La vie associative au travers des indicateurs statistiques

1. Journées DDVA Janvier 2007 La vie associative au travers des indicateurs statistiques Guy Truchot, Frédéric Steinberg, Philippe Omnes Ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative Direction de la Vie associative, de l’emploi et de la formation Mission des études, de l’observation et des statistiques DVAEF B3 Bureau de l’emploi, des branches professionnelles et des territoires

2. Sommaire • Les données d’enquête auprès des adhérents • L’enquête Insee 2003 sur la vie associative • Les données d’enquête auprès des associations L’enquête CNRS-Matisse 1999 et 2005 • Les données administratives • Déclarations annuelles de données sociales (Insee) • Créations d’associations (préfectures) pour mémoire

3. Les données d’enquête auprès des adhérentsL’enquête Insee 2003 sur la vie associative • Plus de 4 français sur 10 sont membres d’une association • La diversité des participations associatives • La force des déterminismes sociaux

4. Quatre français sur 10 membres d’une association • Une donnée constante depuis 1997, en légère augmentation, due à la participation active de 60-69 ans, qui entraîne une augmentation sensible de l’âge moyen des adhérents • 60% des gens n’adhèrent pas à une association – en moyenne • Les adhérents adhèrent en moyenne à 1,4 associations

5. La diversité des participations associatives - Président ou consommateur d’association ? • Les associations de loisir ou les associations humanitaires ? • Les âges de la vie associative • Les associations opérateurs pour le compte du service public (pour mémoire)

6. La diversité des participations associativesPrésident ou consommateur d’association ? 20 millions d’adhérents, 12 millions de bénévoles, env. 950 000 associations

7. La diversité des participations associatives

8. La diversité des participations associativesLes âges de la vie associative (1/2) sport parent d’élève logement, syndicat

9. Humanitaire et religieuses La diversité des participations associativesLes âges de la vie associative (1/2) 3e âge

10. La diversité des participations associativesLes pratiques sportives et culturelles ne se cannibalisent pas

11. La diversité des participations associatives Les associations opérateurs pour le compte du service public (pour mémoire)

12. La force des déterminismes sociaux • Le sexe • L’âge • Le niveau de l’insertion culturelle et économique • Les traditions familiales

13. La force des déterminismes sociaux : le sexe détermine la faculté d’adhérer … et la nature de l’association

14. … et la nature de l’association

15. La force des déterminismes sociaux : la bonne insertion socio économique facilite (détermine) la participation associative…

16. … et le bénévolat

17. Un modèle associatif en phase avec la société : • Les cadres sont plus souvent présidents d’association • Les techniciens plus souvent animateurs d’association • Les personnes de catégorie plus modestes plus souvent simple adhérent (ou public cible) de l’association

18. Où trouver ces informations ? (1/3)

19. Où trouver ces informations ? (2/3)

20. Où trouver ces informations ? (3/3)

21. Les données d’enquête auprès des associations • Principaux ordres de grandeur • Questions soulevées par les réalités économiques • Résultats de l’enquête périodique du CNRS-MATISSE auprès d’un échantillon de 9000 associations (en 2005), pilotée par Viviane Tchernonog

22. Les données d’enquête auprès des associations • Un monde hétérogène et en évolution rapide. • 4 clef d’entrée : • Les associations sans salariées et les associations employeuses • Les domaines d’activité des associations • Le salariat et le bénévolat • Le financement des associations

23. Une réalité complexe en quelques chiffres • 1,1 million d’associations en 2005 • 828 000 (84%) sans salarié et 172 000 (16%) employeuses • Un budget cumulé de 59 milliards d’euros en 2005 • 1,9 million de salariés représentant 1,15 million d’équivalent temps plein (ETP) • 935 000 ETP de bénévolat , dont 24% dans les associations employeuses • Les associations de sport, culture et loisir représentent 60% des associations et 13% des budgets. Les associations de l’action sociale et santé représentent 11% des associations et 36% des budgets

24. Les secteurs d’activité inégaux face à l’emploi

25. Bénévolat et salariat (en 1999) Mais y-a-t-il des bénévoles dans les associations employeuses ?

26. Le salariat dans une association n’est pas un obstacle au bénévolat En nombre, il y a en 2005 un peu plus de bénévole par association employeuse que par association sans salarié et leur temps de bénévolat est un peu plus long

27. Salariat : Un niveau d’étude contrasté selon les domaines associatifs?

28. Le total des budgets des associations représente 59 milliards d’€ en 2005

29. Sport, culture et loisirs concentrent la majorité du budget des associations sans salarié, Action sociale et formation celle des associations employeuses

30. Le budget d’une association employeuse est 24 fois supérieur à celui d’une association sans salarié. Cet écart peut aller jusqu’à 50 fois. Les associations sportives sont les plus riches des associations non employeuses mais sont parmi les plus pauvres des associations employeuses

31. Un grand nombre d’associations a de très petits budgets…

32. … et la plupart des associations employeuses sont de très petits établissements

33. D’ou vient l’argent des associations ?

34. Les associations employeuses concentrent 90% des financements publics, mais également une très forte majorité des financements privés

35. Qui sont les financeurs publics ?

36. Que représentent les 27 milliards d’euros de financement public ? • Un emploi à plein temps rémunéré au SMIC représente environ 15 000 euros charges comprises. • 27 milliards d’euros divisés par 15 000€ représentent 1 800 000 emplois au SMIC • Le salaire moyen net dans les associations est voisin de • 21 500 euros (en région parisienne) • Les financements publics aux associations représentent donc sans doute une masse comparable à la masse salariale des associations • Les seules subventions publiques représentent une masse supérieure à 1 million d’emploi au SMIC, charges comprises

37. Quelques évolutions

38. Comment évolue le secteur associatif entre 2000 et 2005Taux d’accroissement annuel moyen en volume Communication V Tchernonog

39. L’âge des associations Éducation /formation /insertion, Culture, Développement local : un développement récent

40. Un effet « emploi jeunes » sur l’effectif salarié des associations difficile à cerner : le cas du sport Programme NSEJ

41. Où trouver ces informations ?

42. Les données administratives • Les déclarations annuelles de données sociales (DADS)

43. Combien d’emploi dans les associations (France métropolitaine) Concepts et ordres de grandeur

44. Combien d’emploi dans les associations (France métropolitaine)Quelques ratio à connaître, selon vos besoins d’analyse (1/2) Les employés à titre permanent représentent un cinquième du nombre d’emploi total sur l’année et 55% du temps de travail

45. Quelques ratio à connaître, selon vos besoins d’analyse (1/2)

46. En BretagneLes ordres de grandeur

47. En BretagneLes ratio

48. Les effectifs des différentes catégories d’associations en 2003 en ETP

49. Évolution de l’emploi associatif(source DADS)

50. Évolution de l’emploi associatif en Bretagne entre 1995 et 2003(source DADS, ETP)