1 / 7

Strategia ASF

Strategia ASF. Reconstruim increderea , tintim performanta. Misu Negritoiu 7 mai 2014. Interesele si viitorul multor oameni depind de noi …. Pietele financiare din Romania sunt in dezvoltare ; ca orice piete financiare sunt volatile, riscante ….

olwen
Download Presentation

Strategia ASF

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Strategia ASF Reconstruimincrederea, tintimperformanta MisuNegritoiu 7 mai 2014

  2. Intereselesiviitorulmultoroamenidepindde noi… Pietelefinanciare din Romania sunt in dezvoltare; ca oricepietefinanciaresunt volatile, riscante… Nevoia de intelegere a tuturorparticipantilor la piata Cultivareacomportamentelor de economisiresiprotectie Necesitatea de canalizare a resurselorcatreeconomiareala

  3. Misiunea: un reper de eficacitatesiintegritate Autoritatea se castigaprinprofesionalism, atitudinesivaloareadaugata: • Dezvoltareacelortreipietereglementate de noi • Crestereaincrederii in instrumenteleacestora • Educareasiprotejareaintereselorbeneficiarilor

  4. Obiectivestrategice (2014) Alinierea la standardelesireglementarileeuropenesiconstrucțiainstitutionala in acord cu realitateasidinamicapietelor 1 Evaluareamaibunasiprevenireariscurilorspecificecelor 3 pietereglementate 2 Dezvoltareauneiculturi de management bazatăpeleadership, competentasiexperienta in domeniulpiețelorreglementate 3 Dezvoltareaoamenilor din organizație, a competentelorsicultivareaatitudiniiadecvate 4 Instituireauneiculturiiinterne orientate spreperformanta, eficiențasiexcelenta 5

  5. Piloniiacesteistrategii Intarireafuncțiilor de supravegheresi control pentrucele 3 piețesupravegheate- organizațiesupla, agilasitransparenta 1 Corp de control sietica- cod de Integritate, conduita, conflicte de interese, monitorizare - aliniatcu piatasistandardeleeuropene 2 3 Protejareaconsumatorilor- transparenta, creștereagraduluilor de intelegeresicunoaștere  a produselorfinanciaresi a riscurilorasociate 4 Sistemde management al performanteisi al consecintelor– fluxuri, procese, sinergiacompetentelor, corelarearemuneratie-performanta 5 Program de "talent management" -implicareadirecta a managementului  Board -2 in redresareasidezvoltareaorganizației 6 Institutionalizaredepartament PMO (Program Management Office) – management integrat al implementariidirectiilorstrategice

  6. O institutiepublica in colaborare cu piata O culturaorganizationalaperformanta, care dureazăsiaducevaloareadaugata, esteuna care EVOLUEAZĂsi se adapteaza la realitateapietei. Sa construim o instituțiepublica de supraveghere, cu " arhitectura" autonoma, durabilăsiagilain functionareasisubstantaei.

  7. Reconstruimincrederea, tintimperformanta Multumesc!

More Related