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LA DSE ET LE TRAVAIL

LA DSE ET LE TRAVAIL. ASPECTS BIBLIQUES. Le devoir de cultiver et de conserver la terre. «  Mon Père est encore au travail , alors moi aussi je travaille » (Jean 5, 17) « Yahvé Dieu plaça l’homme dans le jardin d’Eden pour le cultiver et le garder . » (Gn 2,15)

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LA DSE ET LE TRAVAIL

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Presentation Transcript


  1. LA DSE ET LE TRAVAIL ASPECTS BIBLIQUES

  2. Le devoir de cultiver et de conserver la terre • « Mon Père est encore au travail, alors moi aussi je travaille » (Jean 5, 17) • « Yahvé Dieu plaça l’homme dans le jardin d’Eden pour le cultiver et le garder. » (Gn 2,15) • « ...Tu l’as couronné de gloire et d’honneurs: tu lui as donné pouvoir sur les œuvres de tes mains, tu as mis toutes choses à ses pieds» (Ps 8, 5-7).

  3. Le travail devient fatigue et peine à cause du péché d’Adam et Ève (Gn 3,6-8) • Il est ni une punition ni une malédiction • « Profiter de son travail, c’est là un don de Dieu » (L’Ecclésiaste 5,18)

  4. Le travail doit être honoré car: • « La main paresseuse attire la pauvreté; la main diligente enrichit. » (Pr 10,4) • Mais ne pas céder à la tentation de l’idolâtrer: • « Mieux vaut peu avec la justice que d’abondants revenus sans le bon droit» (Pr 16, 8).

  5. Le commandement du repos sabbatique: sommet de l’enseignement biblique (Ex 35, 1-3) • Perspectives : • Liberté plus pleine (le Sabbat éternel) • Evoquer et revivre les oeuvres de Dieu • Rendre grâce pour la vie, les dons du Créateur • Fonction libératrice des dégénérescences anti-sociales du travail (Ex 23, 10-11)

  6. Jésus, homme du travail • 20 années auprès de saint Joseph • Jésus enseigne « l’évangile » du travail: • Condamne le serviteur paresseux (Mt 25,14-30) • Loue le serviteur fidèle et prudent (Mt 24, 46) • Ses disciples sont les ouvriers de sa moisson. • Tout ouvrier mérite salaire (Lc 10,7)

  7. Ne pas se laisser asservir par le travail: • Ne pas perdre son âme (Mc 8,36) • Aspirer aux trésor du Ciel (Mt 6, 19-21) • Ne pas négliger le Royaume de Dieu (Mt 6, 33) • « Marthe, Marthe, tu t’inquiètes et tu t’agites.. (Lc 10, 40-42)

  8. Par son travail l’homme enrichit et transforme l’Univers: • Le Verbe incarné (Logos) est principe et modèle de toute perfection cachée dans le Cosmos (Jn 1,3; Col 1, 15-17) • L’homme doit en découvrir: • l’ordre • favoriser cet ordre • porter cet ordre à son achèvement

  9. Le travail est participation à l’oeuvre de la Rédemption • Souffrances supportées en union avec Jésus (Gn, 3,19): « ... À la sueur de ton front... » • Moyen de sanctification

  10. Le devoir de travailler • Le travail fait partie intégrante de la condition humaine (2 Th 3, 7-15) • Nul de doit vivre aux dépens des autres • « Partage des fruits du travail avec les nécessiteux! » (Ep 4, 28) • Tout travail mérite salaire (Mat 10, 9)

  11. Le travail n’est pas oeuvre servile mais oeuvre humaine • L’activité bénéficie au corps et à l’esprit • Le travail permet: • De se procurer « le pain » • De partager avec le pauvre (Mt 25, 35-46) • De continuer à créer et faire du bien • Spiritualité animatrice et rédemptrice du travail:  Ora et labora!

  12. LA DSE ET LE TRAVAIL LA VALEUR PROPHETIQUE DE Rerum Novarum (1891)

  13. Contexte historique: • Le XIX ème siècle post révolutionnaire • Contexte idéologique: • Le libéralisme issu de la pensée des Lumières • Contexte culturel: • La réaction socialiste et communiste • Les catholiques sociaux (La Tour du Pin,..)

