Le remplacement au service des agriculteurs corses

1. Le remplacement au service des agriculteurs corses F.MORTINI SERRACOR

2. Comme les coopératives, le service de remplacement exprime des valeurs de solidarité Merci à tous nos adhérents de nous permettre de continuer notre action sociale. F.MORTINI SERRACOR

3. Points abordés dans l ’exposé • Le SERRACOR, • La politique régionale de remplacement, • Le fonctionnement de votre service de remplacement. F.MORTINI SERRACOR

4. Données générales : Les services de remplacement visent à : • Améliorer vos conditions de vie, • Contribuer à la pérennité des exploitations, • Développer votre promotion par la prise de responsabilité, • Favoriser votre formation, en vous permettant ainsi qu’à vos conjoint(e)s de s ’absenter de l ’exploitation. F.MORTINI SERRACOR

5. Le SERRACOR SERRACOR veut dire : SErvice Régional de Remplacement des Agriculteurs de la CORse Le service a été créé le 5 août 2005 à Corti F.MORTINI SERRACOR

6. Objet d ’un service de remplacement «  Il vient en soutien de l ’activité agricole et a pour activité principale et exclusive la mise à disposition de salariés au profit des chefs d ’exploitation ou d ’entreprises agricoles en vue d ’assurer leur remplacement ainsi que celui des membres non salariés de leur famille travaillant sur l ’exploitation et des salariés de l ’exploitation » F.MORTINI SERRACOR

7. Les actions d’un service de remplacement ACCIDENT MALADIE DECES MATERNITE Chefs d’exploitation, conjoints Aides familiaux PATERNITE FORMATION CONGES MANDATS PROFESSIONNELS SYNDICAL ou ELECTIF F.MORTINI SERRACOR

8. En cas d ’empêchement temporaire résultant d ’accident, maladie, décès, paternité ou maternité. En cas d ’absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d ’une formation professionnelle ou à l ’exercice d ’un mandat professionnel, syndical ou électif. Le service de remplacement intervient : F.MORTINI SERRACOR

9. Les chefs d ’exploitations ou d ’entreprises agricoles, de sociétés agricoles ( SCEA, GAEC, EARL…) les conjoints, les aides familiaux. Les adhérents sont exploitants agricoles, Ils exercent des activités de production, de transformation, de conditionnement ou/et de commercialisation des produits, Ils peuvent exercer des activités d ’accueil touristique ayant pour support l ’exploitation. Les bénéficiaires : F.MORTINI SERRACOR

10. Les organismes professionnels peuvent soutenir mais ne peuvent pas adhérer au service de remplacement qui n’est constitué que d’exploitants agricoles. Sont également exclus, ceux qui refusent l ’application des statuts, du règlement intérieur. Sont exclus et refusés : F.MORTINI SERRACOR

11. Justifier ses absences est une obligation ! • Le prêt de main d’œuvre est interdit ! • Le SERRACOR met à disposition les salariés quand l’absence est justifiée par l’exploitant: Exemple : Maladie et accident: l’arrêt de travail Formation : attestation de présence… F.MORTINI SERRACOR

12. Le SERRACOR est agréé par l’inspection du travail • Le service de remplacement est constitué en groupement d’employeurs; Il est donc soumis à l’obligation de ne servir que ses adhérents ! • Un exploitant non adhérent ne pourra jamais bénéficier des services du SERRACOR ! F.MORTINI SERRACOR

13. Motifs de remplacement : La maladie, l’accident, le décès. Maladie, accident, décès. • Le remplacement vise à assurer la continuité des travaux en vue de la sauvegarde et de la pérennité de l’exploitation. Différents systèmes permettent de diminuer le coût de la journée : • le contrat d ’assurance collectif, • le fonds social MSA - FAMEXA- F.MORTINI SERRACOR

14. Motifs de remplacement : La maternité Maternité et paternité • Encadrés législativement et réglementairement, leur soutien financier est assuré par les assurances sociales (AMEXA) et par les prestations familiales pour la paternité. • Le SERRACOR est l’interlocuteur direct de la MSA lors des demandes de soutien pour les maternités et les paternités. F.MORTINI SERRACOR

15. L ’allocation de remplacement pour congés de maternité. Elle permet : • La couverture intégrale, hors prélèvement sociaux, des frais de remplacement, • L’alignement de la durée de prise en charge sur la durée du congé maternité des salariées, • Le recours prioritaire au service de remplacement pour réaliser le congé maternité. F.MORTINI SERRACOR

