1 / 13

Metodologija razvoja kvalifikacija David Tournay

Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma. IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku. Partner u projektu. Metodologija razvoja kvalifikacija David Tournay. Projekt provode:.

madeleine-bertrand
Download Presentation

Metodologija razvoja kvalifikacija David Tournay

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku Partner u projektu Metodologija razvoja kvalifikacijaDavid Tournay Projekt provode: Ured projekta: Radnička 37b, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 681

  2. Potrebna je metodologija kojom će se: • Osigurati usklađenost kvalifikacija s potrebama gospodarstva i zahtjevima drugih ključnih dionika • Osigurati razvoj fleksibilnih kvalifikacija koje omogućuju zaposlenje ili nastavak obrazovanja • Osigurati razvoj kvalifikacija usklađen sa smjernicama Hrvatskoga kvalifikacijskog okvira

  3. Ishodi razvoja: Utvrđuju kompetencije koje od polaznika zahtijevaju poslodavci Utvrđuju standarde izvedbe koje pojedinci moraju zadovoljiti Standardi kvalifikacija Utvrđuje sadržaj obrazovnog programa potreban da bi se zadovoljili standardi izvedbe Kurikulum Standardi zanimanja

  4. Šestfaza razvoja: Razvoj kurikuluma Razvoj standarda kvalifikacije Razvoj sažetka kvalifikacije Razvoj standarda zanimanja Formiranje radne skupine Razvoj obrazloženja

  5. Osmišljavanje obrazloženja • Potiče na razmišljanje o svrsi kvalifikacije kako bi se osigurala njena vrijednost • Provjerava postoji li potreba i tržište za kvalifikaciju • Sadrži niz ciljeva kvalifikacije usporedivih sa sektorskom strategijom • Osigurava upravljanje procesom razvoja

  6. Tko su odgovorni? • Obrazloženje razvijaju članovi sektorskog vijeća ili drugi zainteresirani dionici • Mora sadržavati poveznice s planovima iz sektorske strategije • Sektorsko vijeća mora podržati obrazloženje • Obrazloženje se podnosi ASOO-u na odobrenje • Označava početak razvojnog procesa

  7. Standardi zanimanja: Zašto su potrebni? • Analizu potrebnih kompetencija • Kompetencije su podijeljene u nekoliko ključnih skupina kako bi se lakše utvrdile one zajedničke • Objašnjenje željene razine kvalitete Što sadrže? • Omogućuju jasno razumijevanje potreba i zahtjeva gospodarstva • Donose informacije o kompetencijama koje poslodavci zahtijevaju od zaposlenika

  8. Standardi kvalifikacije: Zašto su potrebni? • Niz obveznih i izbornih jedinica • Opisani su u ishodima učenja i kriterijima ocjenjivanja • Spoj znanja i praktičnih aktivnosti • Specifičnosti struke Što sadrže? • Upućuju na ono što učenik treba ostvariti kroz kvalifikaciju • Određuju kriterije ocjenjivanja • Usmjeravaju na krajnji ishod osposobljavanja

  9. Detaljan opis kurikuluma: Zašto je potreban? • Informacije namijenjene strukovnim nastavnicima • Sadržaj raspodijeljen u module kako bi se utvrdile poveznice s predmetima • Raspored potrebnih sati • Poveznice s općim obrazovanjem Što sadrži? • Pruža detaljan pregled sadržaja pojedinih predmeta koji će učeniku omogućiti stjecanje kvalifikacije • Osigurava kontinuiranu provedbu

  10. Šestfaza razvoja: Razvoj kurikuluma Razvoj standarda kvalifikacije Razvoj sažetka kvalifikacije Razvoj standarda zanimanja Formiranje radne skupine Razvoj obrazloženja

  11. Dosadašnji napredak: • Radne skupine trenutačno razvijaju 13 kvalifikacija, po jednu za svaki sektor • Projekt pruža smjernice i potporu procesu razvoja kvalifikacija • Početkom veljače kvalifikacije su predane ASOO-u na odobrenje • Skupine su ostvarile dobar napredak

  12. Kako će se proces razvoja dodatno osnažiti? Osposobljavanje članova radnih skupina i koordinatora Izrada priručnika za različite skupine korisnika Razvoj kvalifikacija za stručnjake za izradu kvalifikacija Izrada edukativnih materijala kojima će se podržati daljnji razvoj Razvoj baze podataka o standardima zanimanja i standardima kvalifikacija Osmišljavanje diseminacijskih aktivnosti

  13. Zahvaljujem na pažnji!David Tournay Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku Partner u projektu Projekt provode:

More Related