Isabelle GUEGUEN, Virginie FONTIER, Séverine BRESSAUD, Laure LHERMET

1. État des lieux des dynamiques de l’emploi et de l’entrepreneuriat féminin dans le Hamsphire, les Cornouailles, les Côtes d’Armor et le Finistère Isabelle GUEGUEN, Virginie FONTIER, Séverine BRESSAUD, Laure LHERMET

2. Préambule • Une étude comparative difficile à réaliser du fait de l’absence de données sexuées notamment sur les territoires du Hampshire et de la Cornouaille • Des données payantes ou jugées confidentielles • Il faudrait peut être envisager d’en faire un axe de travail dans le cadre du projet Bnew.

3. Focus sur les territoires

4. Focus sur les territoires

5. Les données sur l’emploi féminin • Un taux d’activité féminin élevé pour les 4 territoires • Un taux d’emploi inférieur en Bretagne dont en Finistère à l’inverse du Hampshire • Un taux de chômage féminin plus fort en Bretagne et notamment en Finistère • Place des femmes dans les postes à responsabilité : pas de chiffre pour le Hampshire mais supérieur en Cornouailles par rapport au Finistère et aux Côtes d’Armor • Le temps partiel, une caractéristique dominante de l’emploi féminin dans les 4 territoires et peut être plus marqué sur les territoires anglais. • des femmes surtout présentes dans les secteurs éducatifs, sanitaires et sociaux

6. Focus sur l’entrepreneuriat féminin • Un taux d’entrepreneuriat féminin plus fort au Hampshire et en Cornouaille : inférieur à 33% mais supérieur au taux du Royaume Uni (< à 29%) alors qu’en Bretagne (28%), le taux est inférieur à la moyenne nationale (30%). • Une augmentation importante des « self-employed » dans les deux régions anglaises. Pas de données en Bretagne mais le statut d’auto-entrepreneur a participé à une progression de l’entrepreneuriat des femmes • Plus de 50% des femmes « self employed » travaillent à temps partiel et cela est particulièrement marquée dans les deux régions impliquées dans Bnew.

7. Profil des femmes entrepreneures et de leur entreprise A priori pas de différences notoires en termes : • d’âge : une majorité créent entre 35 et 50 ans • de diplôme : elles sont plus diplômées que les hommes • d’environnement entrepreneurial : il est plus faible que les hommes même si cela semble progresser La création d’entreprise par les femmes dans les 4 territoires se concentrent sur quelques secteurs d’activité (enseignement, action sociale, commerces,…) et elles optent plus que les hommes pour des entreprises sans salarié

8. Les représentations et motivations Dans les 4 territoires, les études pointent : • que l’entrepreneuriat est vécu par les femmes comme • une opportunité de se réaliser, de progresser • Une façon de gérer son temps • qu’elles partagent un problème de confiance en elles

9. Accès aux aides Les problèmes de financement sont évoqués dans les études tant françaises qu’anglaises sur les freins à l’entrepreneuriat féminin. Identification d’aides financières spécifiques aux femmes : FGIF en France et OutsetCornwal en Cornouaille L’étude sur les aides en Bretagne montre que les femmes ont un bon accès aux aides financières mais que des critères tels que le secteur d’activité ou le statut peuvent être défavorables

10. Focus TIC Une étude réalisée par Cisco sur la formation des femmes dans les TIC montre que si le pourcentage des étudiantes du Royaume uni qui prévoient de faire des études supérieures dans les TIC est très supérieur à celui des étudiantes françaises (48% contre 25%), le taux d’abandon des premières est aussi très important par rapport aux secondes (43% contre 24%) Taux d’entrepreneuriat féminin dans les secteurs innovants 8% en France, dans le secteur technologique 4% au Royaume uni Des réseaux de femmes dans les TIC qui semblent essentiellement nationaux et urbains mais des ONG qui travaillent sur cette question avec les pays en développement Usage des réseaux sociaux : fort usage et présence des femmes sur les réseaux sociaux mais sans doute un manque de mise en valeur de leur expertise.