Formación Sindical presentación ejecutiva

1. Formación Sindicalpresentación ejecutiva COMISIÓN NACIONAL DE FORMACIÓN SINDICAL

2. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • TEMAS • 1.- LA NUEVA GOBERNANZA • 2.- LA HISTORIA DEL SNTE • 3.- DOCUMENTOS BÁSICOS • 4.- PLANEACIÓN ESTRATÉGICA • 5.- SINDICALISMO DE SERVICIOS • 6.- CALIDAD EDUCATIVA / MARCO LEGAL • 7.- CULTURA DE TRANSPARENCIA • 8.- COMUNICACIÓN • 9.- DESARROLLO PERSONAL • 10.- DISCURSO

3. UNA NUEVA GOBERNANZA PARA UNA NUEVA ERA: “Nuestra era de la ansiedad es, en gran parte, resultado de intentar hacer el trabajo de hoy con herramientas y conceptos de ayer Marchall Mc Luhan Profesor de literatura y teoría de la comunicación canadiense

4. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 1.- NUEVA GOBERNANZA • La cuestión sobre la capacidad / eficacia directiva de los gobiernos. Las respuestas. • Definición de Gobernanza: Proceso y Estructura. Tipos • La Nueva Gobernanza. • Los Problemas de la Nueva Gobernanza y algunas líneas de respuesta.

5. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 2.- LA HISTORIA DEL SNTE • Visión colectiva de una profesión: SNTE. Nacimiento y evolución; vinculación con el desarrollo del sistema. • Antecedentes históricos del sindicalismo magisterial (1917-1943) • La constitución del SNTE y sus primeros años (1943-1949) • Estabilidad, consolidación y desarrollo del SNTE (1949-1972) • Nueva estrategia salarial y participación política del SNTE (1972-1989) • Reforma estatutaria y fundamento normativo de la pluralidad política y sindical (1989-2000)

6. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • Compromiso del SNTE con su materia de trabajo (2000-2012) • El SNTE y la educación a) 1940 a 1950 b) 1950 a 1960 c) 1960 a 1970 d) 1970 a 1980 e) 1980 a 1990 f) 1990 a 2000 g) De 2000 a 2012

7. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 3.- DOCUMENTOS BÁSICOS • Declaración de Principios • Plan de Acción • Estatuto. • Reglamentos de los Órganos de Gobierno Nacional. • FEDESSP.

8. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 4.- PLANEACIÓN ESTRATÉGICA • Fases de Planificación: • fase 1 Diagnóstico • fase 2 Análisis del diagnóstico • Fases de Ejecución: • fase 3Aplicación de tareas • fase 4 Seguimiento • fase 5 Fase de entrega o puesta en marcha • Fases de Evaluación: • fase 6 Evaluación • fase 7 Resultado • fase 8 Mejora continua

9. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 5.- SINDICALISMO DE SERVICIOS • SINADEP – SNTE • Diseño e implementación de una plataforma inteligente • Colaboración Social • Discusión (Herramientas Comunicativas) • Descubrimiento (Búsqueda Semántica) • Evaluación • Evaluación para el Análisis de la Práctica Docente y su Contexto • Mejora de la Calidad de la Enseñanza

10. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 5.- SINDICALISMO DE SERVICIOS • Programa Nacional de Credencialización. • Refinanciamiento Bansefi. • Creación de Fundación. • Programa de Cultura Financiera. • Finanzas • Oficialía Mayor. • Patrimonio Sindical.

11. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 6.- CALIDAD EDUCATIVA MARCO LEGAL • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • Artículos 3° - 73° • Leyes: • Ley General De Educación. • Ley General Del Servicio Profesional Docente.  • Ley General Del INEE.

12. 6.- CALIDAD EDUCATIVA MARCO LEGAL PRESUPUESTO Y NEGOCIACIÓN. SEGURIDAD SOCIAL • Revisión y análisis del presupuesto de egresos de la federación. • Conformación del presupuesto educativo. • Participación del SNTE en la negociación con la SHCP, • la cámara de diputados y la secretaría de educación pública. • Contexto General de la Seguridad Social. • Los Seguros y Prestaciones de la Seguridad Social. • Seguros Pensionarios. • Prestaciones Económicas. • Prestaciones Sociales y Culturales.

13. Fuentes de Financiamiento y Sistemas Financieros.El financiamiento de la Seguridad Social en México. • 6.- CALIDAD EDUCATIVA MARCO LEGAL FINANCIAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

14. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 7.- CULTURA DE TRANSPARENCIA • OPTI. • La Transparencia en el Mundo. Antecedentes e impacto. • Transparencia en México. Antecedentes de la transparencia en México, su papel y alcance para el Sindicato. • Origen .- Consolidación del proceso de transparencia y rendición de resultados; Visión y Compromiso de la Dirigencia. • Estructura .- Cómo se encuentra estructurado el OPTI en Ventanas, así como las formas de consulta adicionales por Órgano Gobierno, Ruta de Transparencia, Próximamente y búsqueda libre.

15. 7.- CULTURA DE TRANSPARENCIA Información.-Cómo se encuentra estructurada la información en el OPTI, qué tipo de contenido se encuentra y los aspectos de homologación que rigen su estructura. Aspectos Innovadores de la Plataforma. El establecimiento de la ficha técnica como garante de la transparencia, la apertura de información mediante formatos abiertos (open data) y la apertura financiera mediante el costo de cada programa y/o proyecto. Proyecto de Operación. La operación del OPTI a través de Comisiones y Subcomisiones, las funciones estatutarias con las que cuenta y su operación a nivel nacional.

16. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA 8.- Comunicación • Comunicación Interna. • Sistemas y medios internos • Comunicación Externa. • Vocería • Redes • Plataforma

17. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 9.- DESARROLLO PERSONAL • Concepto de desarrollo de la persona y los roles sociales. • La orientación para el desarrollo de la persona: La búsqueda del equilibrio. • Habilidades de vida. Proceso evaluativo de la realidad. • Habilidades sociales y de comunicación interpersonal: Transacción. • Autoestima, autoconcepto y autoconfianza. • Motivación.

18. 9.- DESARROLLO PERSONAL • Educación emocional/Inteligencia emocional. • Resiliencia. Superación del estrés. Síndrome de Burnout. • Toma de decisiones personales frente a la insatisfacción laboral. • Afectación en los procesos laborales. • Papel del ocio y el tiempo libre. • Impacto de los Temas transversales: (educación para la salud, educación sexual, educación moral y cívica, educación democrática, educación financiera, educación ambiental, etc.)

19. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA • 10.- DISCURSO. • Estructura • Construcción de Discurso. • Cómo es el discurso. • Líneas Generales de Discurso.

20. PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICALPRESENTACIÓN EJECUTIVA Comisión Prof. Alfonso Cepeda Salas Prof. Aquiles Cortés López Prof. José García Mora Profa. KarimeIyari Sevilla Álvarez Prof. Leopoldo Felipe Rodríguez Gutiérrez Prof. Luis Manuel Hernández León Profa. María Esmeralda Martínez Prof. Miguel Ramírez Sánchez Prof. Oscar Martín Ramos Prof. Emigdio Isaac Coronado Bússani