Aktivnosti i usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje usmjerene unapređenju kompetencija za

1. Kolegij ravnateljapučkih otvorenih učilišta Aktivnosti i usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje usmjerene unapređenju kompetencija za tržište rada Donja Stubica, 13. studenoga 2008.

2. Strategija HZZ-a • Vizija Hrvatski zavod za zapošljavanje je vodeći akter u razvoju hrvatskog tržišta rada poglavito u objedinjavanju cjelokupne ponude i potražnje rada s ciljem postizanja pune zaposlenosti • Misija Učinkovito posredovanje na tržištu rada kroz razvoj usluga visoke kvalitete prema potrebama klijenata, uz razvoj vlastitih znanja, vještina i sposobnosti i uz promicanje partnerskih odnosa sa dionicima na tržištu rada

3. Strateški ciljevi 1. Razviti usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje radi povećanja konkurentnosti radne snage i zadovoljenja potreba na tržištu rada 2. Razviti ljudske potencijale i administrativni kapacitet Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za pružanje i kreiranje novih usluga na tržištu rada 3. Ostvariti vodeću poziciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na tržištu rada kroz uspostavljanje partnerskih odnosa i jačanje utjecaja na donošenje i provedbu javnih politika

4. Djelatnosti Zavoda • Posredovanje pri zapošljavanju • Obrazovanje u cilju povećanog zapošljavanja • Profesionalno usmjeravanje • Osiguranje za slučaj nezaposlenosti • Aktivno djelovanje na tržištu rada u cilju poticanja prostorne i profesionalne pokretljivosti radne snage, te novog zapošljavanja i samozapošljavanja

5. Aktivnosti pripreme za zapošljavanje Priprema za zapošljavanje uključuje: • profesionalno usmjeravanje • upoznavanje metoda i tehnika aktivnog traženja posla • obrazovanje za zapošljavanje • profesionalnu rehabilitaciju

6. Nezaposlena osoba AKTIVNO TRAŽENJE POSLA • sudjelovanje NO u grupnom informiranju • individualna savjetovanja • utvrđivanje profesionalnog plana zapošljavanja • praćenje provedbe profesionalnog plana zapošljavanja RASPOLOŽIVOST ZA RAD • nezaposlena osoba mora biti raspoloživa Zavodu u mjestu svoga prebivališta odnosno boravišta • način međusobnog kontaktiranja i vrijeme raspoloživosti, ne duže od tri sata dnevno, a najviše dva puta tjedno, određuje Zavod u dogovoru s NO

7. Nezaposlene osobe prema razini obrazovanja - listopad 2007. i 2008. 7

8. Nezaposlene osobe prema dobi, - listopad 2007. i 2008. 8

9. USLUGE HZZ-a PREMA NEZAPOSLENIM OSOBAMA • One – stop – shop za nezaposlene osobe • Procjena znanja, vještina i osobina nezaposlene osobe u individualnom radu sa savjetodavcem • Job centar (izrada CV-a i zamolbe, upotreba interneta/PC, korištenje WEB stranice i ostale informacije) • Aktiviranje nezaposlene osobe u fazi procjene radnih, stručnih i osobnih potencijala i preuzimanje veće odgovornosti za svoje zapošljavanje • Radionice • Sufinanciranje zapošljavanja prema GPPZ • Sufinanciranje obrazovanja prema GPPZ

10. USLUGE HZZ-a PREMA POSLODAVCIMA • Pružanje cjelovite usluge na jednom mjestu – matični savjetnik, ured za poslodavce • Posredovanje pri izboru kandidata • Međumjesno posredovanje • Besplatno oglašavanje potreba za radnicima (stranice na Internetu, bilteni, oglasne ploče) • Profesionalni izbor kandidata usklađen s potrebama poslodavca • Dodatna timska procjena radnog profila potrebnih radnika

11. USLUGE HZZ-a PREMA POSLODAVCIMA • WEB usluge poslodavcima • mogućnost korištenja mjera aktivne politike • osiguranje pravne pomoći s područja zapošljavanja • Pomoć kod zbrinjavanja tehnološkog viška radnika • Predstavljanje svojih poslova potencijalnim posloprimcima na sajmovima poslova

12. NACIONALNI AKCIJSKI PLAN ZAPOŠLJAVANJA (2005. – 2008.) • Usvojen od Vlade Republike Hrvatske (prosinac 2004.) • Provodi se od 2005. do 2008. godine • Temeljen na smjernica Europske strategije zapošljavanja • Cilj • Učinkovitost tržišta rada • Porast zaposlenosti • Smanjene nezaposlenosti • Približavanje procesima pridruživanja Hrvatske EU • U tijeku: • Nacionalni provedbeni plan zapošljavanja 2009. – 2011.

