290 likes | 443 Views
Samhandlingsreformen: Erfaringer så langt Konsekvenser for sykepleiertjenesten. HTV-konferanse Bodø, 26.04.12. Hvorfor en samhandlingsreform?. I St.meld.nr 47 (2008-09) beskrives følgende utfordringsbilde:
E N D
Samhandlingsreformen: Erfaringer så langt Konsekvenser for sykepleiertjenesten HTV-konferanse Bodø, 26.04.12
Hvorfor en samhandlingsreform? • I St.meld.nr 47 (2008-09) beskrives følgende utfordringsbilde: • Fragmenterte tjenester – pasientenes behov for koordinerte tjenester besvares ikke godt nok • For stort fokus på behandling fremfor forebygging • Den demografiske utviklingen vil kunne true samfunnets økonomiske bæreevne
Sykdomsbildet endres Økt forekomst: • Psykiske lidelser • Rus • Diabetes • Kols • Demens • Overvekt • Kreft Infeksjons- sykdommer Hjerteinfarkt 1900 1950 2000 2050
Hovedstrategiene i Samhandlingsreformen • Mer forebygging og tidligere hjelp • Koordinerte tjenester og helhetlige pasientforløp • Oppbygging av tilbudet i kommunene – helsehjelp der folk bor • Spisskompetanse i spesialisthelsetjenesten
Virkemidlene i reformen • Rettslige • Økonomiske • Faglige • Organisatoriske
Betaling for utskrivningsklare pasienter • Kommunal betalingsplikt fra dag en – 4000 kr per døgn. • Psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) foreløpig unntatt • Nærmere regulering av hvordan ordningen skal praktiseres gjennom lovpålagte samarbeidsavtaler mellom kommuner og HF. • Definisjoner og beskrivelse av partenes rettigheter og plikter fremgår av egen forskrift.
Er ordningen vellykket? • KS: ja • Sykehusene: tilpasningsdyktige? • Pasientene? • Pasientombud og tilsyn?
Kommunal medfinansiering av spesialisthelsetjenester • Kommunene skal betale deler av egne innbyggeres forbruk av spesialisthelsetjenester. Mål: gi kommune insentiv til å drive forebygging og bygge ut egne tilbud som alternativ til sykehus. • Plikten gjelder kun bestemte DRG i somatiske spesialisthelsetjenester. • Plikten omfatter ikke: Psykisk helsevern, tverrfaglig spesialisert behandling (TSB), avtalespesialister, private rehabiliteringsinstitusjoner, polikliniske laboratorie- og røntgentjenester.
Er ordningen vellykket • KS: 20 prosent medfinansiering ikke alene nok til å gi nye kommunale tilbud eller økt primærforebygging, men kan gi mindre justeringer. • For tidlig å konkludere?
Men ventetiden går ned… • Pressemelding 16.april: • Ventetider ved sykehus ned med fire dager fra mars i fjor til mars i år. • Har dette sammenheng med samhandlingsreformen?
Kompetanse er reformens kritiske faktor • For å kunne løse samhandlingsutfordringene må: • Mer kompetent helsepersonell inn der det største • volumet av pasienter er • Økt andel helsepersonell i sykehjemmene og hjemmesykepleien • En generell oppgradering av kompetansen til de som arbeider nærmest pasientene.
Myndighetene mener at… • Økt etterspørsel etter helsetjenester = økt etterspørsel etter helsepersonell. Balanse i markedet i dag, men stedvis mangel • Sterk underdekning av helsefagarbeidere fra 2020 • Underskudd av sykepleiere frem mot 2030 • Er dette et riktig bilde?
Hvordan finne sykepleiernes plass innen • Sykdomsforebygging? • Mer spesialisert spesialisthelsetjeneste? • Større ansvar i kommunehelsetjenesten? • Koordinering?
Nye roller for sykepleiere • Klinisk ekspertsykepleier • Pasientansvarlige sykepleiere • Nasjonal enhet for sykepleietjenesten
Hva tenker dere? • Hvordan har reformen påvirket arbeidssituasjonen for sykepleiere på din arbeidsplass? • Hvilke utfordringer står din arbeidsplass overfor når det gjelder å rekruttere og bygge opp kompetanse? • Hvordan opplever dere at reformen har påvirket tilbudet til pasientene så langt?