130 likes | 286 Views
basisstrategieën van implementeren (1) bron: Pendlebury. basisstrategieën van implementeren (2) bron: Pendlebury. kritische succesfactoren. betrokkenheid van management visie op resultaat doelgroepspecifieke communicatie betrokkenheid van medewerkers en/of gebruikers inbreng van gebruikers
E N D
kritische succesfactoren • betrokkenheid van management • visie op resultaat • doelgroepspecifieke communicatie • betrokkenheid van medewerkers en/of gebruikers • inbreng van gebruikers • adequaat projectmanagement • gepland veranderingsproces • heldere verantwoordelijkheden • samenwerken van lijn- en projectorganisatie • cultuur voor verandering
veranderingsvermogen (1)bron: Pentascope veranderings- vermogen veranderings- bereidheid veranderings- gezindheid + = moeten betrokkenheid bij organisatie willen reflectievermogen kunnen vermogen om te leren
veranderingsvermogen (2)bron: Pentascope • tijd • geld • ‘gezondheid van organisatie • = omstandigheden KUNNEN veranderings- bereidheid WILLEN MOETEN • hiërarchie • markt • politiek • technologie • = ander • visie • ambitie • idealen • energie • = jezelf
strategiekeuze bron: De Caluwé • zes basisvragen • beoogde resultaten • huidige stand van zaken • ‘gat’ • weerstand, blokkades en energie (individu, groep en organisatie) • kunde en wil van de veranderaars • realistisch of niet één leidende strategie en enkele ondersteunende strategieën
de transitie-kaleidoscoop • macht • discretie • machtslandschap • beschikbare tijd • crisis • lange termijn transitie • scope van • verandering • hoe veel verandering • breedte • diepte • ‘readiness’ • bewust van • noodzaak • commitment transitie-proces • transitie-pad • transitie-startpunt • transitie-stijl • transitie-doel • transitie-rollen • transitie-hefbomen • preservatie • wat moet in • ieder geval • behouden blijven? • capaciteit • geld • tijd • mensen • transitie- • vaardigheid • individueel • managerial • organisatie • diversiteit • subculturen? • koninkrijken? organisationele transitie-context bron: prof. dr. Thijs Homan