1 / 27

Formidling – hvordan bli bedre?

Formidling – hvordan bli bedre?. v/ Trine Arnesen. Kort historikk. Industrieventyr avsluttet juni 2000 Klare strategier og målsettinger Konsentrerer seg om arb/kompetanse Få folk i arbeid Bygger ”ned” produksjonen Næringslivet vår viktigste samarbeidspart. Vårt primære marked.

nikkos
Download Presentation

Formidling – hvordan bli bedre?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Formidling – hvordan bli bedre? v/ Trine Arnesen

  2. Kort historikk • Industrieventyr avsluttet juni 2000 • Klare strategier og målsettinger • Konsentrerer seg om arb/kompetanse • Få folk i arbeid • Bygger ”ned” produksjonen • Næringslivet vår viktigste samarbeidspart

  3. Vårt primære marked • Finnmark 74’ • Alta 19’ • Loppa 1’ • Hasvik 1 • 3 NAV kontor

  4. Alta kommune • 18 700 innbyggere • 8,1 % egenmeldt sykefravær • 3,1 % arbeidsledige • Variert næringsliv • handelssenter • industri • primærnæringer • turisme

  5. Loppa kommune • 1 078 innbyggere • 8,2 % egenmeldt sykefravær • 4,8 % arbeidsledige • Kommunesenter + bygder uten veiforbindelse • Ensidig næringsliv

  6. Hasvik kommune • 934 innbyggere • 8,0 % egenmeldt sykefravær • 5,8 % arbeidsledige • Øy kommune • Ensidig næringsliv

  7. Tiltak • ”Alle” tiltak – TiA, KiA, AB, APS, VTA • Arbeidsretta rehabilitering, avklaring • Egen avtale med kommunen om APK • AMO kurs

  8. Organisering • 41 ordinært ansatte • Produksjonsavdeling • Veilederavdeling • Aksis Pluss • MIA • Avd Hasvik • Avd Loppa • Trekant • Veileder, arb taker, arb leder/ekstern bed

  9. Kompetanse • ”Fra industri til kompetansebedrift” • Tilfredsstille krav fra NAV og næringsliv • Allsidig kompetanse • Vi har i dag 14 veiledere Sosionom, yrkesfaglig pedagog, ergoterapeut, sykepleier, spes pedagog, barnevernspedagog, økonom, IT, leder • Yrkesfaglig kompetanse, nettverk av samarbeidende bedrifter og virksomheter • Arbeidslivskompetanse • Karriereplanlegging • Ernæring • Trim og helse

  10. Interne produksjoner

  11. Trivsel på AKSIS

  12. Visjon • ”Aksis skaper endring”

  13. Hovedmål • ”Vårt hovedmål er å få mennesker i arbeid”

  14. Verdier • Entusiasme • Tilgjengelig • Respekt For våre arbeidstakere, våre kunder og våre samarbeidspartnere.

  15. Resultat attføring

  16. Resultat

  17. Hvordan øke formidlingen? • Kompetanse • Næringslivet • Arbeidsmarkedet • Fokus fra første dag på ”hva etter at du har vært hos Aksis”

  18. Kompetanse • Styrets sammensetning • Utdanningsbakgrunn • Arbeidserfaring • Forankre mål om formidling • ”hvor skal du jobbe etter at du har vært hos Aksis” • Fokus

  19. Næringslivet • Bransjekunnskap • Markedsføring/kommunikasjonsplan • Partnerskapsavtaler • Skape ’behov’ • Pleie nettverk

  20. Bransjekunnskap • Bedriftsbesøk • Dagspressen • Utnytte interne ressurser • Veiledere • Arbeidsledere • Andre

  21. Kommunikasjon

  22. Partnerskapsavtaler

  23. Skape behov • God kjennskap til bedrifter • Aktivt foreslå alternativt arbeid

  24. Pleie nettverk • Åpen dag • Næringsforening • Presentere bedriften ( eks Rotary) • Kjøpe lokalt • Media

  25. Metoder • Interessetest • Karriereveiledning • Jobbsøker trening • Arbeidstrening • Hospitering

  26. Arbeidsmarkedet • Signaler fra NAV • Stillingsannonser • Framtidige yrker

More Related