190 likes | 337 Views
Fremtidens kønsmønster. Johan Peter Paludan. Hvem er vi?. Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) Ca. 30 medarbejdere
E N D
Fremtidens kønsmønster Johan Peter Paludan
Hvem er vi? • Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 • Privat non-profit organisation m. styrelse • Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) • Ca. 30 medarbejdere • Dansk og svensk afdeling samt Oslo Futures Club
Motivation eller bare magtrelation? ”Husbond maa refse sine Børn og Tyende med Kæp, eller Vond, og ej med vaaben;” Ansatte, konen 1921 Lærlinge 1937 Skolebørn 1967 Egne børn 1997
USA, 1958: ”This is your future” 3D Color TV Wall-Panel Slide-back Roof Personal Helicopter & Roof Landing Area MovingStairway House-control Panel Glass Walls Dust-free Floors Menu Selector & Microwave Stove Giant-size Fruit Ultrasonic Laundry Electrical Heat Unit Phono-vision Receiver
Mænd er i køkkenet fordi: • De er singler længere • Det er et sikkert scoretrik • Vinde nyt land: køkken + grill året rundt • Der er maskiner • Man der kan småpimpe i fred • Laver man maden, skal man ikke passe børnene- madlavning som flugtmekanisme KildeSunrise konversationer
Kønsmønster - indfaldsvinkler • Produktionens karakter- fysisk til psykisk • Uddannelse- kvinderne kommer
Kønsmønster - indfaldsvinkler • Produktionens karakter- fysisk til psykisk • Uddannelse- kvinderne kommer • Erhvervsfrekvens
Erhvervsfrekvenser i Danmark siden 1950 (1950-1996 15-69-årige, 1997-2004 16-66-årige) Mænd Kvinder Kilde: Danmarks Statistik
Kønsmønster - indfaldsvinkler • Produktionens karakter- fysisk til psykisk • Uddannelse- kvinderne kommer • Erhvervsfrekvens • Fertilitet
Vedligeholdel- sesniveauet
Kønsmønster - indfaldsvinkler • Produktionens karakter- fysisk til psykisk • Uddannelse- kvinderne kommer • Erhvervsfrekvens • Fertilitet • Work-life balance
Den gyldne trekant Mig-liv Arbejdsliv Familieliv
Scenarieskitser • Konvergens 1- helt tilfældigt m/k • Konvergens 2- kønsopløsning • Den maskuline dronte- matriarkatet • Den holistiske kvinde- lad dog mænd og ukvindelige kvinder om det
Scenarieskitser 2 • Kønsforskelle en realitet- leadership and management • Livet er for kort til ledelse- lad da kvinderne komme til • Fra klare succeskriterier tilmange dimensioner- giver ligeberettigelsesdiskussionen mening?
Tak Bevar nysgerrigheden Læs mere på: www.iff.dk