1 / 9

Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv.

Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv. Mette Verner Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Baggrund. Danske kvinders erhvervsfrekvens blandt verdens højeste ca. 73% (kvinder med små børn: 85%) Kvinder udgør 54% af de studerende på universiteterne

meli
Download Presentation

Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv. Mette Verner Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

  2. Mette Verner Baggrund • Danske kvinders erhvervsfrekvens blandt verdens højeste ca. 73% (kvinder med små børn: 85%) • Kvinder udgør 54% af de studerende på universiteterne • Ca. 50% af de arbejdende danske kvinder er ansat i den offentlige sektor • Ca. 16% af de arbejdende danske kvinder arbejder på deltid • Kilde: Statistisk årbog (2007)

  3. Mette Verner Kvinder i ledelse • Privat sektor: Kvindelige topledere ca. 5% 2. ledelsesniveau ca. 11% (Smith, Smith og Verner (2008)) • Offentlig sektor: Kvindelige topledere ca. 22% (Kilde: http://www.ligestillingidanmark.dk/files/Andre/HovedRapport.pdf)

  4. Mette Verner Data • Systematiske opgørelser findes ikke i Danmark • Indsamling af data ”i hånden” • Hovedkilde: Greens Årbøger, diverse årgange.

  5. Mette Verner De børsnoterede selskaber, DK, 1996-2005.

  6. Mette Verner Horisontal segregering

  7. Mette Verner De store statsejede virksomheder • 4 ud af 15 adm. direktører er kvinder • 1 ud af 15 bestyrelsesformænd er kvinder • 30% af bestyrelsesmedlemmer er kvinder

  8. Mette Verner Erhvervs/økonomi - organisationer • På arbejdsgiversiden er repræsentationen af kvinder lav • Dansk Industri: 4% kvinder i styrelsen • Dansk Arbejdsgiverforening: 5% kvinder i styrelsen • I fagforeningerne stor variation • Sundhedskartellet: 64% • Kun kvindelige formænd i fagforeningerne

  9. Mette Verner Konklusion • Generelt høj grad af vertikal segregering i privat dansk erhvervsliv • Endnu mere udtalt i de børsnoterede virksomheder • Ligeledes tendens til horisontal segregering • I de statsejede virksomheder er kvinderne bedre repræsenteret • Lav repræsentation af kvinder i de økonomiske institutioner

More Related