Arvokas elämä – vammaisten lasten perhehoidon kehittämisen askeleita

1. Arvokas elämä –vammaisten lasten perhehoidon kehittämisen askeleita Paula Korkalainen 21.2.2013 Marttala

2. Vammaisten perhehoidon kehittämisen laajennettu työkokous 21.2.2013 Asiat 1) Kokouksen avaus ja tervetuloa. Esittäytyminen. pj. Marja Heikkilä, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen johtaja 2) Vammaisten lasten ja nuorten perhehoidon kehittämistyöryhmän kuulumisia. Alustavaa yhteenvetoa vammaisten perhehoidon kyselystä 2012/ syksy. Paula Korkalainen, Airi Ahonen ja Ilona Mäkilä, Arvokas elämä-hanke 3) Ajankohtaista perhehoidossa ja perhehoidon kehittämisessä, Maria Kuukkanen, kehittämispäällikkö, Perhehoitoliitto ry. 4) Ajankohtaista vammaisten lasten ja nuorten valtakunnallisesta kehittämistyöstä, Marja-Leena Saarinen, toimitusjohtaja, Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö Keskustelua vammaisten perhehoidon kehittämistarpeista Keski-Suomessa, keskustelua, pj. Marja Heikkilä Tavoite:   • Täsmentää ja kirkastaa kuntien tarpeet perhehoidon ja kehittämiseen liittyvän yhteistyön lisäämiseksi. * Pohtia Arvokas elämä-hankkeen jälkeisen ajan koordinointitarpeita. • Hankkeen juurruttaminen.

3. Perhehoidon kehittämisen askeleet • I askel l. valmisteluvaihe: • tarveselvitykset, taustat, kartoitukset, haastattelut, tutustuminen, käyttäjäprofiili, tavoiteasettelu • Mitä on jo olemassa? Tutustumiskäynnit ja benchmarkkaus. • II askel: Kehittämiseen kutsuminen ja osallistaminen: työryhmät, kotikäynnit • III askel: Toimintamallin kokoaminen ja kehittämissuunnitelma.

4. Ketä mukana?

5. 1. Askel: Mitä tehty 2011-2013? Arvokas elämä –hankesuunnitelma ja muut kehittämistarpeita koskevat taustaselvitykset: • Kuntakäynnit 2011-2012 • Jaana Väliaho: Perhehoidon toimintaohje ja selvitystyö • Vammaisia hoitavien perhehoitajien ”metsästys”, Sonette-listan päivitys ja rekisterin valmistelu; keskustelut kuntien kanssa • Yhteiskehittämiseen valmistautuminen: verkottuminen ja yhteistyösuhteiden rakentaminen, tiedottaminen = Kutsuminen • Valmennusmateriaalin valmistaminen/kommentointi Perhehoitoliitto/Kuukkanen • KeVa -kouluttajakoulutus 2 + 2 perhehoitajaa • Lehti-ilmoittelu, infotilaisuudet (4)

6. 2. Askel: Rekrytointi ja valmennus

7. Uusien perhehoitajien ”metsästys” 2014 infot kevät ja syksy 2012 kevät ja syksy 2013 kevät ja syksy KSML, Sisä-Suomen sanomat, Joutsan seutu, Laukaa-Konnevesi, Viispiikkinen KSML Sisä-Suomen sanomat Laukaa-Konnevesi-lehti Viispiikkinen Jyväskyläläinen Jämsän seutu Jkl Äänekoski Äänekoski Jyväskylä * Mielen hyvinvoinnin lautasmallia, R. Cacciatore 18.3.12 Jämsä * Arvokas arki lapselle! Paula Määttä ja Salla Sipari 13.3.13 Jämsä

8. KeVa-ennakkovalmennus-prosessi • Info ja tutustumiskäynti perhehoitajan tehtävästä kiinnostuneen kotiin • Kotikuntalausunto ja rikosrekisteriote esteettömyydestä osallistua KeVa -valmennukseen • Tapaamiset 1-7 2-3 kk:n aikana • Kodin esteettömyyden arviointikäynti • Päätösarviointikeskustelu kouluttajien ja osallistujan kanssa • >>> Pilotti: Ryhmämuotoinen intensiivinen tuki aloittaville jatko-ohjaus ja vertaistoiminta; alueittain 2013-2014

9. Valmennuspilotointi • KeVa -valmennus Jyväskylä 5/-11/2012; 4 osallistujaa • KeVa-valmennus Äänekoski 11/2012-3/2013 (13 osallistujaa) • KeVa-valmennus Jämsä 12/2012-4/2013 (7 osallistujaa) • KeVa-valmennus Joutsa 23.2. alkaen 6 osallistujaa • KeVa-valmennus Jyväskylä 15.4. alkaen • Keuruu syksyllä 2013

10. Ennakkovalmennuksen sisältö - Materiaali: • Perhehoitoliiton materiaalipaketti • Lisäksi DVD:t: Marikan päivä, FASD, Voimauttava vuorovaikutus, Kiintymyssuhteet Artikkelit: kiintymyssuhteista ja kumppanuudesta Asiantuntijavieraat: vanhemmat, seksuaaliterapeutti, lastensuojelun sos.tt., kotisairaanhoito ym. • Kommunikaatio ja vuorovaikutusmateriaalit Työskentelytavat: keskustelun ja luennon lisäksi, toiminnalliset menetelmät