13. GODIŠNJI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2008. • Potpore za zapošljavanje Mjera 1 Sufinanciranje zapošljavanja mladih bez radnog iskustva do 29 godina starosti Mjera 2Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba Mjera 3Sufinanciranje zapošljavanja ženskih osoba iznad 45 godina i muških osoba iznad 50 godina starosti Mjera 4 Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih

14. GODIŠNJI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2008. (do 31. listopada) • Sufinanciranje zapošljavanja (GPPZ, M1 – M4)

15. GODIŠNJI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2008. • Potpore za usavršavanje : Mjera 5 Sufinanciranje obrazovanja za poznatog poslodavca (novozaposleni i u cilju zadržavanja radnog mjesta) • Ostale mjere u cilju podizanja zapošljivosti nezaposlenih Mjera 6 Sufinanciranje obrazovanja za nepoznatog poslodavca Mjera 7 Javni radovi Mjera 8 Javni radovi za posebne skupine Mjere iz Nacionalnog programa za Rome Akcijski plan Desetljeća za uključivanje Roma 2005.-2015.

16. GODIŠNJI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2008. (do 31. listopada) • Sufinanciranje i financiranje obrazovanja (GPPZ, M5 i M6)

17. Obrazovanje nezaposlenih putem lokalnih partnerstava u 2008. • Do 31. listopada 2008.

18. Funkcija profesionalnog usmjeravanja - stalno usklađivanje ponude i potražnje Vijeće ministara EU (svibanj 2004.): Rezolucija o cjeloživotnom profesionalnom usmjeravanju: “Skup različitih aktivnosti koje pojedincima omogućuju identificirati vlastite mogućnosti, kompetencije i interese u različito doba života, kako bi donijeli odluke o obrazovanju, osposobljavanju i zapošljavanju i upravljali vlastitom profesionalnom karijerom”. Cjeloživotno profesionalno usmjeravanje = alat politike zapošljavanja

19. Aktivnosti profesionalnog usmjeravanja • Usluge namijenjene učenicima i studentima u cilju odabira /promjene obrazovnog programa • Usluge namijenjene nezaposlenima /tražiteljima posla: Procjena kompetencija radi (re)definiranja profesionalnog plana u svrhu • zapošljavanja • obrazovanja / osposobljavanja • upućivanja na različite oblike prof rehabilitacije • Unapređenje znanja i vještina aktivnog traženja posla – radionice • Kako tražiti posao • Kako se predstaviti poslodavcu • Radionica samoprocjene

20. “MOJ IZBOR” - RAČUNALNI PROGRAM PROFESIONALNOG USMJERAVANJA • početak upotrebe programa - siječanj 2007. godine • primjenjuje se u 150 ustanova na području RH • trenutno je u upotrebi 2. verzija programa s 300 opisa zanimanja • početak rada na trećoj verziji • skupine korisnika: učenici OŠ i SŠ, nezaposlene osobe i tražitelji zaposlenja

21. SADRŽAJ PROGRAMA MOJ IZBOR • Informacije o obrazovanju i zapošljavanju na području RH • Informacije o zanimanjima • Upitnik samoprocjene profesionalnih interesa s mogućnošću dobivanja prijedloga zanimanja

22. PROJEKTI IPA PROGRAMA – u pripremi • IPA – 1. komponenta • Trening centar tržišta rada HZZ-a • IPA – 4. komponenta • Lokalna partnerstva za zapošljavanje – faza 3 • Usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje prema klijentima: Unaprjeđenje cjeloživotnog profesionalno usmjeravanja i ICT podrške • Poticanje intenzivnijeg uključivanja OSI na tržište rada • Žene na tržištu rada • Mladi na tržištu rada

23. KONTAKT: tel. (01) 6126 – 000 fax (01) 6126 - 038 hzz@hzz.hr www. hzz.hr