Samarbejde mellem frivillige og fagprofessionelle

1. Samarbejde mellem frivillige og fagprofessionelle

2. Direktionens Strategiplan • Frivillighedsarbejdsgruppen med en nøglemedarbejder fra hvert opgaveområde og en direktør • HovedMEDgruppe med fællesTR fra de mest berørte faggrupper

3. Frivilligarbejdsgruppen • FAQ på intranettet • Guide til ”Kom godt i gang med frivillige” • Frivillighedsbrev om børneattest, tavshedspligt, forsikringer, efterløn m.m. • Materiale til Lederuddannelse • Gå-hjem-møder for ledere og medarbejdere • Gode historier til den lokale presse

5. HovedMEDgruppen • Proces med forskellige perspektiver • Anbefalinger til MED-systemet og de enkelte arbejdspladser • Mogens vil fortælle mere

6. Lykkedes det? • Generel stor tilfredshed blandt ledere og medarbejdere • Frivillige giver en ekstra ”værdi” og mere plads til fagligheden • Frivillige giver inspiration til nytænkning • 57 % af alle ledere svarer positivt, at de samarbejder med frivillige • 100 % i Kultur og Bibliotek – 31 % i daginstitutioner • Samarbejdet og fællesskabet med andre frivillige er en væsentlig værdi

7. ”Det er rigtig sjovt at hjælpe til. De små fra børnehaven er så søde og går bare i gang, når vi siger det.” ”Ja, og der var en af drengene fra børnehaven, der troede, at jeg arbejde her.”