Kursus Memahami Perbezaan Anak Lelaki dan Perempuan Belajar

1. Kursus MemahamiPerbezaanAnakLelakidanPerempuanBelajar Kursus yang menerokaiperbezaananaklelakidanperempaundarisudutkehendak, keutamaan, pemikiran, persepsi, “hardware dan software” mereka BELAJAR agar guru-guru dapatmendidikmerekalebihberkesandanmenyeronokkanmenggukankonsepuntuklelaki : “CiptakanPembelajarandidalamPermainanmereka” danuntukperempuan: “CiptakanPermainanuntukPembelajaranmereka” • Persoalanselalutimbul, mengapa: • anaklelakisaya, takmahudengarcakap? • anaklelakisaya, malasbelajardirumah? • anaklelakisayatidaksukajalankerumahsaudaramara? • anakperempuansayasukacakapbanyak? • anakperempuansayasukamerajuk? • anakperempuansayameleret-leretkalauberbincang? • Bengkelinibolehmenjawabpersoalan-persoalandiatas. AHMAD SHAFIAI BIN UDA JAAFAR (Pak Utih) Pengarah Helping Boys & Nurturing Gilrs Institute Kolej UNITI, PasirPanjang 71250 Port Dickson Mobile: 019 3360522 ahmad.shafiai@uniti.edu.my pakutih@ymail.com

2. ObjektifCeramah Diakhirsesi, semuapesertaboleh: Menghormatiperbezaanfitrah (berdasarkan neuroscience) pembelajarananaklelakidanperempuan MenyusunstrategiPnP untukmembantuanaklelakibelajardanmengukuhbelaiananakperempuanbelajar.

3. Penceramah: Ahmad ShafiaiUdaJaafarPengarah Helping Boys Nurturing Girls Institute, Kolej UNITI, Port Dickson. • Master of Science in Development Training and Education, University of Wolverhampton (1995). • Bachelor of Science in Agriculture, Universiti Pertanian Malaysia (1987). • Certificate of Education Oversea Technical Teachers’ Awards, Polytechnic Wolverhampton (1979). • Diploma in Agriculture, Universiti Pertanian Malaysia (1977). • Pengalaman: • 1. Tahun 2008 banyak mengendalikan kursus Teambuilding II untuk jabatan kerajaan dan juga swasta seperti INSPEN, Pegawai-pegwai Farmasi Jab Kesihatan Negeri Sembilan, Pejabat Kesihatan Jempol, JPA, pegawai sokongan UUM dan Jab Sumber Manusia TNB. Kursus-kursus pengurusan seperti Komunikasi Kepimpinan dan Penyeliaan Kepimpinan untuk Pegawai Pejabat Kesihatan Hulu Langat dan Pegawai-pegawai Jab Penilaian Negara. Untuk pegawai sokongan UUM pula seperti Kursus Membuat keputusan, Perkhimatan Pelanggan Berkualiti , Pengurusan Stress / Konflik, Penyelia Cemerlang, Event management dan Pengurusan Perubahan untuk Setiausaha. Untuk sektor pembuatan, beliau telah kendalikan kursus Kepimpinan dan Motivasi Kepimpinan untuk Felio (M) Sdn Bhd. Selain latihan, beliau juga adalah perunding sistem pengurusan pendidikan kepada Jakarta Islamic School, Indonesia dan perunding sumber manusia Dagang Desa Sdn Bhd yang mengendalikan khidmat kebersihan RSA PLUS Gurun utara dan selatan dan Tol Sg Dua. • 2. Semasa menjadi CEO Madrasah Al Irsyad Al Islamiah, Singapura (2004-2007), secara terus menanamkan nilai IMAN, IHSAN dan ITQAN dikalangan guru-guru dan pegawai Madrasah melalui perbincangan, latihan dan kaunseling. Waktu yang sama menjadi ketua Irsyad International membantu membangun guru-guru Sekolah Irsyad Satyia, Bandung dan Jakarta Islamic School, Jakarta melalui latihan ITQAN dan perundingan. • 3. Pada 2000 – 2004 bersama dengan konsultan terkemuka di Malaysia mengendalikan Supervisor Management Development Programme for Alam Flora Sdn Bhd (People Management Module, Customer Relation Management Module and Operation Management Module); Young Muslim Singapore Leadership Program; and Train The Trainers Programme for Malaysia Airports Berhad, Standard People Practices for Selangor Medical Center Sdn Bhd staff. Value Integration Programme for Tabung Haji Properties Sdn Bhd staff. Developed and conducted Workshop "Lasting Love Husband-Wife Relationship" : MLNG Bintulu staff; Petronita East ZoneDeveloped and conducted value based programme "Ehsan: Penjana Kecemerlangan Warga Kerja" for Celcom Northern Region 2001. • 4. Bidang latihan adalah hobinya. Telah mengendalikan Train the Trainers for: Pos Laju and Pos Malaysia Bhd; Modenas; Ansell Kedah Sdn Bhd; Kontena Nasional; TDK (M) Sdn Bhd and Malaysia Airports Berhad.Conducted training on Dynamic Leadership Programme for Supervisors and Line Leaders: Western Digital (M) Sdn Bhd; Mattel Sdn Bhd; Silverstone Berhad; CMKS (M) Sdn Bhd ; B Braun (M) Sdn Bhd; Conducted training (ITQAN) a value based training:Institut Pentadbiran Awam Brunei; Yayasan Sultan Hj Hassanal Bolkiah, Brunei; Syarikat Air Terengganu Sdn Bhd; Bank Bukopin, Indonesia; Mosque Management Board of Singapore; UTM;and TNB Distribution. And MEDEC ITM trainer for entrepreneurs. • Bidang Pengurusan • CEO / Principal Madrasah Al Irsyad Al Islamiah, Spore, (2004-2007). Pengurus, Institut Teknologi Tun Abdul Razak, Alor Setar Branch. (Jan,1998 - Dec 2000) Ketua Kursus, Diploma in Planting Industry Management, UiTM Arau, Perlis (1996-1997) AHMAD SHAFIAI BIN UDA JAAFAR (Pak Utih) Bekas CEO Madrasah Al-Irsyad Al-IslamiahSingapura (2004-2007) yang berpengalamandalambidangkomunikasidankepimpinansuamiisteri. Semasamelanjutkanpelajarannyadi England, 1994, beliaubanyakmengendalikanisu-isuperhubungansuamiisterimelalui internet. Selaindaripadasumbanganini, beliaumengendalikan “RoadshowCeramahBelaianKasihKeluargaPerantau UK” dibeberapakotautamauntukkeluarga-keluargaMelayu. Sekembaliketanahair, beliaumendapattauliahdaripada JAKIM untukmengendalikanmodulkomunikasidanpengurusankonflikrumahtanggabagipesertaModulBersepaduKursusPraPerkahwinanKeluarga Islam yang dianjurkanolehJabatan Hal Ehwal Agama Islam Perlis. Beliaupernahkeudarasetiappagiisnindanselasadidalamsegmen “RangsangMinda” terbitan RTM Pulau Pinang (1996-1998) dandi RTM Johor Bharu (2000) setiappagijumaat, sabtudanahadmembicarakanisu-isuperhubungansuamiisteridan 2005-2006 keudarasetiappetangselasaCakap Tuan Puandi Radio WarnaSingapura. PernahmengendalikanBengkelPendidikanKesejahteraanKeluarga 1 untukPemajuMasyarakat KEMAS yang dijalankandiNurLembahPangsun 2004.