1 / 24

Solvencia Laboral

UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION. Solvencia Laboral. Dr. Yoel Sierralta Abogado Laboral. Autor Abogado José Montilla. Junio, 2009. TEMA 6 Solvencia Laboral Decreto número 4447 GO número 38426. Vigencia Qué es la solvencia laboral Cómo se otorga

lorie
Download Presentation

Solvencia Laboral

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION Solvencia Laboral Dr. YoelSierralta Abogado Laboral Autor Abogado José Montilla Junio, 2009

  2. TEMA 6 Solvencia Laboral Decreto número 4447 GO número 38426. Vigencia Qué es la solvencia laboral Cómo se otorga Cómo registrarse en el RNEE Recaudos Requisito oficial Oficinas del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos.

  3. Decreto número 4447 GO número 38426. Vigencia REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Gaceta Oficial Nº 38.426 de fecha 28 de abril de 2006 Decreto N° 4.447 25 de abril de 2006 HUGO CHÁVEZ FRÍAS Presidente de la República En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 10 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Orgánica de la Administración Pública y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 88 ejusdem, y en los artículos 13 y 22 de la Ley Orgánica del Trabajo, en Consejo de Ministros, Dicta el siguiente, REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

  4. TITULO IV DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Artículo 227.- Organización y funcionamiento del Registro Nacional del Empresas y Establecimientos. La organización y funcionamiento del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, será realizada a través de resoluciones especiales dictadas a tal efecto por el Ministerio del Trabajo.

  5. Artículo 228.- Solvencia Laboral Los órganos, entes y empresas del Estado sólo podrán celebrar contratos, convenios o acuerdos con patronos o patronas a quienes el Ministerio del Trabajo les haya expedido la solvencia laboral correspondiente. La solvencia laboral constituye un requisito indispensable para: a) Solicitar créditos provenientes del sistema financiero público; b) Acceder al Sistema Nacional de Garantías, Fondo de Riesgo y Sociedad de Capital de Riesgo; c) Recibir asistencia técnica y servicios no financieros; d) Participar en los programas de compras del Estado, Ruedas y Macro Ruedas de Negocios, nacionales e internacionales; e) Renegociar deudas con el Estado; f) Recibir apoyo y protección integral para la innovación y ampliación tecnológica; g) Solicitar recursos que favorezcan la importación de materias primas, insumos y/o tecnologías dirigidos a mejorar y ampliar la producción; h) Participar en procesos de licitación; i) Tramitar y recibir divisas de la administración pública; y, j) Solicitar para su aprobación el otorgamiento de permisos o licencias de importación y exportación.

  6. Solvencia Laboral

  7. RNEE

  8. Proceso A Través de la Internet

More Related