90 likes | 209 Views
Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv. Mette Verner Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Baggrund. Danske kvinders erhvervsfrekvens blandt verdens højeste ca. 73% (kvinder med små børn: 85%) Kvinder udgør 54% af de studerende på universiteterne
E N D
Kønsfordelingen i dansk erhvervsliv. Mette Verner Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
Mette Verner Baggrund • Danske kvinders erhvervsfrekvens blandt verdens højeste ca. 73% (kvinder med små børn: 85%) • Kvinder udgør 54% af de studerende på universiteterne • Ca. 50% af de arbejdende danske kvinder er ansat i den offentlige sektor • Ca. 16% af de arbejdende danske kvinder arbejder på deltid • Kilde: Statistisk årbog (2007)
Mette Verner Kvinder i ledelse • Privat sektor: Kvindelige topledere ca. 5% 2. ledelsesniveau ca. 11% (Smith, Smith og Verner (2008)) • Offentlig sektor: Kvindelige topledere ca. 22% (Kilde: http://www.ligestillingidanmark.dk/files/Andre/HovedRapport.pdf)
Mette Verner Data • Systematiske opgørelser findes ikke i Danmark • Indsamling af data ”i hånden” • Hovedkilde: Greens Årbøger, diverse årgange.
Mette Verner De børsnoterede selskaber, DK, 1996-2005.
Mette Verner Horisontal segregering
Mette Verner De store statsejede virksomheder • 4 ud af 15 adm. direktører er kvinder • 1 ud af 15 bestyrelsesformænd er kvinder • 30% af bestyrelsesmedlemmer er kvinder
Mette Verner Erhvervs/økonomi - organisationer • På arbejdsgiversiden er repræsentationen af kvinder lav • Dansk Industri: 4% kvinder i styrelsen • Dansk Arbejdsgiverforening: 5% kvinder i styrelsen • I fagforeningerne stor variation • Sundhedskartellet: 64% • Kun kvindelige formænd i fagforeningerne
Mette Verner Konklusion • Generelt høj grad af vertikal segregering i privat dansk erhvervsliv • Endnu mere udtalt i de børsnoterede virksomheder • Ligeledes tendens til horisontal segregering • I de statsejede virksomheder er kvinderne bedre repræsenteret • Lav repræsentation af kvinder i de økonomiske institutioner