Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática

1. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática

2. Si queremos ganarnos la amistad de un niño de tres o cuatro años, no podemos regalarle una araña o darle una rata, y decirle que le regalamos con mucho amor; tal vez en su inocencia lo acepte, hasta que descubre que es un animal no tan amigable. ¿Qué regalo le harás a una adolecente de quince o diecisiete años? ¿Podría ser una muñeca? no; ¿una cocina de cuatro hornillas? no; entonces, cuál sería el regalo ideal, dejo a tu elección que regalo lo harías. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

3. Era navidad del año; mi querido hijo de seis años con insistencia pedía un juguete de regalo, hasta que accedí a su petición, fuimos a una juguetería toda la familia, y con mi amada esposa decidimos comprarle un telescopio para mirar astros; bueno, eso decía la caja, cuando llegamos a casa mi hijo no quería abrir el regalo, por lo visto no le interesaba, mas a tanta insistencia lo abrió. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

4. Cuando lo colocamos en dirección al cielo, no se veía nada; mientras sus amiguitos jugaban felices con otros juguetes más divertidos; qué fue lo que pasó, ¿No le consulté a mi hijo? ¿No respeté su elección? ¿Fui insensible? ¿Estaba regalándole un juguete que no era para su edad? Todo esto me preguntaba, mientras veía su rostro triste y mi esposa descubría que en la caja decía, para niños de 10 a 13 años. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

5. ¿Será que lo mismo está sucediendo en las reuniones de los grupos pequeños; que sólo estamos cumpliendo un programa, pero no cumpliendo los objetivos del grupo? A lo mejor estás cumpliendo con darle regalos, pero no le estás dando el regalo ideal que el grupo necesita. Este seminario te ayudará a conocer más de cerca a las personas, y en consecuencia a mejorar las reuniones de los grupos pequeños. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

6. A. Necesidades humanas universales Todo ser humano sin importar la edad, estatus social, credo religioso, continente donde vive, siempre tiene necesidades básicas, y cuando éstas son atendidas se sienten tomas en cuenta e importantes, por no decir felices. A continuación se describen las necesidades básicas del ser humano. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

7. Necesidad de afecto. Toda persona necesita afecto, aprecio, ternura. Necesitamos que nos digan palabras de afecto como: "Te extrañamos", "Te queremos", "Eres importante", "Te estuvimos esperando en el GP", "Tu presencia siempre alegra al grupo pequeño". El afecto se expresa con palabras y también con hechos. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

8. Está demostrado que las personas que reciben más de ocho abrazos al día son aliviadas del estrés y son ayudados en el proceso de recuperación de la salud. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

9. Necesidad de comprensión. Toda persona necesita ser comprendida, aun en sus errores. Si hubiera comprensión, el índice de divorcios y de niños abandonados se reduciría. Puede faltar dinero, pero si hay comprensión, el hogar marcha; no sucede así si hay dinero sin comprensión, el hogar está en peligro. Cada vez el ser humano es más intolerante, por la mínima cosa reacciona y hasta toma decisiones equivocadas. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

10. Necesidad de ser útil. Una de las peores palabras que se le puede decir a una persona, es que es un inútil. Cuando las personas envejecen se sienten que son una carga para la familia, tristeza que acelera su muerte. El líder de grupo pequeño que hace participar a todos, pregunta, delega responsabilidades, su grupo siempre estará lleno de personas. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

11. Necesidad de seguridad. De manera natural las personas buscan seguridad. Por eso los niños se aferran a sus padres, porque ven en ellos personas seguras en quien confiar. Se busca seguridad en el trabajo, en el compañero, amigo, novio/a, esposo/a, en la casa donde se vive, en el autobus donde viajamos. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

12. En un mundo donde existe inseguridad, los grupos pequeños son llamados a mostrar seguridad, confianza, amistad, compañerismo, para que las personas se sientan seguras, apoyadas. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

13. Necesidad de celebración. Dios nos creó seres sociales, personas gregarias, que siempre necesitamos relacionarnos con otras personas. El grupo pequeño debe hacer actividades de celebración como cumpleaños, bodas, almuerzos, camitas, todo lo que ayude al buen relacionamiento. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

14. Necesidad espiritual. Consciente e inconscientemente toda persona necesita de Dios, hasta los hombres más duros lo han reconocido, es algo que nos acompaña desde que nacemos; razón tuvo David al decir. "Oh Dios, tú eres mi Dios!... Mi alma tiene sed de ti..." (Sal 63:1) DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

15. Un buen momento de alabanzas, de oración y del estudio de la Biblia, ayudará a cubrir esta necesidad de manera poderosa de los hermanos e invitados del grupo pequeño.2 Ahora que sabemos las necesidades básicas del ser humano, debemos saber cómo dirigir una reunión relacional en el grupo pequeño. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

16. B. Reunión relacional en el grupo pequeño La meta de cada líder de grupo pequeño debe ser: cómo dirigir una reunión relacional en el grupo. Para esto necesitamos centrarnos en las personas. Hay tres partes esenciales del ser humano que necesitan ser alcanzadas en una reunión de grupos pequeños: DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

17. Cabeza. Estimular y facilitar la expresión del los pensamientos de cada miembro. En la reunión de grupos pequeños, los que la dirigen deben entender que los pensamientos necesitan ser expresados. Por eso en la reunión debe brindar un clima de confianza, donde todos expresen con facilidad sus pensamientos. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

18. Todos los seres humanos son seres que piensan. Cuando un líder o cualquier otra persona privan a los demás de expresar sus pensamientos, inconscientemente le transmite un mensaje de que él es el único que sabe pensar en el grupo y que los demás son unos ignorantes. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

