Posebnosti in problematika socialnega dialoga v obrti in malem gospodarstvu

1. Posebnosti in problematika socialnega dialoga v obrti in malem gospodarstvu URL: http://www.zdops.si e-mail: igor.antauer@zdops.si Operacija DialogeM: ‘Krepitev institucionalne in administrativne usposobljenosti ZDOPS-a na področju socialnega dialoga v obrti in podjetništvu'. Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Institucionalna in administrativna usposobljenost; prednostne usmeritve: Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga.

2. Socialni dialog Nivoji • Na državnem nivoju: - tripartitni - bipartitni • Na dejavnostnem nivoju: - bipartitni • Na podjetniškem nivoju: - bipartitni Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

3. Socialni dialog Vrste Tripartitni: - Vlada - Delodajalci - Sindikati oz. delavci Bipartitni: - Delodajalci - Sindikati oz. delavci Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

4. Socialni dialog Ekonomsko socialni svet (ESS) • Ustanovljen z Dogovorom o politi plač 25. aprila 1994 • Pravila o delovanju ESS • Članstva: - Vlada - 7 članov - Sindikati – 7 članov - Delodajalci – 7 članov • ZDOPS je formalni član od leta 2008 prej je vedno sodeloval v razpravah • Ni preglasovanja • Je konsenz • So ločena mnenja Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

5. USTANOVITEV ZDOPS(Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ) • Ustanovljeno 23.6.1994 pod imenom O G I S T T A • (Obrt, Gostinstvo, Intelektualne Storitve, Trgovine, Turizem in Avtoprevozništvo) • Gospodarsko interesno združenje , ki je neprofitno in s prostovoljnim članstvom Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

6. CILJI ZDRUŽENJA • sodelovanje v socialnem dialogu z Vlado Republike Slovenije, sindikati in drugimi delodajalskimi organizacijami • zagotavljanje socialnega miru skozi socialni dialog • priprava in izvedba kolektivnih pogajanj ter sklepanje kolektivnih pogodb • sodelovanje pri pripravi ustrezne ureditve delovnopravnih razmerij • sodelovanje na delodajalski strani pri pogajanjih za sprejem zakonskih in podzakonskih dokumentov • sklepanje socialnega sporazuma o temeljnih socialnoekonomskih vprašanjih Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

7. DEJAVNOST/NALOGE ZDRUŽENJA • Zastopanje interesov članov na področju - delovno pravne zakonodaje - zdravja in varstva pri delu • Uveljavljanje interesov članov v socialnem dialogu • Izdelava strokovnih podlag/analiz na področju plačnega sistema, stroškov dela, konkurenčnosti • Pogajanja in sklepanje kolektivnih pogodb • Strokovno svetovanje glede izvajanja kolektivnih pogodb • Pravno svetovanje na delovno pravnem področju • Strokovno svetovanje glede zdravja in varstva pri delu • Promocija zdravja in varstva pri delu • Informiranje članstva Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

8. ŠTEVILO ČLANOV • 2700 gospodarskih družb in podjetnikov posameznikov • 21 asociacij • Območne obrtno-podjetniške zbornice • Skladi za izobraževanje Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

9. ČLANSTVO • Zastopamo mikro, mala in srednje velika podjetja • Združenje je z majem 2009 edini zastopnik obrti in podjetnikov v bipartitnem socialnem dialogu Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

10. Člani ZDOPS Gospodarski ali drugi subjekti(pravne in fizične osebe, ki ima status podjetnika, družbe ali asociacije Skupščina ZDOPS 62 do 9 98 poslanskih mest Upravni odbor Nadzorni odbor 10 do 15 članov 3 člani Generalni s sekretar z druženja Strokovna služba ZDOPS REGIJSKI ODBORI ZDOPS Savinjski Gorenjski Koroški (VII.) Pomurski (III .) Posavski Zasavski Podravski (I.) (II.) (VI.) (IV.) (V.) Notranjski Osrednja Slovenija Dolen jski (X.) Goriški (XI.) Osrednja Slovenija Obalno kraški (VIII.) (XIII.) (XII.) (IX.) Organizacijska struktura Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije

