ENCUESTA DE OPINIÓN SOBRE CAMBIO CULTURAL Y REFORMA PREVISIONAL (Resumen ejecutivo)

1. ENCUESTA DE OPINIÓN SOBRE CAMBIO CULTURAL Y REFORMA PREVISIONAL(Resumen ejecutivo) Francisco Javier Meneses M. Consultores Integrados LyS Ltda. Consultores Integrados LyS Ltda.

2. La encuesta • Se aplicó una encuesta presencial a 700 personas seleccionadas aleatoriamente, en Santiago. • Los datos se subdividieron según sexo, tramos de edad, comuna de residencia y situación laboral. • Se plantearon 16 aseveraciones, y el encuestado debía expresar una opción: muy de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o muy en desacuerdo con cada afirmación. • Para mayor claridad, en los siguientes cuadros se expresa el porcentaje de acuerdo con cada afirmación (suma “de acuerdo” más “muy de acuerdo”) Consultores Integrados LyS Ltda.

3. Resultado general para cada una de las 16 afirmaciones Consultores Integrados LyS Ltda.

4. Estimación del nivel de validación del modelo individual • El 82,7% de los encuestados acepta que para lograr una pensión lo más correcto es imponer en la AFP • Sólo un 24,4% de los encuestados declara que no vale la pena imponer sino que aumentar el sueldo líquido en el presente. • El 44,8% evalúa que las pensiones que permite el actual sistema son mejores que las del antiguo sistema. • El 49,2% de los encuestados adhiere a la afirmación de que las AFP (el modelo actual) son una estafa. En cambio, solamente el 30,8% aplica ese duro juicio al antiguo sistema. • Sólo el 32,3% de los encuestados estima que a través del sistema actual obtendrá una pensión digna De estos datos se puede concluir que el actual modelo está sujeto a una fuerte crítica por los individuos, no obstante la crítica parece relacionarse más con los resultados que con la naturaleza del proceso (mecanismo del ahorro). Consultores Integrados LyS Ltda.

5. Valoración del rol del Estado y de la solidaridaden el sistema previsional • El 37,9% de los encuestados considera que el Estado debe dar pensiones iguales para todos • Un 72,6% de los interrogados opina que la previsión es una materia que deriva de la responsabilidad individual, y no principalmente del Estado • El 85% se muestra partidario de que el Estado entregue pensiones a las madres que han tenido hijos • El 80,6% entiende que el Estado es quien financia los beneficios adicionales del sistema, pero saben que eso se financia con impuestos, los cuales son pagados por todos los estratos sociales (sólo el 29,4% piensa que sólo los ricos pagan impuestos) Frente a este grupo de afirmaciones, los encuestados reflejan mayoritariamente que el Estado debe jugar un rol secundario, coherente con la percepción del ahorro individual como eje central del modelo. La excepción es el caso de las madres que cuidan a sus hijos. Consultores Integrados LyS Ltda.

6. Autocrítica a la falta de ahorro previsional • Un 89,7% de los entrevistados declara estar preocupado por la pensión que podrá alcanzar. • Paralelamente, el 82,6% señala que debería preocuparse más por su previsión. • Dos tercios de los encuestados (67,7%) señala que con su trabajo actual no alcanzará a acumular lo suficiente para una pensión digna. El 63,1% de los trabajadores dependientes empleados reconoce esta percepción. Esta situación afecta incluso al 67,2% de los encuestados que trabajan como dependientes y que residen en comunas de clase alta o media alta. Frente a este grupo de afirmaciones, los encuestados reflejan mayoritariamente que no están tranquilos con su situación previsional, ya que calculan que al paso que van no lograrán una pensión digna. Consultores Integrados LyS Ltda.

7. Conclusiones Es decir, las personas saben lo que deben hacer (ahorrar, imponer ), no creen que el estado deba ser la solución, porque a fin de cuentas igual lo pagamos entre todos. Sin embargo, se dan cuenta de que sus conductas los llevarán a una pensión indigna. Al mismo tiempo, un 77,9% de los encuestados considera que la Reforma Previsional provocará un cambio profundo en el país. Por lo tanto, se requieren acciones concretas que influyan sobre las conductas de las personas hoy, para modificar su precaria situación futura, y hoy se presenta la oportunidad. Algunas conductas serán modificadas por obligación y otras requerirán educar a la población, especialmente a los más jóvenes. Consultores Integrados LyS Ltda.