80 likes | 306 Views
Informacijos paieška: kaip ir kur?. Susipažinsite su informacijos paieškos tipais. Dirbdami grupėse sudarysite 8 ir daugiau klausim ų vienam paieškos tipui. Uždaviniai. Kas sudaro karjeros informaciją?. Informacija apie profesijas Informacija a pie studijas
E N D
Susipažinsite su informacijos paieškos tipais. • Dirbdami grupėse sudarysite 8 irdaugiauklausimų vienam paieškos tipui. Uždaviniai
Kas sudaro karjeros informaciją? Informacija apie profesijas Informacija apie studijas Informacija apie įsidarbinimo galimybes
Paaiškinamoji atliekama neturint suformuluoto aiškaus tikslo. Paprasta atliekama pagal raktinius žodžius. Konkreti atliekama kai žinom aiškią informacijos sritį. Naujausios literatūros atliekama gauti neiškreiptą informaciją. Paieška internete atliekama taikant įvairius informacijos paieškos įrankius. Informacinis interviu –pokalbis su žmogumi dirbančiu jus dominančioje srityje. Informacija gali būti įvairių tipų:
Informacinis interviu yra vienas iš efektyviausių būdų gauti patikimos karjeros informacijos. Informacinio interviu metu, be oficialiai skelbiamos ir visiemsprieinamos informacijos, galite gauti papildomų žinių, nuomonių bei pastebėjimų, svarbių priimant karjeros sprendimus bei įgyvendinant karjeros planą. Informacinis interviu gali būti tiesioginis, susitikus akis į akį, ir netiesioginis, pasitelkiant komunikacines technologijas: telefoną, elektroninį paštą, socialinių tinklalapių galimybes, ,,Skype‘ą“ ir pan.
Rašant klausimus informaciniam interviu : Neklauskite to, ką patiems nesunku sužinoti(pvz. kiek metų įmonė dirba, kokia veikla užsiima įmonė ir pan.) Klausimai turi būti etiški. Nepradėkite klausimo žodeliu “kodėl” (Kodėl tiek mažai darbuotojų pas jus dirba?) .Klausimaiturėtų būti tokie į kuriuos atsakymus labai sudėtinga rasti kitais paieškos būdais Stenkitės užduoti “stiprius” klausimus-tokius į kuriuos vienu žodžiu neatsakytų pašnekovas. (Pvz. Kokioms užduotims,dirbantšį darbą, reikia skirti daugiau laiko?)
UžduotisDirbantgrupėse surašyti 8 ir daugiau “stiprius” klausimusgalimo informacinio pokalbio.Klausimus pristatyti ir pakomentuoti.