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Wirtschaftsjunioren in die Schulen

Wirtschaftsjunioren in die Schulen. Eine Hilfestellung zum Thema Berufswunsch und Berufswahl. Wer wir sind. 211 Juniorenkreise 11.000 Mitglieder. 1 Juniorenkreis 160 Mitglieder. http://www.wjd.de. Das weltweit größte Netzwerk von Unternehmern und Führungskräften. In mehr als 100 Ländern

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Wirtschaftsjunioren in die Schulen

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Presentation Transcript

  1. Wirtschaftsjuniorenin die Schulen Eine Hilfestellung zum Thema Berufswunsch und Berufswahl

  2. Wer wir sind. 211 Juniorenkreise 11.000 Mitglieder 1 Juniorenkreis 160 Mitglieder http://www.wjd.de

  3. Das weltweit größte Netzwerk von Unternehmern und Führungskräften. • In mehr als 100 Ländern • mehr als 9.000 Juniorenkreise • mehr als 200.000 Mitglieder http://www.jci.cc

  4. „Die Wirtschaftsjunioren tragen direkte Personalverantwortung für insgesamt rund 300.000 Arbeits- und 35.000 Ausbildungsplätze. Rund 70% der Wirtschaftsjunioren-Unternehmen sind länger als fünf Jahre am Markt.“ Zusatzfolie http://www.wj-wuerzburg.de

  5. Was willst Du?

  6. Was im Arbeitsleben zählt: Quelle: iw, Stand 2001 Umfrage unter Arbeitnehmern

  7. gutes Arbeitsklima sicherer Arbeitsplatz Identifikation mit der Arbeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie Eigenverantwortlichkeit gutes Unternehmensimage ausreichend Freizeit hohes Einkommen Quelle: iw, Stand 2001 Umfrage unter Arbeitnehmern Was im Arbeitsleben zählt

  8. Warum jetzt an später denken?

  9. Berufung im Beruf?

  10. Familie und / oder Karriere

  11. Mut zum Risiko!

  12. Kundenorientierung Kommunikationsfähigkeit Zusatzfolie Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

  13. Kommunikationsfähigkeit Lernfähigkeit EDV-Kenntnisse Zusatzfolie Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

  14. Teamorientierung Kommunikationsfähigkeit EDV-Kenntnisse Zusatzfolie Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

  15. Lernorientierung Kommunikationsfähigkeit Vernetztes Denken Zusatzfolie Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber?

  16. Kundenorientierung Leistungsbereitschaft / Engagement Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Lernfähigkeit / -potential Vernetztes Denken Problemlösungskomp. Belastbarkeit EDV-Kenntnisse Selbständigkeit Welche Fähigkeiten suchen Arbeitgeber? Quelle: iw, Stand 2001; so viel % der befragten Unternehmen halten diese Qualifikation für wichtig

  17. Praktikumsbörse Schüler schnuppern Berufe job.wj-wuerzburg.de Bilder vom Girl‘s Day 2004 http://www.girls-day.de

  18. www.bit-wuerzburg.de Bilder vom BIT 2004 http://www.bit-wuerzburg.de

  19. Trefft eine bewusste Entscheidung! Routine Freiheit Beruf Freizeit Einkommen

  20. Zusatzfolie 24%

  21. Bewerbung –nur eine Formalie • Unternehmen und Kollegen • Stellenprofil Ausbildungsplatz • Wünsche / Erwartungen • Auftreten Ausbilder • Qualifikation Bewerber • Fähigkeitenprofil Bewerber • Interessen / Hobbies • Auftreten / äußere Form Bewerber bewertet: Ausbilder bewertet:

  22. Warum sollte Euch ein Unternehmen Geld zahlen?

  23. Arbeiten - Warum? So sollte es sein! Quelle : BMK 1996

  24. Auszubildende nach Berufsgruppen und Geschlecht Zusatzfolie

  25. "Wir brauchen in unserem Land mehr Menschen, die den Schritt in die Selbständigkeit wagen, die ein eigenes Unternehmen tatsächlich als Alternative zur abhängigen Beschäftigung verstehen und die Chancen der Selbständigkeit höher bewerten als die damit verbundenen Risiken. Dazu braucht es Mut und Risikobereitschaft, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und - nicht zu vergessen - Leidenschaft. Eine solche Kultur gilt es zu fördern." Zusatzfolie Bundeswirtschafts- und -arbeitsminister Wolfgang Clement, 28.03.2005 http://www.bmwa.bund.de/Navigation/existenzgruender.html

  26. Firmengründungen Beispiele Zusatzfolie

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