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LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN EL CONTEXTO FAMILIAR

LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN EL CONTEXTO FAMILIAR. Manuela Mena Octavio. Desterrando el viejo concepto de “inteligencia”. -No existe una única inteligencia -No es algo estático -Las inteligencias se pueden trabajar y potenciar durante toda la vida

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LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN EL CONTEXTO FAMILIAR

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Presentation Transcript


  1. LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN EL CONTEXTO FAMILIAR Manuela Mena Octavio

  2. Desterrando el viejo concepto de “inteligencia” -No existe una única inteligencia -No es algo estático -Las inteligencias se pueden trabajar y potenciar durante toda la vida -La motivación predispone al individuo para aprender significativamente

  3. Motivar para aprender

  4. Breve aproximación teórica -Gardner sostiene que existen ocho inteligencias en cada individuo -Tales inteligencias operan a diferentes niveles de forma “autónoma” -Se relacionarían entre sí para ayudar al individuo a abordar problemas de distinta índole y conducirle al aprendizaje significativo Howard Gardner, 1943

  5. Las inteligencias

  6. Inteligencia lingüística • Características: Radica en la competencia de usar palabras de una forma efectiva y eficaz (narrar, describir, observar, valorar, aprender idiomas) • Personajes con historia: Shakespeare, Cervantes, Bécquer, Lorca… • Profesiones estrella: escritores, logopedas, periodistas, abogados, docentes, editores, pedagogos

  7. Inteligencia lógica-matemática • Características: Utilizada para resolver problemas de lógica y matemáticas (enumerar, deducir, medir, comparar, verificar, razonar) • Personajes con historia: Einstein, Isaac Newton… • Profesiones estrella: auditor, agente de bolsa, científico, economista, analista

  8. Inteligencia espacial • Características: Es la destreza en la percepción de imágenes internas y externas, transformarlas y modificarlas (localizar, comparar, observar, combinar, transferir) • Personajes con historia: Dalí, Picasso, Monet, Goya, Chillida, Rodin, C. Colón… • Profesiones estrella: ingeniero, arquitecto, piloto, escultor, diseñador

  9. Inteligencia musical • Características: Implica tener una gran sensibilidad para el ritmo, el tono, y el timbre de la música (percibir, producir, componer) • Personajes con historia: Beethoven, María Callas, Mozart, Joaquín Sabina… • Profesiones estrella: cantantes, músicos, compositores, poetas, directores de orquesta

  10. Inteligencia cinestésica-corporal • Características: Se trata de utilizar la habilidad de utilizar el cuerpo para expresar tus ideas y sentimientos (desplazarse, interpretar, expresar, crear, generar movimientos) • Personajes con historia: George Clooney, Al Pacino, Marcel Marceau, Sara Varas, Joaquín Cortés, Rafa Nadal… • Profesiones estrella: deportistas, bailarines, actores, atletas, escultores

  11. Inteligencia intrapersonal • Características: Construir una percepción muy precisa de sí mismo para organizar y planificar su propia vida (percibir, empatizar, ética, autocontrol, autoestima y autoconocimiento) • Personajes con historia: Gandhi, Luther King, Madre Teresa de Caltula… • Profesiones estrella: escritores, filósofos, psicólogos, pedagogos, terapeutas

  12. Inteligencia interpersonal • Características: Comprende la capacidad para entender a los otros y relacionarse eficazmente con ellos (interactuar, percibir, relacionarse, buen cuidador) • Personajes con historia: Gandhi, Nelson Mandela, Luther King… • Profesiones estrella: políticos, profesores, terapeutas, psicólogos, comerciales

  13. Inteligencia naturalista • Características: Comprende la facilidad de distinguir, clasificar y utilizar elementos de su entorno, del medio ambiente (demostrar, coleccionar, analizar, cuidar, clasificar, organizar, categorizar) • Personajes con historia: Darwin, Mendel, Pasteur, madame Curie… • Profesiones estrella: biólogos, ecologistas, físicos, químicos, arqueólogos…

  14. Trabajando las IM • Identificar los puntos fuertes y débiles con el cuestionario de evaluación • Identificar el área preferida del niño • Trabajar los puntos débiles a través de los fuertes para transferir y construir los puntos fuertes en otras áreas • Variar el tipo de actividad con frecuencia • Evaluar constantemente a través de la observación

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