1 / 9

Páternoszter Piroska főosztályvezető

Győr város szociális ellátórendszerének működtetése az önkormányzati, civil és egyházi szolgáltatók közreműködésével. Páternoszter Piroska főosztályvezető. Győr Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Humánpolitikai Főosztály. Az ellátórendszer jellemzői és sajátosságai.

sheba
Download Presentation

Páternoszter Piroska főosztályvezető

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Győr város szociális ellátórendszerének működtetése az önkormányzati, civil és egyházi szolgáltatók közreműködésével. Páternoszter Piroska főosztályvezető Győr Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Humánpolitikai Főosztály

  2. Az ellátórendszer jellemzői és sajátosságai • Törvényi előírások és lakossági szükségletek • Kötelező és önként vállalt feladatok • Fenntartás és működtetés • Költségvetési szerv vagy ellátási szerződés • Mamut intézmény vagy sok kicsi • Kooperáció vagy önkiteljesedés

  3. Törvényi előírások és lakossági szükségletek Kötelező és önként vállalt feladatok: • Hiátusok száma és okai. • Az egyes célcsoportok eltérő érdekérvényesítő stratégiája. • A kommunikáció és az információáramlás csatornái.

  4. Fenntartás és működtetés • Az együttes megjelenés esetei. • A két funkció elválása és esetei. • A normatív támogatás belső szerkezete. • Néhány adat: • 2011. év közel 2,5 milliárd forint. • Férőhely kihasználás 100 %, kivéve fogyatékosok átmeneti gondozóháza. • Pályázati forrás.

  5. Költségvetési szerv vagy ellátási szerződés Előnyök – hátrányok Költségvetési szerv esetén: Előnyök: • Nagyobb biztonság • Források relatív állandósága • Közalkalmazotti státusok Hátrányok: • Lassabb reagálási idő • Többletforrások nehezebb lehívása

  6. Ellátási szerződés esetén Előnyök: • Rugalmasabb reagálási lehetőség • Egyéb humán források bevonás • Többletforrások megjelenése Hátrányok: • Relatíve bizonytalanság • Nagyobb mértékben hatnak rájuk a változó körülmények

  7. Mamut intézmény vagy sok kicsi ? • Szervezetfejlesztés fontossága • Tréningek szerepe • Elégedettségi vizsgálatok és azok módjai • Finanszírozás

  8. Kooperáció vagy önkiteljesedés? • Minél nagyobb a település vagy az ellátórendszer annál nagyobb a kooperáció szükségessége • TÁMOP-os pályázatok • Szolidaritás • A többi ágazattal való együttműködés Kooperáció és önkiteljesedés!

  9. Köszönöm a figyelmet!

More Related