11. predlagajo obravnavo zadev iz delovnega področja združenja, • pripravljajo predloge za delovanje združenja, • organizirajo seminarje, okrogle mize, tiskovne konference, • izvedejo kandidatne postopke za poslance skupščine združenja , • sodelujejo z območnim sindikatom, • sodelujejo z OOZ in njenimi sekcijami ter skladom za izobraževanje, • informirajo člane o delu združenja, • skrbijo za promocijo združenja. NALOGE REGIJSKIH ODBOROV

12. STROKOVNA SLUŽBA • NALOGE - priprava strokovnih podlag za delovanje združenja - pogajanja pri kolektivnih pogodbah - sodelovanje pri pripravi delovno pravne zakonodaje - pravno svetovanje na delovno pravnem področju - svetovanje glede izvajanja kolektivnih pogodb - svetovanje na področju varnosti pri delu - delo v Svetovalnih odborih Evropske komisije (zdravje in varstvo pri delu, socialna varnost delavcev migrantov, prost pretok delavcev…) - sodelovanje v mednarodnih projektih Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

13. STROKOVNA SLUŽBA • NALOGE - strokovna pomoč delu Regijskih odborov - promocija zdravja in varstva pri delu - promocija bipartitnega in tripartitnega socialnega dialoga na regijskem in državnem nivoju - pomoč pri iskanju deficitarne delovne sile v tujini - izobraževanje in informiranje članov - urejanje interaktivne spletne strani Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

14. SODELOVANJE ZDOPS V ORGANIH OZ. ORGANIZACIJAH • Ekonomsko socialni svet (seje in delovna telesa) • Evropski ekonomsko-socialni odbor • Upravni odbor Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije • Sveti partnerjev območnih služb Zavoda RS za zaposlovanje • Svet Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje • Skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje RS • Svet Vlade RS za varnost in zdravje pri delu • Svet za trajnostni razvoj RS • Posvetovalni odbori Evropske komisije • Udeležba na konferenci MOD • Druge mednarodne aktivnosti Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

15. POSEBNOSTI SOCIALNEGA DIALOGA V OBRTI IN MALEM GOSPODARSTVU (Ugotovitve) • Veliko število majhnih enot samo v obrti cca 21.000 delodajalcev; • Povprečna zaposlenost na enoto nekaj čez 3 zaposleni; • Zelo oseben odnos med delodajalcem in delavcem; • Veliko družinskih vezi med delodajalcem in delavcem; • Enote MSP nimajo kadrovskih, pravnih, analitičnih služb; • Ena KP za vse obrtnike; • Ni sindikatov v podjetjih; • Velika ranljivost enot MSP • Velika prilagodljivost MSP. Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

16. POSEBNOSTI SOCIALNEGA DIALOGA V OBRTI IN MALEM GOSPODARSTVU (Težave) • Majhna povezovalna med delodajalci; • Različne dejavnosti in različna specifika; • Slabo razvita podporna infrastruktura; • Opazna majhna motiviranost delodajalcev če ne nastopijo težave; • Slab pretok informacij v regiji in v/12 državnega nivoja; • Majhna motiviranost za pridobitev dodatnih praktičnih znanj za socialni dialog Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

17. KLJUČNE POTREBE ZDRUŽENJARegijski odbori • Seznanitev članov regijskih odborov s pogajalskimi tehnikami in usposobitev za sodelovanje pri pogajanjih • Izobraževanje vodstev regijskih odborov • Koordinacija med Regijskimi odbori • Povečati obseg komunikacije med Regijskimi odbori in člani - elektronsko • Izvedba delavnic/predavanj Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

18. KLJUČNE POTREBE ZDRUŽENJACelotno članstvo • Seznanjanje članstva o vlogi in pomenu socialnega dialoga • Vključitev v mednarodne organizacije delodajalcev • Meddržavno povezovanje s sorodnimi organizacijami • Strokovno svetovanje na: - delovno pravnem področju • področju plačnega sistema • zdravja in varstva pri delu • Mediacije v delovnih sporih • Dostop do strokovne literature, CD-romov s strokovnimi vsebinami • Razvoj izobraževanj, ki se bo hitro odzival na spremembe delovnopravne zakonodaje in trga dela Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ

19. HVALA ZA POZORNOST Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije-GIZ