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SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL. Dentro de las situaciones administrativas que separan al servidor de sus labores, encontramos: Licencias (maternidad, ordinaria entre otras) I ncapacidades médicas C omisiones de servicio P ermisos. LICENCIAS.

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SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

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Presentation Transcript

  1. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

  2. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL • Dentro de las situaciones administrativas que separan al servidor de sus labores, encontramos: • Licencias (maternidad, ordinaria entre otras) • Incapacidades médicas • Comisiones de servicio • Permisos

  3. LICENCIAS

  4. LICENCIA NO REMUNERADA

  5. LICENCIA POR MATERNIDAD LEY 1468 DE 2011. La licencia de maternidad es un beneficio prestacional que se le ha reconocido a la mujer que ha dado a luz. Ésta licencia se caracteriza por dos aspectos, el primer aspecto, es un descanso de 14 semanas dentro de la época del parto, y el segundo aspecto, es el pago del salario durante el periodo de descanso. La licencia de maternidad puede pedirse dos semanas antes de la fecha probable del parto y disfrutar de 12 semanas posteriores al parto, o una semana previa al parto y gozar de 13 semanas posteriores al parto. Por eso es obligación de la trabajadora pedir la licencia con anterioridad al parto en miras a ser beneficiaria de las 14 semanas

  6. LICENCIA POR PATERNIDAD O LEY MARÍA

  7. LICENCIA POR LUTO

  8. REQUISITOS PARA OBTENER LA LICENCIA POR LUTO.

  9. LICENCIA POR LUTO

  10. GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD

  11. GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD

  12. GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD

  13. GRADOS TITULAR/CÓNYUGE

  14. LICENCIA “PARA EL EJERCICIO DEL SUFRAGIO”, SEÑALADO EN EL ARTÍCULO 3° DE LA LEY 403 DE 1997

  15. LICENCIA “PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS OFICIALES TRANSITORIOS DE FORZOSA ACEPTACIÓN”

  16. LICENCIAS PARA DESEMPEÑAR COMISIONES SINDICALES

  17. LICENCIAS PARA DESEMPEÑAR COMISIONES SINDICALES

  18. LICENCIAS PARA DESEMPEÑAR COMISIONES SINDICALES

  19. PERMISOS • El rector o director rural tiene la competencia para otorgar el permiso remunerado hasta por tres (3) días de acuerdo a los artículos 65 del decreto 2277 y 57 del Decreto 1278 de 2002. • El permiso es un derecho del educador cuando medie justa causa

  20. REQUISITOS DEL PERMISO

  21. PERMISOS

  22. PERMISOS

  23. REGISTRE LOS PERMISOS DE SU PERSONAL A CARGO

  24. Ingrese a :

  25. Link de acceso Cedula del directivo Choco Directivo.78650184@sedchoco.gov.co 3 últimos dígitos de la Cedula 1 8 4 @ S e d C h o c o

  26. PERMISOS

  27. TIPO DE AUSENCIAS A REGISTRAR

  28. Tipo: Permisos Sub tipo: seleccionar para que es el permiso Digite la fecha inicial del permiso concedido. Digite los días de permiso en el campo días calendario De clic en el botón Calcular fechas (el sistema automáticamente coloca la fecha final y los días hábiles) 3 4. Registre la fecha de solitud y el motivo del permiso. 5. Registre el documento por el cual aprobó el permiso (Acto: Otro Fecha: del oficio o autorización Numero: del oficio o autorización) Solicitud de Permiso No. 7630 Permiso para asistir a una cita médica con especialista : cardiólogo , en el centro de salud la paz que tiene convenio con Comfachoco

  29. Las Incapacidades son registradas por la Secretaría de Educación - oficina de Talento Humano. El directivo docente NO debe registrar incapacidades en el sistema Humano Puede consultar si un funcionario está incapacitado Con esta consulta podrá identificar si existe justificación por incapacidad

  30. INCAPACIDADES.

  31. CONSULTE LAS INCAPACIDADES 54258341 Consultar las incapacidades registradas

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