1 / 26

MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce. Štruktúra prezentácie. Predstavenie PAS – Podnikateľskej aliancie Slovenska. Strednodobá a dlhodobá vízia ekonomického vývoja. Makroekonomické aspekty trhu práce. Dopad zavedenia eura na trh práce.

reece
Download Presentation

MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MAKROEKONOMICKÉ ASPEKTY HOSPODÁRSKEHO VÝVOJA V SR A ICH VPLYV NA TRH práce

  2. Štruktúra prezentácie • Predstavenie PAS – Podnikateľskej aliancie Slovenska. • Strednodobá a dlhodobá vízia ekonomického vývoja. • Makroekonomické aspekty trhu práce. • Dopad zavedenia eura na trh práce. • Profesie 2010. Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl Strana 2

  3. PAS – Podnikateľská aliancia Slovenska Profesijná asociácia združujúca podnikateľov a zamestnávateľov založená na princípoch etickosti, otvorenosti, principiálnosti, solidárnosti a zákonnosti. Hlavným cieľom PAS je skvalitňovanie formálnych a neformálnych pravidiel podnikateľského prostredia v Slovenskej republike v kontexte celospoločenského rozvoja. PAS združuje predstaviteľov podnikateľskej sféry na Slovensku, ktorí uprednostňujú celoplošné skvalitňovanie podnikateľského prostredia pred napĺňaním subjektívnych individuálnych a rezortných záujmov. Podniky združené v PAS dosahujú ročné tržby na úrovni 367 mld. Sk a zamestnávajú približne 64-tisíc pracovníkov. Strana 3

  4. PAS – pravidelné aktivity Monitorovanie legislatívneho procesu. Názory, analýzy. Index podnikateľského prostredia. Vplyv hlasov poslancov na podnikanie. Správa o globálnej konkurencieschopnosti. Podnikateľská etika. Popri pravidelných aktivitách PAS realizuje samostatné projekty, v ktorých analyzuje vybrané problémy a navrhuje riešenia na ich odstránenie. PAS má vlastné zastúpenie v Bruseli (monitoring európskej legislatívy...). Strana 4

  5. PAS V EÚ • Vlastné zastúpenie v Bruseli • Aktívny monitoring európskej legislatívy • Pripomienkovanie európskej legislatívy • Legitímna možnosť iniciovať zmeny v rámci európskej legislatívy • Členstvo v poradnom orgáne Európskej komisie – EHSV Strana 5

  6. Hlavné multiplikátory ekonomického rastu 2003 – 2007: Priaznivé podnikateľské prostredie. Optimalizovaný daňový a sociálny systém. Konkurenčná cena práce. Kvalifikované a motivované ľudské zdroje. Medzinárodná hospodársko-ekonomická stabilita. Makroekonomický vývoj SR Strana 6

  7. Makroekonomický vývoj SR Strana 7 Zdroj informácií: Štatistický úrad SR; ING Bank

  8. Makroekonomický vývoj SR Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl Strana 8

  9. Makroekonomický vývoj SR Strana 9 Zdroj informácií: Štatistický úrad SR; PAS

  10. Makroekonomický vývoj SR • Predpokladaný vývoj 2008 – 2011: • Ekonomika bude naďalej rásť, no s čoraz menšou dynamikou. • Rast reálnych miezd približne o 4 % ročne. • Postupný pokles nezamestnanosti na úroveň 9 %. • Inflácia približne na úrovni 3 %. • Smerovanie k rovnovážnej bilancii verejných financií. • Stabilná mena € od roku 2009 a jej prevažujúci pozitívny vplyv (rast investícií, nižšia cena kapitálu, jednoduchší zahraničný obchod...). • Zvýšené nároky na konkurencieschopnosť podnikov. • Rastúca potreba kvalifikovaných zamestnancov. Napriek zhoršovaniu PP recesia nehrozí, AVŠAK zníži sa dynamika rastu ekonomiky a rastu životnej úrovne obyvateľov SR. Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl Strana 10