16. Le motif pour congé de paternité : Il s ’applique : • Par un fonctionnement identique au congé maternité, • Dans le cadre d ’une convention nationale entre la Caisse Centrale de MSA et la Fédération Nationale des Services de Remplacement. F.MORTINI SERRACOR

17. Les motifs de remplacement pour la formation et le mandat professionnel: Les Programmes Régionaux de Développement Agricole élaborés par le COREDEF (commission du développement) sont constitués de plusieurs actions dont l’un des thèmes vise à soutenir le « remplacement pour mandat professionnel et formation ». F.MORTINI SERRACOR

18. Les congés ( Droits de 14 jours permettant un crédit d’impôt de 50% du coût du remplacement), Les événements familiaux (mariages, décès). Le complément de main-d ’œuvre sur l ’exploitation permet de stabiliser l ’emploi dans le GESR. Cette activité doit rester accessoire et ne représenter que 20% maximum de l’activité du service. Autres motifs de remplacement : F.MORTINI SERRACOR

19. Pour le salarié, une relation stable et une assurance d’être couvert en cas de problème et d’être déclaré et payé à temps. Avoir l’opportunité de se former, Être correctement rémunéré. Pour l’exploitant, l’assurance d’un service, L’absence de gestion administrative, L’utilisation de salariés assurés, Un coût très modique par rapport au service apporté. Logique du gagnant – gagnant : F.MORTINI SERRACOR

20. Pour être salarié du SERRACOR: Il faut : • Avoir plus de 18 ans, • Ne pas être fonctionnaire, • Ne pas être stagiaire de la formation professionnelle payé par le CNASEA, • Être libre de contrat ou de contraintes professionnelles. F.MORTINI SERRACOR

21. Vous pouvez travailler pour nous: • Vous êtes en recherche d’emploi? • Vous avez suivi une formation agricole et vous attendez de vous installer? • Vous recherchez un stage 6 mois? • Vous êtes agriculteur et votre activité vous libère parfois du temps? • Vous êtes en recherche d’un maître d’apprentissage pour effectuer votre période en entreprise? • Vous êtes salarié à temps partiel et vous recherchez un complément d’activité ? • Vous êtes exploitant agricole inscrit au RMI, vous pouvez travailler pour le SERRACOR ( adressez vous à votre assistante sociale de la MSA qui maintient le secret professionnel sur votre situation et proposera votre intervention). F.MORTINI SERRACOR

22. Vous êtes déclaré, Vous êtes assuré, Vous bénéficiez d’une rémunération souvent supérieure à un ouvrier agricole habituel, Vous cumulez des droits (retraite, formation), Vous êtes équipé pour votre activité (combinaison, chaussures de sécurité…), Vous disposez d’un interlocuteur attentif à vos problèmes au sein du service. Vous pouvez bénéficier d’une indemnité kilométrique et d’un panier repas, Votre rémunération horaire est celle des agents de remplacement + 10% si congés non pris + 10% de prime de précarité. Vous êtes salarié du SERRACOR: F.MORTINI SERRACOR

23. Les avantages du SERRACORGroupement d’employeurs régional à vocation de remplacement • L’association sous statut associatif type Loi 1901 est un groupement d’employeurs à vocation de remplacement, il est donc employeur des agents de remplacement, et ne sert que ses propres adhérents. • Son territoire d’intervention est la région Corse, • Les actions prioritaires dans le remplacement sont la maternité / paternité, la formation, et la prise de responsabilité. F.MORTINI SERRACOR

24. Conclusion : • Le remplacement fonctionne sur le principe de solidarité; il mutualise les cotisations et les subventions pour mieux aider les agriculteurs en difficulté, • Le service est respectueux de l’action de ses salariés en étant attentif au maintien de conditions correctes d’hygiène et de sécurité, • Le SERRACOR est un service à votre écoute et à votre disposition. F.MORTINI SERRACOR

25. Vos contacts : Si vous souhaitez d’autres informations, contactez nous directement ou faites appel à votre coopérative, votre syndicat professionnel, votre Chambre d’Agriculture ou votre syndicat agricole. F.MORTINI SERRACOR

26. Adresse du SERRACOR SERRACOR 5, avenue du Maréchal SEBASTIANI 20200 BASTIA Téléphone: 04 95 32 17 75 04 95 32 88 97 N° d’urgence : 06 13 67 79 79 Fax 04 95 31 23 36 Email serracor@wanadoo.fr F.MORTINI SERRACOR