WISE Workshop Madrid, 14 Noviembre 2006 Yolanda Ursa, Inmark yus@inmark.es

1. WISE Workshop Madrid, 14 Noviembre 2006 Yolanda Ursa, Inmark yus@inmark.es

2. Consultoría estratégica Investigación de mercados Servicios operativos ¿Quiénes somos? Conjunto de equipos de profesionales, especializados en INMARK: 30 años de trayectoria profesional INMARK:más de 200 consultores e investigadores INMARK: + 400 clientes en diversos sectores

3. Oficinas: Madrid Barcelona Bilbao Sevilla Sevilla Lisboa Buenos Aires México D.F. Lima Caracas Empresas Asociadas: Bogotá Gaither Ínternational Sao Paulo Punto Vista Implantación territorial

4. Unidades Operativas Inmark Estrategias y Sistemas • Consultoría Estratégica y Organizacional • Aplicaciones Informáticas • CRM Gestión Relaciones con los clientes FRS • Estudios Multicliente • Mercados Financiero, Telecomunicaciones y Energía • Imagen mediática de Marca Make a Team • Formación Empresarial • Gestión de recursos Humanos y Desarrollo Organizacional • Selección y EvaluacióndePersonal Inmark Estudios y Estrategias • Investigación Comercial y Marketing • Estudios sector TIC • Estudios de Género • Proyectos de I+D+I Task Phone • Marketing Telefónico • Gestión telefónica de Clientes • Outsourcing Centros Atención Telefónica Task Force • Redes Alternativas de Ventas • Lanzamiento Nuevos Productos y servicios • Selección Fuerza de Ventas

5. Mujeres profesionales y emprendedoras en el sector TIC Objetivos: Analizar diferencias de género en el sector de las TIC Promoción oportunidades de negocio en el sector TIC para las mujeres El Consorcio WISE: Inmark, España (Consultoría y Asesoría de empresas) TermNet, Austria (International Network for Terminology) Intercollege, Chipre (Universidad Privada) EBS, Estonia Business School Information Processing Centre – OPI, Polonia(Centro de I+D) European Multimedia Forum – EMF, Bélgica (Asociación de la industria multimedia) El Proyecto WISE

6. El sector TIC es la columna vertebral de la economía europea 50% del crecimiento de la productividad en Europa (80% en USA) + 60 millones de abonados a la banda ancha +425 millones de abonados a la telefonía móvil (93% tasa penetración) Rápido despegue de la tecnología móvil de banda ancha (3G): 25 mill en 2005 Rápido crecimiento de la TV móvil Otras aplicaciones wireless emergentes: bluetooth, WiFi, WiMAX, satélite... Fuerte desarrollo del sector audiovisual y de contenidos El mercado español de las TIC TIC: Cifra de negocio +85.000 mill. (Crecimiento 8%/2005) 25% (21.600 mill.) tecnologías audiovisuales en red TI: 96.934 empleos(+7%/2005) Nuevos empleos en I+D, multimedia, consultoría Clientes: sector financiero y AAPP, sectores comunicación y sanidad (AETIC “Las Tecnologías de la Información en España, 2005”) TIC: catalizador de la economía del conocimiento

7. Tienden a ocupar puestos de menor responsabilidad (peor pagados) En la UE <30% del empleo en áreas de tecnología y conocimiento y < 10% en los puestos más tecnológicos En España: 34% del empleo del sector TIC (sólo 20% en Sistemas de Información) Menor presencia en los ámbitos de decisión En la UE 1 de cada 4 mujeres en TIC están en puestos ejecutivos o han montado su propio negocio En España: 40% en puestos operativos, 20% mandos intermedios, 11% en puestos directivos Ibex 35  eBay, Google, Yahoo, IBM Ganan menos que los hombres en TIC En España: 28% menos en general (20% en la UE) En USA, las directivas en TI ganan 87% del salario de sus colegas masculinos En USA, las empleadas en TI ganan 91% del salario de sus colegas masculinos Responsabilidades familiares - tiempo y posibilidades de reciclarse Tienen menor acceso a fuentes de financiación El papel de las Mujeres

8. Mujeres y Empleo en el sector TIC El empleo en los servicios es 4 veces > industria El empleo en servicios ha crecido 6,5% (en la industria 1,5%) Áreas con mayor participación de mujeres: atención al cliente, RRHH, calidad, marketing, auditoría En grandes empresas, + mujeres Source: Eurostat

9. Diferencias de género en las TIC Existe una percepción de la tecnología como dominio “masculino”. Cultura  crea estereotipos de hombre y mujeres Otros factores  educación, renta, familia, edad La Igualdad de Género no es sólo una buena idea ... ...No solo necesitamos más trabajos, sino mejores trabajos El Problema...

10. WISE  ¿Por qué existen diferencias de género en el sector TIC ? Percepción de las mujeres: barreras y factores de éxito Encuesta (enero-feb. 2006) : 33 instituciones Europeas y 231 mujeres profesionales del sector TIC en Austria, Chipre, Estonia, Polonia y España Resultados similares a otros estudios en la UE y USA Perfil mujeres entrevistadas 72% entre 30-50 años 52% formación universitaria (+20% MBA...) 95% trabaja en TI (50% en servicios), sólo 5% en telecomunicaciones Pocas mujeres emprendedoras o autónomas en el sector TIC 10% 1/3 ha creado su empresa en los últimos 2 años Desean ser independientes y lograr sus objetivos Solo 11% tiene flexibilidad en el trabajo 4% trabaja en casa Resultados Encuesta WISE

11. Barreras para crear una empresa

12. Barreras para dirigir un negocio

13. Apoyo familiar Para acceder/conseguir financiación Para conciliar trabajo y familia Tenacidad, persistencia, compromiso  “Tirarse a la piscina” Más formación “estar al día” Solo 11% buscó financiación (préstamos, capital riesgo, subvenciones) Superar obstáculos

14. Barreras en TIC

15. Factores de éxito

16. Percepción del LiderazgoLa amenaza de los estereotipos

17. On Women entrepreneurs and workers in ICT industry Educational attainment Employment and gender gap Women entrepreneurship trends ICT market ICT employment and gender divide ICT educational attainment Policies and initiatives www.ubique.org/wise Benchmarking Report

18. Yolanda Ursa INMARK Tel- +34-914480203 E-mail: yus@inmark.es Gracias