  11. Makroekonomický vývoj SR Horšie podnikateľské prostredie = nižší výkon ekonomiky = pomalšie dobiehanie Môžeme si vybrať: šedý priemer alebo špička sveta? Strana 11 Zdroj informácií: Eurostat; Svetové ekonomické fórum

  12. Makroekonomický vývoj SR Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl Strana 12

  13. Makropohľad na trh práce Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl Strana 13

  14. Makropohľad na trh práce Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl Strana 14

  15. Makropohľad na trh práce Strana 15

  16. Predpokladané trendy na domácom trhu práce: Vyrovnávanie rozdielu miery nezamestnanosti v SR a EÚ (SR - 9,8 %, EÚ - 6,7 %). Znižovanie vysokej miery dlhodobo nezamestnaných v štruktúre nezamestnanosti. Zvyšovanie konkurencie na strane dopytu i ponuky. Rozvoj trhu práce aj v menej rozvinutých regiónoch SR. Zvyšovanie celkovej ceny práce. Zvyšovanie nárokov na zamestnancov. Makropohľad na trh práce Strana 16

  17. Ohrozenie flexibilného vývoja trhu práce: Znižovanie miery investícií z predchádzajúceho obdobia. Prijímanie opatrení znevýhodňujúce podmienky zamestnávania v SR. Slovensko je podľa Svetovej banky v oblasti konkurencieschopnosti na trhu práce na 72. mieste (zo 175 hodnotených krajín sveta). Zvyšovanie odvodového zaťaženia. Nedostatok kvalifikovaných ľudských zdrojov. Makropohľad na trh práce Strana 17

  18. Zvyšovanie dopytu na trhu práce v špecifických sektoroch priemyslu. Znižovanie miery nezamestnanosti. Znižovanie ďalšej bariéry zamestnateľnosti v rámci EÚ. Slovenské subjekty sú súčasťou európskeho trhu – potreby „európskych ľudí“. Komparácia mzdy verzus výkon v rámci „veľkej EÚ dediny“ – zvyšovanie nákladov na prácu. Podľa prieskumov EMU zavedenie eura malo dopad na zníženie nákladov na cestovanie za prácou. EURO a trh práce Strana 18

  19. EURO a trh práce Strana 19

  20. NEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PAS Návrh modelu prepojenia potrieb trhu práce a vzdelávania Strana 20 Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl

  21. NEPRAVIDELNÁ AKTIVITA PAS PROFESIE 2010-2020 Strana 21 Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl

  22. Tvorba návrhu modelu prepájania vzdelávania s potrebami trhu práce. Identifikácia profesií, ktoré budú v dekáde 2010 - 2020 najvýraznejšie žiadané trhom práce. Podpora mladému človeku pri hľadaní odpovede na otázku Čím budem?. PREČO? Strana 22

  23. Identifikovať kľúčové trendy, odvetvia, špecializácie a pracovné pozície. 50 osobností hospodárskeho a spoločenského života. 1. kolo – štruktúrované interview. 2. kolo – on-line dotazník. Výstup - 18 profesií v troch oblastiach. AKO? Strana 23

  24. ČO? Strana 24 Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl

  25. Profesie 2010 - 2020 • Nie sú jediné, ktoré zaručia úspešné pôsobenie. • Nie sú odporúčané (kariérne smerovanie...). • Musia byť doplnené o kľúčové kompetencie. • Sú pre Slovensko v budúcej dekáde kľúčové. • Sú jedným zo základných vstupov pre tvorbu rozvojových programov. • Sú vhodnou inšpiráciou pre mladých ľudí. Strana 25

  26. Ďakujem za pozornosť • Martin Krekáč • PAS – Podnikateľská aliancia Slovenska • e-mail: krekac@jeneweingroup.com • tel./fax: (+421-2) 5823 3481 • www.alianciapas.sk Efektívny HR Manažment 2008 Makroekonomické aspekty hospodárskeho vývoja v SR a ich vplyv na trh pracovných síl

More Related