Università degli studi di Pavia

1. Università degli studi di Pavia • Facoltà di Lettere e Filosofia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Ingegneria, Economia • Corso di laurea interfacoltà • Comunicazione, Innovazione, Multimedialità • IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING: • L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY • Relatore: • Prof. Marco Porta • Correlatore: • Prof. Fabio Muzzio • Tesi di Laurea di • Giulia Cavaliere • Matricola 380445 Anno Accademico 2011 - 2012

2. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY • - 32 mila dipendenti • - Attiva in 48 stati • - Parigi 1958 • - Roma 1969 - Lavorazioneprodotti petrolchimici - Raffinazione oli pesanti - Estrazione gas - Costruzione impianti: acque basse e profonde (+1000m) e terraferma A livello amministrativo è divisa in 7 macro aree geografiche

3. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY La formazione dei lavoratori è curata da Technip Universitye dal Global Training Network, che promuove le iniziative della TPU nelle sedi Technip e diffonde le informazioni aziendali sul sito intranet

4. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Oil: from wellhead to the market Analisi secondo le regole di Usability di Jakob Nielsen «The practice of simplicity» Questionario composto da 22 domande sottoposto a 10 neo assunti Technip -Scrolling -Download -Font -Colori -Dimensioni -Compatibilità -Organizzazione -Esperienza personale -Contenuti -Test -Usability

5. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Menù -Indice approfondimenti -Test -Guida -Download -Oil & Gas Chain -Mappa TP -Dimensioni finestra 29 moduli didattici

6. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY

7. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Differenziazione delle modalità di apprendimento: test, giochi, simulazioni

8. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Pro Usability Menù interattivi per orientarsi e muoversi all’interno del corso Pro Usability Menù area riservata piattaforma e-learning

9. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Test finale Errore -> Correzione «Completed» 12/12 Illimitate possibilità

10. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Esperienza Personale

11. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Contenuti

12. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Test finale

13. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Usability

14. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY e-Learningper il Corporate training • Azienda • -Informazione che viaggia • -Riduzione costi • -Aggiornamento Learning Objects • -Creazione team lavorativi • -Verifica conoscenze • -Memorizzazione performance, dati, profili • -Memoria Web illimitata • Lavoratore • -Corsi offerti dall’azienda • -Personalizzazione • -No vincoli temporali/spaziali • -Indipendenza • -Confidenza tecnologia • -Ambiente studio

15. IMPARARE ATTRAVERSO L’E-LEARNING:L’ESPERIENZA DEL CORPORATE TRAINING DI TECHNIP ITALY Knowledge Based Economy La conoscenza è un vantaggio competitivo per le aziende - Corporate training - Corporate Universities Sfruttare le capacità dei lavoratori e le innovazioni tecnologiche