24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores

1. 24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores 24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en contra de los trabajadores ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS Marzo 2011 Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

2. Alcances de la modificación de la Ley Laboral Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

3. RETROCESO DE DERECHOS Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

4. Afecta a todos los trabajadores • Empresas privadas • Organismos descentralizados • Empleados públicos Federales • Empleados Estatales • Empleados del Gobierno del Distrito Federal • Empleados Municipales • Trabajadores contratados de palabra • Trabajadores contratados de Honorarios Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

5. Anula la estabilidad en el empleo Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

6. Se anula el contrato por materia de trabajo • Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia con la misma naturaleza. Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

7. Libre despido: CONTRATOS FLEXIBLES Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

8. Libre despido • No será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador aviso de rescisión • Por correo certificado o • Por medio de la JCA quién podrá comunicarlo “por cualquier medio que estime conveniente” Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

9. Mas causales de despido Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

10. Trabajadoras domésticas Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

11. Se legitiman renuncias en Blanco las renuncias en blanco Se agrega una nueva causal de terminación de la relación laboral Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

12. “RENUNCIA EN BLANCO” LEGITIMADA • Artículo 53. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: • I. ... • I-A. La renuncia voluntaria del trabajador; Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

13. Jornaleros Agrícolas Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

14. OUTSOURCING Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

15. Outosourcing Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

16. SALARIO CONDICIONADO A MAYOR EXPLOTACIÓN Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

17. Unilaterales y sin obligación de revisarlos Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

18. MULTIUSOS Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

19. Ante la ausencia de sindicatos Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

20. Golpe al salario mínimo Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

21. CONDICIONES DE TRABAJO • Se permite la ampliación de tareas, • cambio de los días de descanso contenidos en los contratos . • horas de la jornada • Se pueden ajustarse diariamente en función de las necesidades de la producción Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

22. SEGURIDAD SOCIAL • La “TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO” y la “TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES”, que hoy contemplan los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo dejan estar incorporadas a ella para convertirlas en una clasificación meramente administrativa, dejado de ser derechos laborales básicos. Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

23. EN MATERIA COLECTIVA DEJA SIN CAMBIOS Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

24. Fragmentación sindical Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

25. Sindicatos gremiales Cancelaciónde sindicatos gremiales Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

26. EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

27. Salarios caídos Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

28. Recuento Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

29. CONTRA LOS JÓVENES Y MUJERES Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

30. Sin Visión de genero Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

31. AFECTACIONES GENERALES Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

32. DISCUTAMOS ALTERNATIVAS • DIFUSIÓN POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES • FOROS • MOVILIZACIONES • VOLANTEOS EN CENTROS DE TRABAJO • SE ABRE UN SITIO DIGITAL DE CARÁCTER PLURAL noreformaslft.wordpress.comPARA ACCESO DE LOS INTERESADOS Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx