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Los valores son las líneas fundamentales que guían el accionar de una Organización Inspiran la conducta de la organización. Valores Comunes:. Una descripción clara e inspiradora del estado futuro deseado. Visión. Una descripción clara e inspiradora del estado futuro deseado para el
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Los valores son las líneas fundamentales que guían el accionar de una Organización Inspiran la conducta de la organización. Valores Comunes:
Una descripción clara e inspiradora del estado futuro deseado Visión
Una descripción clara e inspiradora del estado futuro deseado para el SENASA y para cada Dirección o Regional VISIÓN
¿ Qué sucede si no hayuna VISIÓN compartida? • Distintos integrantes mantendrían el propósito de su área, que puede contraponerse con el de otra área • No hay entusiasmo • Cada uno sigue hablando de lo suyo • Organización fragmentada
Visión Compartida: • Es la imagen futura pretendida, sitúa al organismo en el mediano y largo plazo. • Responde a la pregunta ¿cómo nos queremos ver allá? • En algunos casos representa el “sueño”, un sueño viable que todos comparten y van por el. • La Visión Compartida tiene la fuerza de transformar a todos en protagonistas activos, por lo cual debe ser convenientemente comunicada y estar siempre presente en la imagen organizacional, extendida por todo el territorio.