EQUIPES CRIATIVAS QUE TRANSFORMAM DESAFIOS EM CONQUISTAS

1. EQUIPES CRIATIVAS QUE TRANSFORMAM DESAFIOS EM CONQUISTAS COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS

2. NÚMERO DE SERVIDORES 62.050 2008 78.683 2012 Fonte: CGP/NIGEP

3. NÚMERO DE PROFISSIONAIS NA SAÚDE 11.216 Autarquias 4.106 Federal e Estadual 26.118 Municipal 37.243 Parceiras Fonte: CGP/NIGEP

4. NÚMERO DE SERVIDORES POR ESCOLARIDADE 28.077 Superior 33.513 Médio 17.093 Básico

5. Desafios Individual Coletivo Parte Todo Mudança Estabilidade Fazer Ser Centralizar Descentralizar Planejar Agir Vida Pessoal Vida Profissional

6. MISSÃO DEFINIR E IMPLANTAR POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS QUE CONTRIBUAM PARA A CONSOLIDAÇÃO DA MISSÃO DA SMS. VALORES ÉTICA COMPROMISSO CIDADANIA RESPEITO SOCIALIZAÇÃO DO SABER PROFISSIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS COMO AGENTE DE MUDANÇAS VISÃO SER EQUIPE DE REFERÊNCIA EM GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR NO SETOR PÚBLICO

7. Diretrizes Planejamento Estratégico Ações Metas Avaliação Indicadores

8. EIXOS NORTEADORES PARA CGP/SMS GESTÃO DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL

9. CONQUISTAS GESTÃO DO TRABALHO

10. Interação

11. GESTÃO DO TRABALHO Reorganização Institucional Desenvolvimento Organizacional . Fernanda Desenvolvimento Profissional Edna/ Sandra Escola Municipal de Saúde Laura Gestão de Benefícios e Remuneração Elisa Gestão de Ingresso e Movimentação Italia

12. GESTÃO DO TRABALHO Reorganização Institucional NAPG – Pró atividade nas ações: quinquênio; Helena NAPS – Atendimento prioritário aos aposentados; Patricia NIGEP – Sistemas de Informação; Rosemberg NCC – Cargos em comissão. Rosana

13. GESTÃO DO TRABALHO Desconcentração Institucional Autonomia Regional Legitimidade Loco-regional Responsabilização Diminuição do Sobretrabalho Agilidade dos Processos

14. GESTÃO DO TRABALHO Padronização dos procedimentos • Elaboração de Protocolos de Trabalho • Benefícios Diversos • Cargos em Comissão • Carreiras - afastamentos • Documentos Norteadores • Inclusão • Readaptação

15. GESTÃO DO TRABALHO • Intermediação e Gestor de Diretrizes Políticas • Administração Direta • Administração Indireta • Contratos de Gestão • Parceiros

16. GESTÃO DO TRABALHO Criação de Indicadores PRÉParar Readaptação Funcional Reabilitação Profissional Criação de Sistemas – Conselheiro Gestor

17. CONQUISTAS GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA

18. GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA Conhecimento Transformação do Cefor em EMS Prêmio InovaRHação Seminário de Desenvolvimento Gerencial e Organizacional

19. GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA Conhecimento • Participação em Congressos com trabalhos científicos: CONSAD, Assembleia Legislativa, COSEMS, Ministério da Saúde. • Premiações Científicas • ESARH - Responsabilidade Social • 2010 e 2012

20. GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA Tecnologia Portal da CGP E CRS-LESTE Redes Sociais Twitter e Facebook

21. CONQUISTAS EDUCAÇÃO PROFISSIONAL

22. EDUCAÇÃO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL Contrapartidas Oficinas de Eventos de Carreira Plano Municipal de Educação Permanente

23. CONQUISTAS RESPONSABILIDADE SOCIAL

24. RESPONSABILIDADE SOCIAL Sustentabilidade Alimentação Saudável Voluntariado Brinquedoteca Programa “Você em Foco”

25. CONQUISTAS INSTITUCIONAIS Colegiado de Gestão Regional Flexibilização da Carga Horária - Médico Fórum de Regulação de Recursos Humanos Mesa de Negociação Setorial Plano de Empregos Públicos – PECS Autarquia

26. CONQUISTAS INSTITUCIONAIS Participação nas reuniões da Bipartite Comitês de Humanização Descrição e Atribuições de Cargos Encontros Anuais de Gestão de Pessoas Comissão de Acúmulos de Cargos

27. 787PESSOAS

29. OBRIGADA! http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/cgp/ http://extranet.saude.prefeitura.sp.gov.br/areas/crsleste crhgsms@prefeitura.sp.gov.br