  14. Contexte économique:Le développement du capitalisme libéral • Contexte social: l’exploitation des travailleurs • Au coeur de l’encyclique: la question ouvrière

  15. Contenu de Rerum Novarum: • La dignité des personnes • Le droit de propriété • Nécessaire collaboration des classes sociales • Les droits des ouvriers • Les obligations des protagonistes du travail • Le droit d’association • Nécessité des oeuvres sociales et d’assistance

  16. La question sociale a pris une dimension mondiale • Le travail: • Clé essentielle de toute la question sociale • Conditionne le développement intégral: • Économique • Culturel • Moral

  17. LA DSE ET LE TRAVAIL LA DIGNITE DU TRAVAIL

  18. La dimension objective du travail • Aspect contingent de l’activité de l’homme: • Varie sans cesse dans ses modalités • Ensemble des activités, des ressources, des instruments et des techniques

  19. La dimension subjective I • Dimension stable, ne dépend pas de ce que l’homme réalise: • Propre à sa dignité de personne • Le travail est « actus personae » • Correspond à sa vocation personnelle • Liée à ses droits et ses devoirs

  20. La dimension subjective II • Elle confère au travail sa dignité particulière • Le travail n’est pas une simple marchandise • La personne est la mesure du travail et son but • Prééminence de la dimension subjective sur la dimension objective • Erreurs: matérialisme, économisme, « force-travail »

  21. Aspect social du travail • Travailler avec et pour les autres • Le travail est occasion de créer des liensinterpersonnels • Protection juridique du travail • Nécessaire union du capital et du travail

  22. Le travail est une obligation • Volonté du Créateur • Famille • Nation • Nous sommes héritiers du travail des générations passées • Notre responsabilité face aux générations à venir

  23. LES RAPPORTS ENTRE CAPITAL ET TRAVAIL • Le travail est supérieur à tout autre facteur de production • Au capital sous toutes ses formes • Priorité du travail sur le capital • Le travail est cause efficiente première • Le capital est cause instrumentale • Complémentarité du travail et du capital

  24. Le facteur décisif c’est l’homme lui-même • Le développement intégral de la personne favorise: • Une meilleure productivité • Une meilleure efficacité du travail • Aujourd’hui la dimension subjective du travail tend à être décisive

  25. Rapports conflictuels entre travail et capital • Hier: bas salaires et profit maximum • Aujourd’hui: mondialisation et productivité • La dématérialisation du travail ne suffit pas à dépasser l’aliénation: • Temps de travail, des cadres en particulier • Productivité et exigences du marché • Isolement du poste de travail • Qualité de la vie familiale

  26. LE TRAVAIL TITRE DE PARTICIPATION • Participation des travailleurs: • À la propriété (capital) • À la gestion • Aux fruits (profit) • Moyen: création de corps intermédiaires • À finalités économiques, sociales et culturelles

  27. RAPPORT ENTRE CAPITAL ET PROPRIETE PRIVEE • Le droit à la propriété est subordonné au principe de la destination universelle des biens • La propriété s’acquiert grâce au travail et doit servir au travail • Certaines situations rendent la propriété illégitime: spéculation, absence de valorisation,...

  28. LE REPOS DES JOURS FERIES • Le repos des jours fériés est un droit • Respect du repos le dimanche et les jours de fête de précepte • Sanctifier le dimanche: charité agissante • Défendre les atteintes au repos du dimanche

  29. LA DSE ET LE TRAVAIL LE DROIT AU TRAVAIL

  30. LE TRAVAIL EST NECESSAIRE • Le travail est un droit, un bien pour l’homme, exprime la dignité de l’homme • Il est nécessaire: • Faire vivre une famille • Accés à la propriété privée • Contribution au bien commun • Chômage= calamité sociale

  31. Travail: bien de tous et disponible pour tous • Objectif politique: le plein emploi • Chômage : facteur d’exclusion sociale • Droit de tous au travail: • Jeunes • Femmes • Handicapés • Immigrés • Anciens détenus • ...

