NAVs rolle i attføringspolitikken

1. NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet

2. Hovedmål med NAV-reformen Få flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad, ved å: • Sikre rask overgang til arbeid. • Redusere sykefraværet. • Inkludere flere med redusert arbeidsevne i arbeidslivet. • Motvirke avgangen fra arbeidsstyrken til varige trygdeytelser. • Redusere arbeidsledigheten, særlig for spesielt utsatte grupper på arbeidsmarkedet Gjøre det enklere for brukerne og tilpasse forvaltningen til brukernes behov Få en helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning.

3. Oppfølging Med oppfølging forstås all samhandling mellom bruker og NAV som har til formål å understøtte framdriften i den enkeltes prosess mot et mål. • Sikre kontinuitet • Tilpasse til den enkeltes behov • Brukermedvirkning og myndiggjøring • Individuelt tilpassede tjenester • Sikre en kvalitativ god veiledning

4. Bestilling Kartlegging Arbeidsevne-/funksjons- evnevurdering Inngangsvilkår ytelser Plan Oppfølging Midlertidige ytelser Gjennomføring Evaluering Arbeid og deltakelse Varige ytelser Overordnet modell for arbeidsprosesser

5. Arbeidsevne i NAVs metodiske arbeid • Arbeidsevnen beskriver den enkeltes evne til å møte de krav som stilles i utførelsen av et arbeid eller deltakelse i dagliglivet Individets muligheter og begrensninger Omgivelsenes krav og forventninger Muligheter

6. Tiltak og virkemidler

7. Arbeidsrettet bistand til personer med nedsatt arbeidsevne (attføring/rehabilitering/TU) Sykmeldt Arbeidssøker Sosialhjelp Arbeidsevne- vurdering Avklaring Handlingsplan Behandling Arbeidstrening Kvalifisering Øke arbeidsevne Arbeid Formidling Tilrettelegging Benytte arbeidsevne Aktivisering Bevare arbeidsevne