11. KeVa-ennakkovalmennus Perhehoitajan asema Kokemuksia perhehoidosta Lapsi, nuori ja aikuinen sekä perheet muutoksessa Minä ja kehitysvammainen ihminen

12. 3. askel: Perhehoidon koordinointi ja perhehoitajan tuen toimintamalli • Pilottitoiminnan kokemusten kerääminen ja tiedottaminen, kehittämistyön esittely, palautteiden huomioiminen, johtopäätökset • Työkokous 21.2.2013 Keski-Suomen kuntien edustajat, Koske, Perhehoitoliitto, KSVS • Yhteistyötarpeiden selvittäminen • Arviointi • Koordinointipilotin käynnistäminen ja perhehoidon rekrytoinnin ja valmennuksen jatkaminen • Hankkeen juurruttamishakemuksen valmistelu

13. 3. askel: Perhehoidon koordinointi ja perhehoitajan tuen toimintamalli • Pilottitoiminnasta tiedottaminen, kehittämistyön esittely, palautteiden huomioiminen, johtopäätökset • Työkokous 21.2.2013 Keski-Suomen kuntien edustajat, Koske, Perhehoitoliitto, KSVS • Tarpeiden selvittäminen • Arviointi • Koordinointipilotin käynnistäminen ja perhehoidon rekrytoinnin ja valmennuksen jatkaminen • Hankkeen juurruttamishakemuksen valmistelu

14. Vammaisten perhehoidon prosessikuvaus

15. Perhehoitajan tuki: mentorointi • Mentorikoulutuksen saanut kokenut perhehoitaja • Mentorikoulutus 4 pv + 1 työohjauspäivä • Mentorointi: • suunnitelmallista ja tavoitteellista, pitkäjänteistä työtä yksin työtätekevälle • keskustelutukea • työn jäsentämistä, myönteisyys, ratkaisukeskeisyys • esim. haasteelliset tilanteet, , lapsen/nuoren/aikuisen elämään liittyvät asiat, kasvatuskumppanuus • pari- ja perhehoitajan perhesuhdeasiat • Kolmikantasopimus: sisältö, korvaukset, matkat ym. • Mentoritoimintatukee palveluohjaajan/sosiaalityöntekijän työtä; vapauttaa työaikaa muuhun • Kasvokkain 6-8 kertaa 1. vuoden aikana; alussa tiiviimmin 2 vkon välein • Myös puhelinkontaktit • Mentoreiden työnohjaus • Korvaukset esim. á 45 min 35 – 45 € x 2 = 90 € + matkat

16. Vammaisten lasten ja nuorten perhehoidon kehittäminen Arvokas elämä –hanke 2011-2014/Paula Korkalainen Vammaisten lasten/nuorten/aikuisten lyhyt- ja pitkäaikainen perhehoito (sis. ns. tukiperhetoiminnan) >> dokumentointi / toimintamalli prosessikuvauksena

17. Mistä kustannukset kertyvät? • Ilmoittelu, tiedotteet, kotisivut, muu viestintä • Valmennukset: kouluttajaparin työmäärä n. 150 tuntia/kouluttaja /kurssi n. 1 kk:n palkkakustannukset • Koulutustila, tarjoilu, materiaalipaketti • Puhelinkulut ja matkustaminen (kotikäynnit) • Ohjauskäynnit ja tuki perhehoitajalle min. 2-4 x / vuosi • Perhehoitajan mentorointi • Kouluttajien, mentorin ym. Täydennyskoulutukset ja työohjaus • Täydennyskoulutus, työnohjaus, tsemppipäivät, vertaistapaamiset, tupaillat tms. • Muut yhteistyötilaisuudet

18. Meillä ja muualla -vertailua Vammaisten perhehoidon järjestäjätahoja mm. • - Honkalampi, Vaalijala, ETEVA, Rinnekotisäätiö • Socom Kaakkois-Suomen oske koordinoi • KePe –hanke Pirkanmaalla kunnille luodaan yhteistä koordinointitahoa Lastensuojelun perhehoidon järjestäjätahoja: • Keski-Suomen sijaishuoltoyksikkö, Mattilan perhetukikeskus • Perhehoitoyksikkö Pihlaja Hyvinkäällä • Pohjois-Savon lastensuojelun kehittämisyksikkö • PKS: 60 toimeksiantoa, 20 työntekijää, 1:9 perhehoitajaa!

19. Haasteita • Palkkioiden vaihtelu suuri • Perhehoitajien työn arvostaminen ja ohjaus • Keski-Suomessa perhehoitajia – toimeksiannot Etelä-Suomen toimijoiden kanssa: Hämeenlinna, Rinnekoti, Eteva … • Ei yhtenäisiä linjoja edelleenkään – hajanaisuus? • Valvonnan vastuiden epäselvyys ja työnjako