Polityka Zatrudnienia w UE.

1. Polityka Zatrudnienia w UE.

2. Traktat amsterdamski początkiem wspólnej polityki zatrudnienia UE Europejska Strategia Zatrudnienia listopad ‘97 : • Zatrudnialność • Przedsiębiorczość • Zdolność adaptacyjna pracowników i pracodawców • Równość szans

10. Siłarobocza w Europie: • starzejesię • zawieracorazwiększyodsetekkobiet • jest coraz liczniej reprezentowana przez pracowników migrujących, zarówno legalnych, jak i niezarejestrowanych • częściej korzysta z pracowników czasowych i pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy • zwiększazastosowanienowychtechnologii.

11. Bezrobocie i jego typy • bezrobocie strukturalne • bezrobocie frykcyjne • bezrobocie długookresowe • bezrobocie długotrwałe(chroniczne) • bezrobocie ukryte

13. Kraje UE o największej i najmniejszej stopie bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lata w 2008 roku

14. Bezrobocie młodzieży • Bezrobocie młodzieży jako jeden z głównych problemów społecznych UE • Powody bezrobocia młodzeży

15. Kraje UE o największej i najmniejszej stopie bezrobocia wśród kobiet w 2008 roku

16. Bezrobocie kobiet • Kobiety jako najliczniejsza grupa zagrożonych wykluczeniem z pracy • Przyczyny bezrobocia kobiet

17. Kraje UE o największej i najmniejszej stopie bezrobocia wśród osób w wieku 50+ w 2008 roku

18. Bezrobocie ludzi w wieku 50+ • Powody podejmowania pracy przez ludzi starszych • Przeszkody w zatrudnieniu osób starszych • Zalety zatrudniania osób starszych

19. Wypadki przy pracy • Co roku w Unii Europejskiej, według danych Eurostatu, w następstwie wypadków przy pracy umiera 5720 osób • Ponadto z szacunków Europejskiej Organizacji Pracy wynika, że kolejne 159 500 pracowników w UE umiera co roku w wyniku chorób zawodowych. Uwzględniając powyższe dane liczbowe, szacuje się, że co trzy i pół minuty jedna osoba umiera w UE z przyczyn związanych z pracą

20. CELE i PROGRAMY POLITYKI ZATRUDNIENIA

21. Traktat amsterdamski początkiem wspólnej polityki zatrudnienia UE Europejska Strategia Zatrudnienia listopad ‘97 : • Zdolność do uzyskania zatrudnienia • Przedsiębiorczość • Zdolność adaptacyjna pracowników i pracodawców • Równość szans

22. Inicjatywa wspólnotowa EQUAL • Ułatwianie wchodzenia i powrotu na rynek pracy • Zwalczanie rasizmu i ksenofobii w miejscu pracy • Umocnienie „gospodarki społecznej” • Wspieranie idei uczenia się przez całe życie oraz integracyjnych organizacji pracy • Wspieranie zdolności przystosowawczych przedsiębiorstw i pracowników do zmian strukturalnych w gospodarce • Godzenie życia rodzinnego i zawodowego • Ograniczenie nierówności w traktowaniu ze względu na płec • Pomoc w integracji osób ubiegających się o status uchodźcy

23. Programy pomocowe w rozumieniuustawyz dnia 30 kwietnia 2004 r w Polsce • RefundowanieześrodkówFunduszuPracywynagrodzeńwypłacanychmłodocianympracownikom • SzczegółowewarunkiitrybdokonywaniarefundacjiześrodkówFunduszuPracy, kosztówwyposażenialubdoposażeniastanowiskapracydlaskierowanegobezrobotnego, przyznawaniabezrobotnemuśrodkównapodjęciedziałalnościgospodarczejoraz form zabezpieczeniazwrotuotrzymanychśrodków • Szczegółowysposóbitryborganizowaniapracinterwencyjnychirobótpublicznychorazjednorazowejrefundacjikosztów z tytułuopłaconychskładeknaubezpieczeniaspołeczne. • RefundacjaześrodkówFunduszuPracykosztówszkoleńorazwynagrodzeńiskładeknaubezpieczeniaspołeczneodrefundowanychwynagrodzeń.

25. Zamieszki we francuskich departamentach zamorskich (2009) spowodowane pogarszającymi się warunkami ekonomicznymi i społecznymi • Gwadelupa i Martynika jako druga i trzecia z najwyższymi stopami bezrobocia w Unii Europejskiej od 2007 roku • Głowne postulaty: • Obniżenie cen podstawowych towarów • Wzrost płac minimalnych

26. Przygotowali • Andrzej Szujecki • Łukasz Bąk • Daniel Orciuch