130 likes | 729 Views
ANATOMI TUBUH BIROKRASI. Struktur Organisasi Birokrasi Visi dan misi organisasi Personel atau pejabat birokrasi Fasilitas pendukung birokrasi Kepemimpinan birokrasi. Dalam pelajaran hari ini , kita akan membahas beberapa unsur pokok yang menyusun birokrasi . Hal ini berguna untuk
E N D
StrukturOrganisasiBirokrasi • Visidanmisiorganisasi • Personelataupejabatbirokrasi • Fasilitaspendukungbirokrasi • Kepemimpinanbirokrasi
Dalampelajaranhariini, kitaakanmembahasbeberapaunsurpokok yang menyusunbirokrasi. Hal inibergunauntuk • Memberikansemacampetaanatomismengenaibatangtubuhbirokrasidan • Memudahkankitadalamkaitananalisisdanevaluasiataskondisitubuhbirokrasiapakahbirokrasiitusehatatautidak. Jiatidaksehat, unsurmanakah yang tidakberjalansebagaimanamestinya, mana yang harusdiberiperlakuan agar kinerjabirokrasibisamenjadi ideal sepertiseharusnya.
Sebagaisuatukesatuansistem, tugasutamabirokrasiialahbagaimanamengejewantahkantujuanbesarbangsadannegara yang abstrakituagar menjadikenyataansehari-hari yang kongkret. • Birokrasiharuslahmenjadipenterjemahdari yang sangatabstrakitumenjadi yang konkret. JembatanpenterjemahpertamaadalahBANGUNAN ORGANISASI. • Sesuatu yang besardanluas yang sangatabstrakituhanyaakanbisadicapaimanakaladikerjakanbukansecara individual atauberdasarkanagregatkerja individual yang terpisahdanberdirisendiri,namunhanyabisadicapailewatkerja yang terorganisir, olehkarenaitudibutuhkansebuahwadah.
Sebagaiwadah, bangunanorganisasiitumerupakanwadah sub sistem yang kompleks. Persoalannyaialahakandiorganisirkearahtujuankonkretmanakahurusan yang akandiwadahiitu ? Jaditugasselanjutnyasetelahwadahterbentukialahmenterjemahkantujuanbesardanluas yang abstrakitumenjadirangkaiantujuan yang lebihkonkret. • Arahtujuandantugaskerja yang konkretinidisebutsebagaivisidanmisiorganisasi.
Tahapanpenterjemahanselanjutnyaialahbagaimana agar visidanmisitersebuttidaksekedarvisidanmisi yang konseptualbelaka, makadibutuhkanPERSONALuntukmengisiwadahtersebutdanmenyelenggarakanvsisdanmisitersebut. • Tahapanpenterjemahan yang terakhir, namunsesungguhnyatidakkalahpentingnya, bahkansangat vital ialahkepemimpinan. Kepemimpinaninilah yang akanmengorganisirbagaimana agar kinerjasecarakeseluruhanbisaselarasdanmendukungtercapainyatujuan.
Esensidariorganisasiterletakpadakerjasamadiantaraindividuuntukmengerjakansebuahpekerjaandengancaraberbagitugas.Esensidariorganisasiterletakpadakerjasamadiantaraindividuuntukmengerjakansebuahpekerjaandengancaraberbagitugas. • Organisasimerupakanunsurdaribirokrasikarenauntukbisamenyelenggarakanpekerjaanluasdanbesardaripemerintahan, dibutuhkankerjasamadalambentukpembagiantugasantaramanusia yang mengerjakannya. • Sesungguhnyajikakitamenyebutorganisasidarisebuahbirokrasi? Apakah yang kitatunjuksebenarnya? Yaitupembagianperandantugas yang membentuksebuahsistemkerja yang utuhdalaminstansibirokrasi.
Empatkelompokspesialisasimenurutpelaksanaantugasorganisasitersebutmenurutbintorotjokroamidjojo : • Spesialisasimenuruttujuan. • Spesialisasimenurutproses • Spesialisasimenurutpelangganataunasabah • Spesialisasimenurutproduk • Spesialisasimenurutkelompokgeografis (John D.Millet)
2. Visidanmisiorganisasibirokrasi • Pemahamanakanvisimerupakanpemahamanakangambaranmasadepan yang ingindicapaiolehgerakbirokrasi, sementarapemahamanakanapa yang harusdikerjakanuntukmencapaimasadepantersebuut. • Tanpapemahaman yang nyataatasvisidanmisi (dalamartianmenjadikanvisidanmisiitusebagaikarakter yang riildalamaktifitasbirokrasi), makaakanlemahlahdayainovasidariaparaturbirokrasikarenagambarantentangmasadepan yang hendakdituju, takadadalamcakrawalakerjanya.
Darimanavisidanmisiitudirumuskan? Dari penterjemahansecaralebihkonkretatastujuanbesar yang dilayanidanditujuolehbirokrasi, yaitutujuanbangsadannegara yang luasdanbesaritu. Penterjemahanitutentusajaharusselarasdenganbentukdanwilayahkewenangandariinstitusibirokrasitersebut.
3. Personelataupejabatbirokrasi • faktormanusiaadalah KUNCI BAGI KEBERHASILAN dalamorganisasi! Orang-oranglah yang menjadipenentuutamadariusahaterorganisir, takpedulibagaimanapunbesaratautujuandariorganisasi-organisasitersebut). • Sebagianbesardarikeberhasilanpembangunansosialdanekonomidinegaramanapunakanbergantungpadakualitasdanefektivitasdariparapegawainegerisipilnya).
3 unsurpokokdalamsistempersonaliabirokrasi, yaitu : • Sistemrekrutmenbirokrasi • Sistemkarirdalamjabatan • Pendidikandanlatihanuntukpns 4. FasilitasPendukungbirokrasi • Fasilitaspendukungoperasionalkerja • Fasilitaspendukunginsentifkerja. • Fasiltaspendukungadministrasikerja
5. KepemimpinanBirokrasi apapentingnyabelajarkepemimpinanbirokrasi ? • Memahamidanmenghayatifilosofidaribirokrasisehinggavisidanmisibirokrasiakanmenjadikarakterdirinya. • Mampumembacasituasidanbertindaksesuaidengannya. • Mempunyaipengetahuandanketrampilanteknis yang dibutuhkanbagikeberhasilanseluruhproseskerja yang menjaditanggungjawabnya.