Vi gir mennesker muligheter

1. Vi gir mennesker muligheter Fremtidens arbeidsmarked- helse og omsorgssektoren, knyttet opp mot samfunnsutviklingen genereltÅrskonferanse for de offentlige fagskolene, 6. mai 2013Anne Kverneland BogsnesFylkesdirektør NAV Hordaland

2. Overskrifter • Dagens bilde i Hordaland • Utfordringer i tiden framover • Historisk utvikling • Trender de neste 20 år • Utvalgte næringer med spesielt lys på helsesektoren

3. Arbeidsledige 5.500 Arbeidsledige på tiltak 1.600 • Brutto arbeidsstyrke • 261.000 Arbeidsmarkedet / velferdsordningene i Hordaland • Sykemeldte • 15.200 Mottakere av Arbeidsavklarings- penger 14.300 • Uførepensjonister • 24.800

4. Hvordan blir framtiden ? • Globaliseringen vil øke • Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer • Outsourcing vil bli enda mer utbredt • Endringer vil skje mye raskere • Den kunnskapsbaserte industrien vil være mest konkurransedyktig • Færre personer vil være i arbeidsdyktig alder

5. Befolkningsutvikling

6. Færre yrkesaktive per pensjonist (konstante yrkesfrekvenser) 3,8 2008 3,2 2020 2,7 2030

7. Befolkningsutvikling • ”Eldrebølgen” kommer etter 2015 • Innvandring vil stå for halvparten av veksten i folketallet • Yrkesdeltagelsen må økes • Vi må utnytte alle arbeidskraftressursene

8. Mangel på arbeidskraft gir store utfordringer • Vi vil oppleve perioder med høyere ledighet • Behovet for omstilling og etterutdanning vil være stort • Økt innvandring kan løse noen flaskehalsproblemer, men er dette en løsning på lang sikt? • Mangel på arbeidskraft kan også føre til større ledighet innen ulike yrkesgrupper på grunn av sammensettingseffekter • Mange er utenfor arbeidsmarkedet på grunn av sykefravær og uførhet

9. Globalisering • Språkkunnskaper og kunnskaper om andre land og kulturer vil bli viktig • Stor handel mellom to land vil føre til at arbeidsmarkedet i de to landene blir ett • Konsekvensen kan bli økte lønnsforskjeller i norsk næringsliv • Fram til i dag har globaliseringen ført til høyere økonomisk vekst i Norge

10. Nesten dobbelt så mange sysselsatte innen helse- og sosialtjenester

11. Kraftig vekst i sysselsettingen i forretningsmessig tjenesteyting

12. 100.000 færre arbeidsplasser i industrien

13. Framskriving av utdanning (kilde SSB)

14. Sysselsetting mellomutdanning - videregående skole. I 1000 personer (kilde SSB)

15. Sysselsetting universitetsutdanning, lavere nivå. I 1000 personer. (kilde SSB)

16. Sysselsetting universitetsutdanning, høyere nivå. I 1000 personer. (kilde SSB)

17. Forventet utvikling i sysselsettingen Vi ser nærmere på følgende næringer: • Industri • Bygg og anlegg • Forretningsmessig tjenesteyting • Varehandel, hotell og restaurant • Undervisning • Helse og omsorg

18. Forventet utvikling i sysselsettingen Industri • Man forventer en økning i produksjonen. • Maskiner og ny teknologi vil overta for en del av sysselsettingen. • Økt bruk av outsourcing.

19. Fast ansatt versus kontraktarbeid Ordretilgang Fortid Nåtid Framtid? Tid De rette linjene viser bemanningsnivå, mens den andre linjen viser ordretilgang.

20. Forventet utvikling i sysselsettingen Bygg og anlegg • Som tidligere regner man med store svingninger i sysselsettingen innenfor denne næringen • Svært konjunkturfølsom næring • Stort behov for faglært arbeidskraft • Det har vært en kraftig produktivitetsvekst i næringen

21. Forventet utvikling i sysselsettingen Forretningsmessig tjenesteyting • Økt spesialisering av oppgaver samt stigende utdanningsnivå i befolkningen tilsier økt sysselsetting i denne bransjen

22. Forventet utvikling i sysselsettingen Varehandel, hotell og restaurant • Økt inntektsnivå tilsier økning i disse næringene • Dette er en bransje med lavt utdanningsnivå, og vi vil derfor være lite konkurransedyktige • Konjunkturfølsom

23. Forventet utvikling i sysselsettingen Undervisning • Det vil ikke være flere barn i skolealder, men behovet for etterutdanning vil øke • Full barnehagedekning vil øke behovet for førskolelærere. • Høy gjennomsnittsalder blant dagens lærere • Stort behov for realfagslærere

24. Forventet utvikling i sysselsettingen Helse og omsorg • Eldrebølgen fører til økt behov for tjenester • Inntektsnivået tilsier økte krav til helsetjenester • Den teknologiske utviklingen vil gjøre det mulig å tilby flere tjenester • I dag er det stort omfang av deltidsarbeid, og ved å øke stillingsprosenten får man flere årsverk

25. Fra regjeringens perspektivmelding

26. Fra regjeringens perspektivmelding

27. Fra regjeringens perspektivmelding

28. Eksempel: Helse og omsorg • For å opprettholde 2003-nivået på kommunale pleie- og omsorgstjenester vil arbeidskraftbehovet øke med 120 % i 2050. Dette innebærer en økning på 130 000 årsverk • Om man antar at vi blir friskere i fremtiden, vil behovet bare øke med 70 % • Men flere ting trekker i retningen av at behovet vil bli større • Større krav til innhold i tjenestene

29. Hvilke yrker vil være spesielt etterspurt i framtiden? • Alle utdanninger innen helsesektoren, men spesielt hjelpepleiere og leger og sykepleiere • Tannleger • Faglært arbeidskraft til industrien og bygg og anlegg • Ingeniører/sivilingeniører (offshore og oljerelaterte næringer) • IKT-personell • Lærere, førskolelærere og realfagslærere

30. Tusen takk for oppmerksomheten!

31. Kilder • SSB, nasjonalregnskapet, flere utgaver • Bjørnstad, R, et al.; Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter utdanning, 1986-2025. Rapporter SSB 2008/29 • NAV; Bedriftsundersøkelsen, flere utgaver • NAV; Rapport om arbeidsmarkedet, flere utgaver