1 / 12

NIVO EKONOMIKE OBRAYOVANJA NA KOSOVU

NIVO EKONOMIKE OBRAYOVANJA NA KOSOVU. Safet Gërxhaliu Pr iština , 2013 . godine. Analiza stanja u oblasti obrazovanja u biznisu je pokazala sledeće : da obrazovani programi u redovnom školstvu nisu u potpunosti formulisani u saglasnost sa potrebama ekonomskog tržišta ;

laurel-strong
Download Presentation

NIVO EKONOMIKE OBRAYOVANJA NA KOSOVU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NIVO EKONOMIKE OBRAYOVANJA NA KOSOVU Safet Gërxhaliu Priština, 2013. godine

  2. Analiza stanja u oblasti obrazovanja u biznisu je pokazala sledeće: da obrazovani programi u redovnom školstvu nisu u potpunosti formulisani u saglasnost sa potrebama ekonomskog tržišta; da programi onemogućavajustvaranje praktičnih sposobnosti (više mišlenjamanje sposobnosti) da su stare tehnike i metode obrazovanjai tehnologija neadekvatne Nedostatak programa za treninge van redovnog školskog sistema slaba razvoj privatne inicijative u ovoj oblasti i nedostatak mreže obrazovanja i potsticanje razvoja NVM nedostatak međunarodne saradnje i tehničke asistencije;

  3. Smatra se da je formalna struktura kvalifikacije osobljai vlasnika i menadžera u privatnim preduzećima sledeća: 54 % vlasnika i menadžera su završili višu školu ili fakultet; 26 % posoblja u privatnom preduzeću su završili više škole ili fakultet; 60 % srednje škole i 14% ostlo. Njihove kvalifikacije i znanje ne odgovaraju potrebama ekonomskog tržišta. Inovacija i rekonstrukcija njihovog znanja je neophodna.

  4. Ako bi se analizirale struktura privatne ekonomije na Kosovu, uspostavilo bi da jenajveći deo propada uporodičnim biznisima. Karakteristika ovih ekonomija, a posebno u oblasti agrobiznisa, je u tome što nedostaju: znanje za poslovanje u uslovima tržišta, pristup orjentisanja sa tržištu i savremeni menadžment firme. Drugi problem su i niska aktivnost žena. Posebne forme obrazovanja i organizacije žena za biznise su takođe jedna od važnih oblasti.

  5. Opisana situacija stvara hitnu potrebu za promenomstanja između kompleksnog delovanja u najvažnijim segmentima obrazovanja za biznise i u druugim nivoima. Primena kompleksnog programa za poboljšanjestanja u vezi obrazovanjazabznise, menadžment i preduzetištamreže i infrastrkture koja treba da se prati se trebaju razmaratikao najvažnije komponente tranzicije na Kosovu i razvoj filozofije preduzeća. Ovo predstavlja važan faktor za stvaranje preduslova za razvoj privatnih postojećih novih preduzeća, za razvoj sposobnosti preduzeća i duh preduzetišta, kulture i etike biznisa kao efikasniji pravac za ojačanje zajednicebiznisa na Kosovu.

  6. MISIJA I CILJEVI MISIJA: Smanjenje razlike između potražnje preduzeća i menadžera ekonomije tržišta i realiteta – znanja i sposobnosti koje pružajaobrazovani sistem i ostale forme biznisa na Kosovu. CILJEVI: Ispunjavanje novih uslova u znanju oblasti preduzeća i biznisa, koji trebaju osigurati obrazovanje koje omogućava pristup okolnostima koje stvaraju "šanse za samo zaposlavavnje" i koje osiguravaju ekonomski rast u “stvaranje radnih mesta".

  7. Cilj pre svega je da se razvije duh posredstva koja se karakterizuje sa: identifikacijom i spoznavanjem mogućnosti tržišta Stvaranje ideja za biznis kako bi se iskoristili te mogućnosti Korišćenje resursa i suočavanje sa rizikom kako bi se upotrebile te mogućnosti Stvaranje i postavljanje na funkciju biznis

  8. Stvaranje slobodnih radnih mesta treba biti na fokusu stvaralaca politika i strategije razvoja Kosova. Stvaranje okolnosti za privlačenje investicija je potrebna mera sa ciljem smanjivanja visokih normi nezaposlenosti kao i stvaranja perspektive zapošljavanja za mlade generacije koje ulaze u tržištu rada. Moguće poboljšanje u politici poreza (olakšanje uvoza i inputa za zemljoradnju i agroindustriju) Dobri uslovi za kredite za NVM i porodičnih biznisa Eliminacija ostalih uplata u susednim državama Lansiranje atraktivnog programa za privlačenje vanjskih investicija

  9. Ovaj novi kontigent stanovništva vršiće uzastopni pritisak na tržištu rada za nova radna mesta uzimajući u obzir postojeću situaciju rada. Istovremeno, mlado stnovništvo se sastoji od puno važnih faktora razvoja, te prema tome potreban je visoki nivo obrazovanja u skladu sa razvojom tehnike i tehnologije i kulture posredništva. Treba se potencirati da učešće penzijonera (stanovništva preko 65. godina) je još uvek malo te ne može predstaviti veliku društveno-ekonomsku prepreku. Promene u strukturi stanovništva

  10. Ekonomske aktivnosti stanovništva

  11. Struktura zapošljavanja na osnovu ekonomskogsektora

  12. Safet GërxhaliuPredsednikTel. br.: +381 (0) 38 780 301 Elektronska pošta: safet.gerxhaliu@oek-kcc.orgWeb: www.oek-kcc.org

More Related