19. Corazón. Estimular y facilitar que integrantes del grupo expresen sus ideas. La maravillosa creación divina nos has brindado la capacidad de comunicar nuestros pensamientos, el Creador nos dio habilidades para expresar aquello que sentimos. Un relacionamiento verdadero sólo acontece cuando los pensamientos y sentimientos fluyen natural y espontáneamente. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

20. Uno de los mayores papeles del líder es proporcionar a los miembros las condiciones necesarias para desahogar las emociones vividas en el día de cada uno. Cuando los miembros del grupo sienten que puede compartir sus sentimientos positivos y negativos, sin miedo de que sea incomprendido o juzgado, entonces puede afirmar que de hecho es un grupo pequeño con buen relacionamiento. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

21. Por lo tanto, cabe al líder, estimular la confianza mutua, la participación efectiva, la comunicación interactiva de tal manera que los miembros tengan un ambiente donde puedan expresar sus sentimientos. Esto se logra en los momentos de testimonios, o en la confraternización, cuando se pregunta ¿hermano, hermana cómo te fue en la semana? DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

22. Manos. Estimular y facilitar las acciones individuales y colectivas del grupo pequeño a través del servicio. El discípulo amado divinamente inspirado nos amonesta a amarnos unos a otros, no solamente con palabras, sino con acciones (1Juan 3:16-18). Para practicar el verdadero relacionamiento el grupo pequeño necesita ser práctico y activo. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

23. Colocar nuestros dones al servicio de los demás, y como Dios nos dotó de dones, todos estamos en condiciones de servir. El servicio es la mejor expresión de un grupo pequeño que imita a Jesús, el servicio abre las puertas para el evangelio, que de otra manera hubiera sido más difícil lograrlo. El ministerio de Jesús estuvo basado en el servicio, él mismo dijo. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

24. "Porque el Hijo del Hombre tampoco vino para ser servido, sino para servir, y dar su vida en rescate por muchos" (Marcos 10:45). Jesús pasó su vida sirviendo (sanando, enseñando, predicando, milagros), la gente lo seguía no porque Jesús les "decía" que les amaba, sino porque les amaba con hechos; esta debe ser la característica principal de tu grupo. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

25. Ideas para dirigir una reunión relacional • • Llamar por teléfono a los integrantes e invitados, haciéndoles recordar de la reunión del grupo pequeño. • • Si uno de los invitados está enfermo, visitarle o llamarle por teléfono y decirle que estamos orando por su recuperación y que lo extrañamos. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

26. • El que dirige la confraternización permite que todos participen. • El líder permite que todos participen del desarrollo del tema. • Se preocupan y se sirven los unos a los otros. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

27. • Si alguien falta al grupo, inmediatamente es visitado o contactado por teléfono. • Desde la puerta de ingreso debe haber muestras de amor, tanto así que las personas que visiten se vean tentados de quedarse en el grupo. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

28. Estudio de la Biblia relacional Para que la reunión sea relacional, el estudio de la Biblia debe ser el más interactivo posible. Las preguntas del líder deben estar dirigidas a todos los miembros del grupo. Son preguntas que estimulan la expresión del pensamiento (cabeza) y del sentimiento (corazón) de cada uno en relación al tema de estudio. Cuando eso acontece, el ambiente y el buen relacionamiento del grupo produce edificación en la vida de los miembros. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

29. Vea en los gráficos los tres modelos para desarrollar un estudio, y cuál es el mejor. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

30. El objetivo del modelo de "predicación" es inspirar a los oyentes y se aplica en las iglesias; el modelo de "enseñanza" es trasmitir información el único que sabe es el líder o maestros; mientras que el "relacional" es el mejor modelo, porque el líder o maestro permite que cada miembro pueda expresar su comprensión de la Biblia, sus experiencias y perspectivas con los demás miembros del grupo. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

31. David Cox, afirma: "El estudio del buen relacionamiento de la Biblia no es sólo para llevar el grupo a una mejor comprensión del mensaje bíblico, sino para animar a los miembros del grupo a relacionar ése pasaje con su vida de manera práctico y personal" Partes de un programa atractivo de grupo pequeño DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

32. 1. Alabanzas. (10 minutos) Las alabanzas preparan el ambiente, y es una buena manera de iniciar y dar la bienvenida a los hermanos e invitados al grupo. • 2. Confraternización. (10 minutos) La confraternización fortalece las buenas relaciones del grupo; DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

33. es el momento donde el responsable de la confraternización (ministerio de la mujer) bienvenida y hace diversas preguntas o dirige alguna dinámica con el fin de romper el hielo y crear un ambiente familiar o . DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

34. 3. Minutos de poder oración. (10 minutos) Éste es un momento donde los hermanos hacen sus pedidos de oración y es el momento más solemne de la reunión. • 4. Evangelización misión (10 minutos) Este momento para informar y coordinar actividades misioneras. Los testimonios deben ser de la semana transcurrida y no de los meses y años pasados. Deben ser testimonios que ayuden la vida espiritual y misionera del grupo. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

35. 5. Estudio del tema. (25 minutos) El estudio debe ser relacional, donde todos participen, el líder actuará como orientador del tema • 6. Clausura y refrigerio (30) DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS

36. Conclusión: En la preparación para la reunión del grupo pequeño, los líderes y anfitriones deben recordar que las personas tienen necesidades y que deben ser alcanzados a través de la cabeza, el corazón y las manos, o sea, involucrar sus pensamientos, sentimientos y acciones. DIRIGIENDO PROGRAMAS ATRACTIVOS EN LOS GRUPOS PEQUEÑOS