä työpaikalla • Tukemalla työpaikkaohjaajaa (18) • Opiskelijoiden ohjaamiseen liittyvän tukimateriaalin laatimisessa työpaikalle • Arviointiin ja tutkinnon perusteisiin perehdyttämisessä • Työssäoppimisen perehdytyksessä / laadun varmistamisessa • Vertaistuen ja verkostoitumisen avulla

16. Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 2 • Kehittää työpaikan henkilöstön osaamista (14) • Kouluttamalla työpaikkaohjaajia (14) • Työpaikkaohjaajakoulutus • Täydennyskoulutus • Toteuttaa työympäristön kehittämisen (1) • Laatii viestintämateriaalia työpaikalle (2)

17. Vaikuttavuus alueella –oppilaitosten alueellisena yhteistyönä • Kehitetty yhteinen koulutusmateriaali työpaikkaohjaajakoulutuksiin • Räätälöity koulutuksia työpaikoilla tapahtuvaksi • Kehitetty ja toteutettu ohjaajille täydennyskoulutuksia: • Luotu malli opettajan työelämäjaksolle hakeutumiseen, toteutukseen ja raportointiin. • Kehitetty opettajille täydennyskoulutuksia • Käynnistetty uusia verkostoja / yhteistyötä • Mallinnettu työssäoppimisen kehittämistilaisuuksia • Päätetty jatkaa työssäoppimisen yhteistyötä ja ylläpitää verkkopalvelua

18. Työssäoppimisen verkkopalvelu www.laakeri.info

19. Vaikuttavuus valtakunnallisesti Työpaikkaohjaajakoulutuksiin on kehitetty koulutusmateriaali, joka on kaikkien ladattavissa verkkopalvelusta www.laakeri.info