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UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y AUDITORÍA EMPRENDIMIENTO

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y AUDITORÍA EMPRENDIMIENTO. MARÍA AUXILIADORA ESPINOZA LUDEÑA. LIDERAZGO. LIDERAZGO. Es el proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

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UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y AUDITORÍA EMPRENDIMIENTO

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Presentation Transcript

  1. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y AUDITORÍA EMPRENDIMIENTO MARÍA AUXILIADORA ESPINOZA LUDEÑA

  2. LIDERAZGO

  3. LIDERAZGO • Es el proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. • Existen distintas clasificaciones de los líderes: • En cuanto a la formalidad en su elección, se suele hablar de líderes formales (elegidos por una organización) o de líderes informales (que emergen de un grupo). • En cuanto relación entre el líder y sus seguidores. En este caso, existen liderazgos autoritarios, democráticos y liberales

  4. TIPOS DE LIDERAZGO Líder autócrata: asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín. Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.

  5. RASGOS DE LOS LÍDERES EFICACES Dominio Gran energía Confianza en sí mismo Locus de control interno Estabilidad Integridad Inteligencia emocional Flexibilidad Sensibilidad hacia los demás

  6. BIBLIOGRAFÍA Encontrado en: http://definicion.de/liderazgo/ Martes 15 de junio de 2010 http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo Martes 15 de junio de 2010 LUSSIER Robert N., ACHUA Christopher F.(2008).LIDERAZGO Teoría, Aplicación y Desarrollo de habilidades. Pág. 33

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