  32. Importance du système de formation • Formation humaine (éducation) et technique • Adapté au contexte économique mobile • Doit permettre la requalification des chômeurs

  33. ROLE DE L’ETAT ET DE LA SOCIETE CIVILE • Rôle subsidiaire de l’Etat: • Promotion de politiques de plein emploi • L’Etat ne doit pas régenter la vie économique • Favorise la libre initiative • Soutien l’activité des entreprises

  34. Mondialisation de l’économie: • Nécessaire collaboration internationale(Etats) • Importance des Organisations internationales et syndicales • Promouvoir des dispositions juridiques qui protègent le travail

  35. Favoriser un libre processus d’auto-organisation de la société • An niveau des entreprises • Au niveau social • Caractéristiques de ces corps intermédiaires: • Participation • Coopération • Autogestion • Solidarité

  36. LA FAMILLE ET LE DROIT AU TRAVAIL • Le travail est le fondement sur lequel s’édifie la vie familiale • Moyens de subsistance et éducation • Politiques du travail favorables à la famille • Famille et travail se conditionnent mutuellement

  37. LES FEMMES ET LE DROIT AU TRAVAIL • Le génie féminin est nécessaire dans toutes les expression de la vie sociale • Présence des femmes dans le secteur du travail • Accès à la formation professionnelle • Droit du travail doit tenir compte de la dignité et de vocation spécifique de la femme

  38. LE TRAVAIL DES ENFANTS • Le travail des enfants est une violence qui leur est faite • Exploitation du travail des enfants dans certains pays (véritable esclavage) • Grave violation de la dignité humaine

  39. MIGRATIONS ET TRAVAIL • Déséquilibre entre pays riches et pauvres • L’immigration peut être une ressource • Les immigrés possèdent les mêmes droits que les nationaux • Intégration des immigrés avec leur famille • Encourager le développement des pays pauvres

  40. LE MONDE AGRICOLE ET LE DROIT AU TRAVAIL • Rôle important du travail agricole: • Aux niveaux social, culturel et économique • Impact de la mondialisation • Sauvegarde de l’environnement • Base d’une saine économie

  41. Nécessaire réforme agraire dans certains pays: • Grandes propriétés improductives • Redistribution des terres • L’absence de ces réformes structurelles est une entrave: • Aux bénéfices résultant de l’ouverture des marchés • À la croissance que la mondialisaion peut offrir

  42. LA DSE ET LE TRAVAIL LES DROITS DES TRAVAILLEURS

  43. DIGNITE DES TRAVAILLEURS • Base des droits: • La personne humaine • Sa dignité transcendante • Droits souvent offensés: pays en voie de développement, etc.

  44. Quelques droits: • Juste rémunération • Au repos • Conditions de travail (physique, moral) • Respect de la conscience • Chômage • Maladie • Retraite • Association professionnelle • Etc.

  45. Droit à une juste rémunération • Réalise la justice dans les rapports du travail • Critères de la justice salariale: • Productivité de chacun • Situation de l’entreprise • Bien commun • Vie digne pour la famille

  46. Le simple accord entre salarié et employeur ne suffit pas • La rémunération doit être suffisante pour faire subsister l’ouvrier et sa famille • La justice est antérieure à la liberté du contrat

  47. LE DROIT DE GREVE • Il est légitime • Dernier recours après concertation • Critères de légitimité: • Pacifique et non violente • Objectifs liés aux conditions de travail • Conformité au bien commun

  48. LA DSE ET LE TRAVAIL LA SOLIDARITE ENTRE TRAVAILLEURS

  49. L’IMPORTANCE DES SYNDICATS • Ils défendent les intérêts vitaux des travailleurs et de leurs justes droits • Contribution: • Service du bien commun • Construction de l’ordre social et de la solidarité

  50. Rapports au sein du monde du travail: • Haine et lutte de classe (non) • Collaboration (oui) • Capital et travail sont indispensables au processus de production • Les syndicats sont les promoteurs de la justice sociale • Pas de corporatisme

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