Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă

1. Sondaj de opinie paneuropean privind securitatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 • Rezultate reprezentative pentru 31 de ţări participante din Europa pentru Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate la Locul de Muncă (EU-OSHA) Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

2. Structura sondajului de opinie

3. Dimensiunea eșantioanelor Dimensiunea eșantioanelor incluse în acest raport

4. Prezentarea generală a chestionarului - 1 Q2 Q1 Q3 • Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (Foarte probabil | Destul de probabil | Destul de improbabil | Foarte improbabil | Nu ştiu | În prezent nu există persoane de peste 60 de ani la locul meu de muncă şi nu mă aştept să existe nici în 2020) • Următoarele întrebări folosesc expresia "angajaţi mai în vârstă". Prin angajaţi mai în vârstă ne referim la angajaţii cu vârsta de peste 60 de ani. Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să ... decât alţi angajaţi? • (Da | Nu | Nicio diferenţă | Nu ştiu) • A. Să îşi ia mai mult timp liber de la locul de muncă din cauza bolilor/afecţiunilor B. Să aibă mai multe accidente la locul de muncă C. Să fie mai puţin productivi la locul de muncă D. Să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă E. Să sufere mai mult de stres legat de locul de muncă Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? Vă rog să îmi spuneţi dacă aveţi deja astfel de programe sau politici la locul dvs. de muncă. • (Da | Nu | Programe şi politici deja există la locul dvs. de muncă | Nu ştiu)

5. Prezentarea generală a chestionarului - 2 Urmează câteva întrebări despre toţi angajaţii, indiferent de vârsta lor. Q4 Q5 Q6 • În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? • A. Numărul de ore şi cantitatea de muncă B. Posibilitatea limitată de a gestiona tipare proprii de lucru C. Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi D. A fi ţinta unor comportamente inacceptabile, precum intimidarea sau hărţuirea E. Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei F. Lipsa de sprijin din partea colegilor sau a supraveghetorilor în îndeplinirea rolului dvs. la locul de muncă • La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? • (Foarte des întâlnite | Destul de des întâlnite | Destul de rar întâlnite | Forte rar întâlnite | Nu există cazuri de stres legat de locul de muncă | Nu ştiu) • La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? • (Foarte bine | Destul de bine | Nu foarte bine | Deloc bine | Nu ştiu)

6. Abrevierile din două litere pentru ţări care sunt folosite la grafice Click to add text here

7. Grupe de țară folosite în acest raport Click to add text here

8. Sondaj de opinie paneuropean privindsecuritatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

9. Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România) Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

10. Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România) Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) SEX VÂRSTA • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

11. Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 (România) Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) ORE MUNCITE • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul;Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

12. Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul;Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

13. Proporția de angajați cu vârsta de peste 60 de ani în 2020 Cât de probabil, dacă este cazul, credeţi că este ca proporţia de persoane cu vârsta de peste 60 de ani care lucrează la locul dvs. de muncă să fie mai mare în 2020? (%) • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul;Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

14. Sondaj de opinie paneuropean privindsecuritatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

15. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa ... decâtalţiangajaţi? (%) • Ţintasondajului:Angajaţi de peste 18 ani

16. Felul în care sunt percepuți angajații mai învârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţasă fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

17. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa să fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) ORE MUNCITE • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

18. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţasă fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

19. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Mai puţincapabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţasă fie mai puţin capabili să se adapteze la schimbările de la locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

20. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţasă sufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

21. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă (România) Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa săsufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) ORE MUNCITE • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

22. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Sufere mai mult de stres legat de locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa săsufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

23. Felul în care sunt percepuți angajații mai în vârstă - Suferemai mult de stres legat de locul de muncă Comparativ, credeţi că angajaţii mai în vârstă au tendinţa săsufere mai mult de stres legat de locul de muncă decât alţi angajaţi? (%) • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

24. Sondaj de opinie paneuropeanprivindsecuritatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

25. Programe și politici care să permită munca până la vârstemai inaintate Vă rugăm să menționați dacă există deja programe sau politici la locul dvs. de muncă ce înlesnesc angajaților să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau după aceea. (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

26. Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Vă rugăm să menționați dacă există deja programe sau politici la locul dvs. de muncă ce înlesnesc angajaților să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau după aceea. (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

27. Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România) Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă

28. Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România) Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) SEX VÂRSTA • Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă

29. Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate (România) Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) Total • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) 0-9 10-49 50-249 250+ ORE MUNCITE Normă întreagă • Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă

30. Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) • Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă

31. Programe și politici care să permită munca până la vârste mai inaintate Credeţi că la locul dvs. de muncă ar trebui introduse programe sau politici astfel încât să fie mai uşor pentru angajaţi să continue să lucreze până la vârsta de pensionare sau peste vârsta de pensionare, dacă îşi doresc acest lucru? (%) • Exclude răspunsurile Nu știu; Ţinta sondajului: Angajați care nu au cunoștință de programele/politicile de la locul lor de muncă

32. Sondaj de opinie paneuropean privindsecuritatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

33. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă(România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

34. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Numărul de ore şi cantitatea de muncă (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Numărul de ore şi cantitatea de muncă SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

35. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Numărul de ore şi cantitatea de muncă (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Numărul de ore şi cantitatea de muncă Total • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) 0-9 10-49 50-249 250+ ORE MUNCITE Normă întreagă Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

36. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă - Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

37. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă - Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Reorganizarea slujbei sau nesiguranţa slujbei Total • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) 0-9 10-49 50-249 250+ ORE MUNCITE Normă întreagă Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

38. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă – Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi SEX VÂRSTA Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

39. Cauze des întâlnite ale stresului legat de locul de muncă –Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi (România) În prezent, care dintre următoarele credeţi că sunt cele mai des întâlnite cauze ale stresului legat de locul de muncă? (%) Lipsa de claritate cu privire la roluri şi la responsabilităţi Total • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) 0-9 10-49 50-249 250+ ORE MUNCITE Normă întreagă Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

40. Sondaj de opinie paneuropean privindsecuritatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Cazuri de stres legat de locul de muncă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

41. Cazuri de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

42. Cazuri de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) SEX VÂRSTA • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

43. Cazuri de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) Total • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) 0-9 10-49 50-249 250+ ORE MUNCITE Normă întreagă • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

44. Cazuri de stres legat de locul de muncă La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

45. Cazuri de stres legat de locul de muncă La locul dvs. de muncă, dacă e cazul, cât de des întâlnite, sunt cazurile de stres legat de locul de muncă? (%) • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu și Niciunul; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

46. Sondaj de opinie paneuropean privindsecuritatea şi sănătatea în muncă Rezultate din Europa şi România - Mai 2013 Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă Securitatea şi sănătatea în muncă - preocuparea noastră, a tuturor. În avantajul tău. În beneficiul companiilor.

47. Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) • Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

48. Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) SEX VÂRSTA • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

49. Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă (România) La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) Total • MĂRIMEA LOCULUI DE MUNCĂ (NUMĂRUL CELORLALȚI ANGAJAȚI) 0-9 10-49 50-249 250+ ORE MUNCITE Normă întreagă • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani

50. Gestionarea cazurilor de stres legat de locul de muncă La locul dvs. de muncă, cât de bine, dacă este cazul, credeţi că este gestionat controlul stresului legat de locul de muncă? (%) • Diferența de până la 100% datorată excluderii răspunsurilor Nu știu; Ţinta sondajului: Angajaţi de peste 18 ani