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Implementación del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa – SICCA: en los Gobiernos Locales de Paraguay Sully R. Cabrera Arzamendia Dir. Gral. Descentralización y Gobiernos Locales coordinacionuep@sfp.gov.py. CONTENIDO:.

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  1. Implementación del Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa – SICCA: en los Gobiernos Locales de ParaguaySully R. Cabrera ArzamendiaDir. Gral. Descentralización y Gobiernos Localescoordinacionuep@sfp.gov.py

  2. CONTENIDO: • ¿Qué comprenden las Políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas?. • Meritocracia: realidad hoy en Paraguay. • Marco Jurídico: Nuevas Disposiciones. • Gobiernos Locales asistidos por la SFP

  3. Políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas • Estructura básicas de cargos: Clasificación de Cargos. (CUO, CPT, CCE). • Manual de Perfiles de Cargos. • Régimen de Acceso al Empleo Público • Acceso al Empleo Joven. • Acceso de Personas con Discapacidad (PcD). • Pasantías: estudiantes secundarios y universitarios. • Política de Movilidad Laboral (PML). • Remuneraciones básicas y complementarias (SFP-MH). • Evaluación del Desempeño. • Promoción en la Carrera. • Programas de Incentivos y compensaciones. • Sistema de la Desvinculación. • Selección de funcionarios para capacitación.

  4. Burocracia en Py: 1963

  5. 1. Evolución Normativa ¿qué?: 1970/17-Jul (Ley 200) 1935/31-Oct (Ley 1506) 2000/27-Dic (Ley 1626) VARIOS INTENTOS DE HACER CARRERA EN PARAGUAY Estatuto del Funcionario Público “De la Función Pública” Institucionalidad del Estado Dirección General del Personal Público (DGPP) 1er. Director 1989 Contaduría General y Dirección del Tesoro Secretaría de la Función Pública (SFP) Ministro: 2002 2. RRHH sin jerarquía y funciones específicas ¿quién? 3. Procedimiento Técnico ¿Cómo?. 4. Recursos: Voluntad Política, Recursos Humanos, Recursos Financieros ¿con qué?

  6. Marco Jurídico Actual de la Función Pública

  7. MODULOS QUE INTEGRAN EL SICCA 1)CUO 2) CPT 3) CCE WEB service: interface

  8. El SICCA complementa el Sistema Integrado de Administración de Recursos del Estado SFP: 100 Servicios Personales DNCP: 200 al 900 SIARE MH: Administra el SIAF (100 al 900)

  9. Fortalezas SFPAgosto 2.013 • Voluntad Política del Sr. Presidente de la República para profundizar la Reforma del Servicio Civil: meritocracia y profesionalización. • Continuidad del equipo humano de la SFP(perfil técnico y profesional) • Políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas definidas por el PASC/BID (2010-2012).

  10. Logros estratégicos de la SFP • www.paraguayconcursa.gov.py y Legajo Digital (SICCA) • Instrumentos Jurídicos de la Carrera (Decreto del P.E.: 360 Sumarios Administrativos) • INAPP: programas de capacitación.

  11. Instituciones asistidas técnicamente por la SFP: • Gobernaciones: Central, Caazapá, Guairá, Caaguazú, Itapúa, Paraguarí (AACID), Misiones, Cordillera, San Pedro, Alto Paraná. • Municipalidades: Luque, Iturbe, Itacurubí del Rosario, Tte. Irala Martínez, Areguá, Limpio, Villarrica, Caazapá, Cnel. Oviedo, Caaguazú, J. Eulogio Estigarribia, Encarnación, Paraguarí y Asunción. • Otros OEE: Ministerios y Secretarías.

  12. Muchas Gracias por la atención !!!

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