Millised on tagajärjed kui ettevõttes ei tehta kohustuslikku tervisekontrolli?

1. Ülle Lahe Baltic Euromedical OÜ Millised on tagajärjed kui ettevõttes ei tehta kohustuslikku tervisekontrolli?

2. Töötajate tervisekontroll

3. Investeerimine töötervishoidu, sh. tervisekontrollidesse • Näitab, et ettevõte on sotsiaalselt vastutustundlik • Kaitseb ning parandab kaubamärgi mainet ja väärtust • Tekitab pädevama ja tervema tööjõu • Suurendab tootlikkust ja töötajate pühendumust ettevõttele, vähendab oluliste töötajate lahkumist • Vähendab ajutise töövõimetusega seotud tegevuskatkestusi ja -kulutusi • Aitab võita klientide ja investorite usaldust

4. Mida annab tervisekontroll tööandjale?

5. Mida annab tervisekontroll töötajale?

6. Tervisekontrolli probleemid tööandjale • Pakutavad tervisekontrollid ja lisauuringud on väga sarnased. Samad lisauuringud kuvariga, kemikaalidega või ohtlikel töödel töötajatele. • Töötervishoiuarstide Seltsi poolt on ettevalmistamisel juhend lisauuringute määramiseks erinevate ohutegurite korral, mis peaks valdkonda korrastama.

7. Kontoritöötajate tervisekontroll

8. Tööandja valikud Sõiduvahend-1 Tervisekontroll-1 miinimummahus

9. Tööandja valikud Sõiduvahend-2 Tervisekontroll-2

10. Tööandja valikud Sõiduvahend-3 Tervisekontroll-3

11. Tööandja valikud SÕIDUVAHEND-4 TERVISEKONTROLL-4 TERVISEAUDIT

12. TERVISEAUDIT – juhtivtöötaja tervist tuleb väärtustada • Laboratoorsed uuringud: - vere automaatuuring - biokeemilised analüüsid: veresuhkur, kolesterool, triglütseriidid, HDL-kolesterool, LDL-kolesterool www.kolesterool.ee- soovi korral uriini analüüs • Rindkere röntgenülesvõteSpirograafia (kopsufunktsiooni hindamine)Audiomeetria (kuulmise kontroll)Südame-veresoonkonna kontroll: EKG, vererõhu mõõtmine • Silmade ja nägemise kontroll (nägemisteravuse refraktomeetrilist uuring, põhjalikku silmaarsti vastuvõt sh. silmasiserõhu mõõtmine, silmapõhja kontroll, silmaarsti personaalne nõustamine) • Töötervishoiuarsti vastuvõtt: - luu-ja lihaskonna kontroll, - südame ja kopsude auskultatsioon, analüüside tulemuste kommenteerimine- individuaalne nõustamine lähtuvalt tervislikust seisundist - otsus töötaja sobivuse kohta töötamiseks ja soovitused tööandjale • Vajaduse korral valikud täiendavatest lisauuringutest: 1. Vererõhu ööpäevaringne holtermonitooring 2. Koormus-EKG (TREADMILL, veloergomeetria) 3. Biokeemiliste laborianalüüside kompleks nt. ALT (maksa seisundit hindav ensüüm) ja kreatiniin (neerude funktsiooni hindav analüüs), C-reaktiivne valk põletiku hindamiseks, soovi korral GGTjt.

13. Tervisekontrolli probleemid tööandjale • Teenuseosutajate erinev tase. Valiku tegemisel võiks objektiivseks abiks olla Terviseameti tervishoiutöötajate register. Eesti Töötervishoiuarstide Seltsi pädevuskomisjoni poolt on sertifitseeritud töötervishoiuarstid, kes on läbinud 300 tundi erialast täienduskoolitust 5 aasta jooksul. • Raske hinnata erinevate teenuseosutajate poolt pakutavate tervisekontrollide hinna ja kvaliteedi suhet.

14. Mida saab töötaja? • Töötaja saab sellise tervishoiuteenuse, mida tööandja ostab. • Igal juhul teostatakse põhjalik arstlik läbivaatus organsüsteemide kaupa. Tööga seotud haiguste väljaselgitamise käigus avastab töötervishoiuarst õigeaegselt ka üldhaigusi, mille olemasolust töötajad ei ole olnud teadlikud. • Soovitused töövõime ja tervise pikaajaliseks säilitamiseks.

15. Mida saab töötaja? • Nõuanded isikukaitsevahendite kasutamiseks. • Otsuse erinevate töö-abivahendite vajalikkuse kohta. Tööandja kompenseerib töötajale näiteks kokkuleppelise osa kuvariga tööks ette nähtud prillide maksumusest.

16. Millised on tagajärjed kui ettevõttes ei tehta kohustuslikku tervisekontrolli?

17. Kui tervisekontroll jääb tegemata...

18. Tervisekontroll – osa mainekujundusest TERVISEKONTROLL MIINIMUMMAHUS TERVISEAUDIT

19. Tervisekontroll - teie töötaja terviseks! Ülle LaheBaltic Euromedical OÜPaldiski mnt. 68A10617 TallinnTel.: +372 6 405 551Fax: +372 6 405 547GSM: +372 56 51 342E-mail: ylle@bemed.ee INFO: Tel.: +372 6 405 552, info@bemed.ee