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EL CONTRATO DE TRABAJO

EL CONTRATO DE TRABAJO. Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario. ELEMENTOS O REQUISITOS. ELEMENTOS O REQUISITOS. 1.- Prestación personal del servicio 2.- Subordinación 3.- El salario. PARTES.

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EL CONTRATO DE TRABAJO

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Presentation Transcript

  1. EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario

  2. ELEMENTOS O REQUISITOS

  3. ELEMENTOS O REQUISITOS • 1.- Prestación personal del servicio • 2.- Subordinación • 3.- El salario

  4. PARTES • 1.- El Empleador: puede ser persona natural o jurídica • 2.- El Trabajador: siempre será una personaa natural

  5. OTRAS FORMAS CONTRACTUALES • Contratos de prestación de servicios • Contratos de asociación • Contrato de Aprendizaje

  6. MODALIDADES • 1.- Según la Forma: • A. Verbal o Escrito • 2.- Según la duración: • 1.- Indefinido • 2.- Fijo de uno a tres años • 3.- Fijo inferior a un año • 4.- Contrato de obra atada • 5.- Ocasional

  7. EL PERÍODO DE PRUEBA • Definición: parte inicial del contrato que sirve para que el trabajador demuestre su capacidad para ejecutar el servicio; también para que decida sobre su continuidad en la empresa

  8. EFECTOS JURÍDICOS • 1.- Las partes pueden terminar el contrato en forma unilateral • 2.- Dentro del período de prueba el trabajador tiene derecho a salarios y prestaciones sociales.

  9. DURACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA • Indefinido: dos meses • Fijo de uno a tres años: dos meses • Fijo inferior a un año: la quinta parte de la duración del contrato

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