PROJET GRUNDTVIG PARTENARIAT EDUCATIF LE RECENSEMENT DES INITIATIVES LOCALES

1. BOUTIQUES DE GESTION GUADELOUPE PROJET GRUNDTVIG PARTENARIAT EDUCATIF LE RECENSEMENT DES INITIATIVES LOCALES Boutique de Gestion/ Pro Gestion Partner Mai 2010

2. Date : 1989 Territoire : National Concept de l’outil : Ce fonds a été mis en place par France Active afin de faciliter l’accès des femmes créatrices d’entreprise aux prêts bancaires. Le FGIF s’adresse à toutes les femmes qui veulent créer, développer ou reprendre une entreprise et ce quelque soit le statut de la créatrice (salarié, sans emploi…), la forme juridique de l’entreprise et son secteur d’activité. La responsabilité de l’entreprise doit être assumée en titre et en fait par des femmes dont les projets sont dans la majorité des cas, de surface financière moindre que leurs homologues masculins. L’objet des prêts garantis est le financement d’investissements ou besoin en fonds de roulement sur une durée comprise entre deux et sept ans et d’un montant supérieur à 5000 €. Le FGIF bénéficie d’un cadre bien délimité et sûr. La quotité garantie maximale est de 70 % et le montant de la garantie limité à 27000 €. Fonds de garantie pour la création, la reprise et le développement d’entreprises à l’initiative des Femmes (F.G.I.F.) 1/2

3. L’établissement prêteur conserve au moins 30 % du risque, mais il peut toutefois avoir recours à des sûretés réelles : nantissement sur fonds de commerce, gage sur les biens acquis grâce au prêt garanti. Le coût de la garantie pour l’entreprise représente 2,5% du montant garanti ; un taux qui témoigne de l’attractivité du produit. Résultats attendus ou obtenus : Le Fonds de Garantie à l’initiative des Femmes est un dispositif en plein essor qui, au-delà des atouts directement liés à ses caractéristiques propres, se distingue également par l’expertise du dossier par un professionnel du financement de l’entreprise et par une mise en place simple. Fonds de garantie pour la création, la reprise et le développement d’entreprises à l’initiative des Femmes (F.G.I.F.) 2/2

4. Date : Juin 2008 Territoire : local mais qui peut devenir régional (Guadeloupe, Martinique, Guyane) Concept de l’outil : Les femmes étant pénalisées face aux formations qualifiantes de longue durée, il s’est agit de leur proposer un outil souple et convivial de formation à distance. Elles sont alors formées pour développer leurs compétences en comptabilité, gestion, marketing, droit, gestion de projet, communication, ressources humaines, stratégie… dans le but de prendre en charge la direction d’une entreprise ou d’un service. Le public éligible est les femmes en démarche de promotion professionnelle titulaire du baccalauréat +2 ou ayant une solide expérience en entreprise (demandeur d’emploi, conjointes, salariée désirant accéder à des postes de direction ou d’encadrement, etc…). Métésawo1/2

5. Une session dure 400 h sur une période de 8 mois et est répartie de la manière suivante : 170 heures de formation en ligne, 130 h réparties en 9 regroupements, 70 à 140 h en entreprise d’application. On compte entre 8 et 10 stagiaires à chaque session. METESAWO est un projet financé par le Fonds Social Européen et la Direction du Travail de l’Emploi et de la formation professionnelle. Résultats attendus ou obtenus : Une trentaine de femmes ont été formées pour l’instant. L’objectif est de former environ 25 femmes par an. Métésawo2/2

6. Date : février 1998 Territoire : local Concept de l’outil : « ESPACE PRO FHANM » est un incubateur et pépinière d’entreprises pour accompagner les femmes et leur famille dans leur insertion sociale et économique. L’objectif de cet outil est d’apprendre au public visé d’entreprendre d’une part puis de travailler en réseau dans les domaines suivants : La production agroalimentaire de spécialités locale et de tradition culturelle telle que la confiserie, les glaces/sorbet… La redynamisation et/ou la création d’ateliers boutiques de couture et d’accessoires L’artisanat d’art La création de petits hôtels, de villas, de chambres et tables d’hôtes, de restaurants de caractère « ESPACE PRO FHANM » de MAHOGANY Entreprendre au féminin

7. Afin d’atteindre cet objectif, la structure MAHOGANY, ENTREPRENDRE AU FEMININ, met en place des formations, des dispositifs d’accompagnement et de suivis actifs, et spécifiques à chaque individu et/ou collectifs. Les femmes représentent 70 à 80 % du public visé et peuvent avoir des situations différentes (demandeur d’emploi, bénéficiaires de minimas sociaux, chefs d’entreprises, porteurs de projets de création d’entreprises, associations…). Résultats attendus ou obtenus : Installations de deux confiseurs Création de 5 structures d’accueil touristiques Participation active à des manifestations culturelles (exemple le FEMI qui est une manifestation annuelle cinématographique Opérations de plusieurs embauches aux seins d’associations « ESPACE PRO FHANM » de MAHOGANY Entreprendre au féminin

8. Le DLA prend en charge le financement de ces actions, mais ne peut pas financer directement une association ou l'un de ses projets Il assure un suivi des actions qu'il met en œuvre et plus généralement un accompagnement des associations qui le sollicitent Et met en œuvre et finance des actions d'ingénierie, individuelles ou collectives, qui répondent à des besoins LE CLEFE (Club Local d’Epargne pour les Femmes qui Entreprennent)

9. Dispositif Initiatelles • Pour favoriser l´émergence de projet de création d´entreprise par les femmes le dispositif est structuré par les axes suivants : • Axe de sensibilisation • Axe d´accompagnement individuel • Axe d´accompagnement collectif • Axe d´accompagnement social • Axe inter-génération • Axe d´animation • Axe de communication • Au niveau local les membres du Partenariat De Développement contribuent à sa réalisation dans leur domaine respectif de compétences et de savoir-faire.